왜 많은 사람들이 자신의 노동을 자랑스럽게 생각하지 않습니까?

나는 지금 많은 사람들이 자신의 일을 자랑스럽게 생각하지 않는 세 가지 이유가 있다고 생각한다.

첫째, 사회 환경의 영향

사회주의 시장경제체제는 중국 국민경제의 발전을 질적인 도약으로 만들었지만, 다양한 소유제 경제의 존재는 불가피하게 불리한 영향을 가져왔다. 자본이 축적되면서 각계각층의 빈부격차가 커지면서 사회에서 근면치부, 다노다득의 의문이 제기되었다.

많은 사람들이 노동에 종사하는 것은 개인의 이익을 만족시키고 부를 추구하는 관점에서 출발하며 집단주의, 사회효익, 개인 헌신의 원칙을 소홀히 한다. 사회 다원적인 가치취향, 잘못된 사회관, 자본주의가 제창하는 소비주의와 개인주의는 모두 당대 대다수 사람들의 노동가치에 대한 인식을 방해하고, 어떤 사람들은' 돈' 을 바라본다. 일하지 않고 얻은 마음가짐이 생겼다.

특히 우리 젊은이들은 세계관, 인생관, 가치관이 형성되는 중요한 시기에 처해 있다. 그들은 생활 경험과 가치 판단에서 모두' 반성숙한' 개체이다. 그들은 새로운 것에 대한 호기심과 지식욕으로 가득 차 있어 환경에 쉽게 영향을 받는다.

둘째, 네트워크 환경의 영향

대부분의 사람들은 인터넷 정보 세계의' 원주민' 으로서 인터넷 정보와 인터넷 사상에 대해 놀라운 수용과 이해력을 가지고 있다. 전 사회가 전 중국 국민들이 위대한 사회 실천에 적극적으로 참여하는 것을 대대적으로 제창할 때,' 상' 문화가 젊은이들 사이에서 일어나기 시작했고,' 불',' 거짓말',' 거짓말' 등의 단어가 대다수 사람들 사이에서 유행하기 시작했다. 이 인터넷 유행어는 대다수 사람들이 스트레스를 완화하는 조롱 표현이다.

소수의 다수만이 있지만, 그 부정적인 효과는 일부 다수의 의지에 어느 정도 영향을 미쳐 이들 다수들의 노동가치 인정이 빗나가게 했다.

셋째, 노동 가치의 개인적 편차

"지식" 은 가치 형성의 전제 조건이며, "행" 은 가치 정체성이 오래 지속되는지 여부를 검증하는 결정적인 요소입니다. 노동 가치의 인정은 그 특수성을 가지고 있으며 주체의 지행 통일을 강조한다.

특히 우리 대학생들에게 그들은 독립된 인격과 자유의 성장을 갈망한다. 우리의 성장 과정에서 많은 대학생들이 개인의 흥미를 지나치게 강조한다. 집단이익과 개인의 이익이 충돌할 때, 자기 중심적 개인주의는 일부 대학생들의 높은 인정을 받는다.

이런 현상의 깊은 원인은 일부 대학생들이 당의 역사와 국정에 대해 잘 알지 못하고 분별력이 부족하기 때문이다. 노동 실천 과정에서 우리의 목표는 모호하고 입장은 확고하지 못하다. 동시에, 과학적 방법과 혁신적인 사고 방식이 부족하여 노동 실천에 대한 인식이 부족하다.

집단주의의 약화로 일부 대학생들은 학교 조직의 자원봉사, 한여름방학에 농촌지교에 참가할 때 학점 추가, 직함 평가, 수상을 먼저 고려하고 있다. 이기심이 클수록 활동에 참여하겠다는 의지가 강해져 단기적인 개인적 이익에 관심을 갖는다. "지식" 과 "행" 이 같지 않아 노동 가치에 대한 인식이 올바른 방향에서 벗어났다.

간단히 말해서, 사람들이 자신의 일을 자랑스럽게 여기지 않는 데에는 환경 요인, 개인적 가치, 네트워크 영향 등 여러 가지 이유가 있습니다. 노동은 자신의 가치를 실현하는 근본적인 방법이므로 여전히' 노동을 자랑스럽게 여긴다' 는 정신을 발휘해야 한다.