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연말 상여는 어떻게 받습니까?
물론, 이 모든 것의 전제는 네가 연말 상을 가지고 있고 연말 상이 많다는 것이다. 결국, 세 멜론 두 대추, 총 수백 달러, 심지어 몇 달러 가 없습니다.
결국 현실 생활에는 뛰어난 사장이 많았고 연말 상여를 지급하는 방식도 다양했다.
가장 터무니없는 것은 일부 임금을 공제하여 직원들에게 연말 상을 주는 것이다. 이런 기업은 어이가 극에 달했다. 이것은 연말 상이 아니라 직원들이 마땅히 받아야 할 임금이다.
나머지는 멋진 연말 상입니다. 가장 전형적인 것은 사장이 당신에게 500 만 위안의 희망인 추첨을 좋아한다는 것입니다.
2 원짜리 복권 한 장은 500 만 원의 희망으로 묘사되어 있다. 아이러니하게도 직원들은 행복하지 않을 것이다.
물론 찐빵과 같은 실물도 있는데, 이는 번창함을 나타낸다. 귤 한 봉지는 네가 원하는 것을 얻을 수 있게 해준다.
딴마음을 품다. 지각권을 주는 사람은 너를 사장처럼 특별하게 만들 것이고, 자유롭게 늦을 수 있다.
물론, 여러분의 연말 상이 그렇게 웃긴다고 생각할 때, 토호들은 이런 연말 상을 위해 온갖 수단을 다 동원하고 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 남녀명언) 결국 그들의 연말 상은 모두 수만 원이다.
결국,' 개인의 연간 일회성 상여금 징수법 조정에 관한 통지' 에 따르면,' 납세자가 연간 일회성 상여금을 취득하는 것은 각각 한 달의 임금, 임금 소득으로 부과해야 한다' 고 한다.
먼저 칠판을 두드리기 시작해서, 네가 어떻게 1 원짜리 연말 상을 더 받아서, 실제로 수천 수를 잃었는지 보여 줄게.
실제로 연말 상여금 발행 금액이 어느 임계점을 초과하면' 세수맹구' 가 등장한다. 즉 연말 상여는 조금 증가했지만 세금은 많이 늘었다.
일반인에게 연말 상은 어떻게 계산됩니까?
연말 상여 월급이 3500 원보다 높을 때 연말 상여 세전 공제 방법은 연말 상대응 세율-대응 속산 공제, 세율은 연말 상여를 12 개월로 나눈 세율은' 과세 소득액' 이다.
예를 들면. 장 씨의 월급은 6000 원, 연말 상은 20,000 원입니다. 위 알고리즘에 따르면 2000010%-105 =1895 원입니다. 즉, 장 연말 상여금이 내야 할 세금은 1.895 원, 연말 상여금은 20000- 1.8 1.005 원입니다. 또 월급은 3500 원 이상, 월급은 (6000-3500)10%-105 =145 원, 실질임금은 60 원이다
월급이 3500 원 이하일 경우 연말 상여 개인소득세 = (연말 상여 -(3500 월 임금)) 세율-속산 공제, 세율은 연말 상여 -(3500 월 임금) 를 12 로 나누어' 과세 소득액' 으로 나눈다
예를 들면. 왕씨는 이달 월급 3000 원, 연말 보너스 10000 원입니다. 위 알고리즘에 따르면 10000-(3500-3000)=9500 원, 9500 을 12 개월로 나누면 해당 적용 세율은 3% 인 왕군의 연말 상여이다 왕군은 월급이 3500 원도 안 되기 때문에 월급은 세금을 내지 않아도 된다.
연말 상여와 이중 임금, 분리 발전의 차이점은 무엇입니까?
연말에 이중임금을 받는 개인은 해당 기관에서 연간 일회성 상여금을 지급하지 않는 경우 연간 일회성 상여금 세금 계산 방법에 따라 세금을 부과할 수 있다.
회사가 연말 2 급과 연간 1 회 상여금이 모두 있고 둘 다 같은 달에 지급되는 경우 연말 2 급과 연간 1 회 상여금을 결합하여 국세 발행 [2005]9 호 문서를 통일적으로 집행할 수 있습니다 (한 과세연도 동안 납세자당 연말 상여금 세금 계산 방법은 한 번만 허용됨).
같은 달에 지급하지 않으면 연말에 두 번 임금을 이달 임금에 통합하여 개인 소득세를 균일하게 계산해야 한다.
이렇게 많이 말했는데, 아직도 납득할 수 없다면, 당신 회사의 인사 재무 부서에 가서 이야기하고, 당신이 실제로 가장 많이 받는 방식으로 연말 상여를 보내주시면 됩니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 구체적으로 계산하면 문제를 그들에게 남겨라.