크리에이티브 카피 라이팅은 어떻게 아르바이트를 합니까?

지원자의 소속감을 쉽게 얻을 수 있어 수험생과 수험생의 공감을 자아낸다. 또 기업 문화 가치와 예술 운용을 강조하며 지원자와 후보 면접을 유치한다.

둘째, 먼저 잡고, 나중에 들어라.

처음에 창의적 문안은 가능한 자신의 업무를 파괴하고 자신의 업무에 대해 "좋지 않다" 고 말했다. 중후기에는 화제가 끊임없이 바뀌고, 자기 기업의 광고가 끊임없이 등장해 기업의 우세를 부각시켰다.

셋째, 이야기의 시작.

크리에이티브 문안은 작은 이야기로 시작해 구직자 지원 문장 시청에 대한 충동을 빠르게 없애고 많은 구직자들이 문장 시청과 면접을 하도록 유도했다. (윌리엄 셰익스피어, 크리에이티브, 크리에이티브, 크리에이티브, 크리에이티브, 크리에이티브, 크리에이티브, 크리에이티브)

넷째, 재미있는 언어.

재미있으면 빨리 기업에 끌어들일 수 있고, 지원자 구간의 심리상태로 지원자의 업무가' 기업이 가장 많이 봐야 한다',' 이런 기업에서 일하는 것이 편할 것 같다' 는 것이다.

5. 만화 창작의 사본.

다채로운 조성시리즈 애니메이션 제품은 창의적인 재현의 요점을 형상적으로 전달할 수 있을 뿐만 아니라 지원자에게도 깊은 인상을 주기 쉽다.

여섯째, 창작을 견지하다

(1) 너는 항상 다른 사람에게 시와 먼 곳을 이야기한다. 당신은 거의 30 세입니다. 완벽함, 모두들 발전 전망과 돈에 대해 이야기하고 있다.

(2)30 은 무섭지 않고, 30 일은 날마다 무섭다.

(3) 10 평방 미터 이하의 작은 방에서 묵으실 건가요? 여자친구를 만나면 어쩔 수 없어 평생 분투해도 스위트룸을 살 수 없을까? 부모님이 허리띠를 졸라매고 자신의 빈약한 연금으로 주택 융자금을 갚는 것을 보았습니까? 이것은 당신의 꿈을 실현하는 곳입니다! ! !

(4) 가장 무서운 인생길은 월급이 3 천 원이 아니다! 지난해 3000, 2019,3000, 5 년 후 임금 3000 은 임금 30,000 보다 더 바빴다! 가난하고 바쁜 일이 가장 값어치가 없다! 팀에 가입하고, 자신을 향상시키고, 나중에 자원을 공유하세요!

(5)20 19 4 개월인데, 아직도 2065 438+09 를 망설이고 있어요? 생각해 보세요, 2020 년을 고려해야 합니다. 결국 202 1 에서도 계속 전진하지 않았다는 것을 알게 될 것이다.

일곱째, 슬로건

(1) 세상에서 가장 먼 거리는 삶과 죽음이 아니다! 하지만 난 여전히 진심이야, 넌 몰라!

(4) 인생은 지금' 충분하다' 는 것 뿐만 아니라 헤아릴 수 없는 거리도 있다.

(5) 사람들은 의식주가 그들에게 "만족" 을 빚지고 있다고 생각하지만, 실제로는 그들에게 "시도" 를 빚지고 있다.

산이 돌아서자 나는 너를 볼 수 없어 xx 가 자리를 떠났다.

(7) 사람은 인생의 출발선에서 길을 잃을 수 있지만, 결코 인생의 실패에서 길을 잃지 않는다.

여덟, 파트 타임 크리에이티브 카피 라이팅으로 장기 모집

1. 아르바이트 창작형 작가 장기 취업 모집

2. 인터넷 기술, 금융업계, 투자융자, 프로젝트투자, 가장건축 자재, 패션 트렌드, 럭셔리 브랜드 등을 장악할 때.

3. 제품 광고, 크리에이티브 카피 라이팅, 광고 시리즈 기획, 이벤트 기획, 카피 라이팅 또는 서류 작업을 쓸 때 기분이 좋습니다. 사람들은 당신이 필요합니다.

4, 당신이 제어 여자를 쓸 수 있을 때, 당신은 시스템의 국면을 장악할 수 있습니다. 그래서, 여보, 꽃을 뿌리고 당신을 기다리고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언)

5, 이것들, 이것들, 당신이 나에게 월급이 얼마인지 말해 주세요. 이런 일은 당신이 상관할 수 있습니다. 당신에게 식견 있는 사람에게 가격표를 붙일 수 있는 기회를 줄 수 있습니다.

9. 종합 채용 플랫폼, 다채로운 채용 사이트

일자리의 고용 요구에 따라 지역 인재 센터의 상황과 일상 동태, 각종 채용 사이트 방식의 질을 분석한다. 종합 데이터 분석과 일자리 수요, 우수한 인재의 기준을 종합해 채용과 선정을 진행한다. 각종 채용 플랫폼의 계정을 빗질하고, 그 특징을 분해하고, 서로 다른 제조업과 채용 사이트가 일반적으로 서로 다른 업무에 사용된다는 것을 이해하다.

10. 구직 면접은 규칙을 준수해야 한다.

정보 공개 기준: 지원자에게 공정한 거래 기회를 주고, 사회발전의 공공감독 하에 인재 채용을 촉진한다. 공평평등원칙: 우리는 모든 후보자를 동등하게 대우하고 평등취업을 위한 자연환경을 만들 것이다. 효율적인 우선 순위 선택 기준: 유연한 선택 및 채용 방법, 채용 비용 절감 양방향 커뮤니케이션 기준: 회사와 후보는 보통 다른 쪽에서 최종 결정권을 갖는다.