대련 북변그룹은 어떠세요?

대북호에 들어갈 대학생들의 주의를 부탁드립니다. 이것은 확실히 구덩이 아버지의 단위입니다. (그들의 집에 친척이나 친한 친구가 있는 것을 제외하고는 대북호 장관급 이상입니다. 왜냐하면 이 작은 곳에서는 이 가족 성격의 작은 사기업이 제가 말할 필요가 있기 때문입니다. 당신은 알고 있습니다 ...).

이제 그가 어떻게 아버지를 속였는지 소개하겠습니다.

네가 면접을 보러 갈 때, 인적자원부는 너에게 약간의 복지가 적혀 있는 목록을 줄 것이다. 대략 내용은 다음과 같습니다: 수습기간 15 일, 대학생 일급 60 원 (여기 일급에 주의하세요. 5 월을 예로 들면, 5 월 1 일 방학은 3 일이며, 이번 달에는 4 일 일요일이 있다. 이번 달에는 하루 쉬지 않고 24 일 일한다. 그래서 이번 달 월급은 60*24= 1440 원입니다. 미리 여기에 무언가를 보충해 주세요. 이 부서는 오전 8 시부터 오후 5 시까지 출근하고 주말에는 휴식을 취한다. 즉 일주일에 6 일 근무하고 하루를 쉰다. 공장에 들어간 후 공복바지 보증금 500 위안을 내야 한다. 계약금은 계약서에 서명할 때 반납하고, 오보험일금도 계약서에 서명할 때 서명한다. 그리고 당신의 월급 비율에 따라, 공장 전체가 똑같습니다. 개인 1 10 원, 단위 1 10 원 합계 220 원입니다. 다음으로 계약서에 서명할 때를 소개하겠습니다. 이 시간은 3 개월에서 6 개월까지 다양하다. 내가 왜 그렇게 말할까? 나의 이전 대학생들 중, 계약이 바뀌는 데 반년이 걸렸다. (이것은 노동법을 위반한 것이다. 국가 노동법은 고용인 단위와 근로자가 고용관계를 가지고 있기 때문에 노동계약을 체결하고 5 보험과 1 금을 납부해야 하며 탈선은 아니라고 규정하고 있다.) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법, 노동법) 처음에는 우리 대학생이 3 개월 동안 계약을 맺었는데, 수습기간 65438+ 라고 합니다. 네가 며칠을 일하는데, 그는 시용 기간이 두 달이라고 하는데, 왜 시용 15 일을 말하는 거야? 회사는 이전 15 일 동안 당신이 개인적으로 사직하든 회사에서 사퇴하든, 당신은 모두 휴직입니다. 15 일에서 2 개월 동안, 당신은 개인적으로 휴직 사직을 요구합니다 (여기서 먼저 설명함). 즉, 5 월입니다. 너는 직접 떠날 수 있다. 만약 회사가 너를 해고한다면, 너는 월급이 있는 것이다. (그러나 회사는 너를 해고하지 않을 것이다. 그는 너를 해고할 것이다. 왜냐하면 지금 부족한 것은 노동자이기 때문이다. 왜냐하면 노동자들이 잘 모집하지 않고 대학생이 잘 모집하기 때문이다.) 두 달 후에 계약서에 서명할 때, 그는 다음 작업장의 창직까지 아직 두 달이 남았으니 뒤로 미루겠다고 말했다. 여기 있습니다. 대부분 제도사나 기술자가 데려왔습니다. 당신이 어떤 직위를 지원하든지 간에, 그 직위는 사실 공석이 없다. (그리고 일자리가 매우 적다. 심지어 네가 이전에 온 대학생들조차도 차례가 없었고, 그는 이 직위에서 사직하여 이 대학생들이 취업을 경쟁하게 할 때까지 공석이 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 언제 네 차례가 될지 생각해 봐 ...). 왜 그의 회사는 아직도 사람을 모집하는가? 면접이 시작될 때, 그는 너에게 도면을 주어 너를 시험했다. 그것은 너를 속이는 시작이다. 이것이 바로 사람을 속이기 시작하는 뛰어난 기교이다. 네가 옳다고 생각하게 하는 것이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 사실 그는 노동자가 일을 해야 하는데, 모집하기 어렵고 대학생도 직업을 구하기가 쉽지 않다. 그는 이 허점을 이용했다.

다음으로, 제가 수습기간 동안 한 일에 대해 말씀드리겠습니다. 초기에 위층에서 책을 들고 몇 시간 동안 공부하고, 작업장에서 몇 시간 일하다가 하루가 지나갔다. 작업장에 도착한 후, 나는 하루 종일 노동자 스승을 따라 계산작업을 했다. (소위 계산이란, 네가 1 위안처럼 일했고, 오늘 너는 100 개를 만들었다. 모든 일은 노동자들이 하는 것이다. 주로 여기서 전혀 배울 수 없는 것이다. 즉, 큰 힘을 들이고, 학력이 필요하지 않고, 대학에서 배운 것을 모두 버린다.

이곳의 평균 임금은 매월 2000 위안이고, 초과 근무는 초과근무 수당이 없다. 네가 얼마나 많은 일을 했느냐에 달려 있다. 작업장 성과급 평균 임금 2000 여 원. 부서 3000 정도.

게다가 이곳의 인원은 모두 250 이라, 어떻게 일을 해야 할지, 업무도 능숙하지 못하다. 그들에게 맞아 죽더라도 어떻게 죽는지도 모른다. 또한, 직장에 온 사람은 실업증이 있어야 계약을 체결할 수 있고 (이전에는 그가 너에게 말하지 않을 것이다), 실업자로 취업신고를 한다 (위법행위, 국가를 속여 부대에 대량의 보조금을 준다). 가장 난감한 것은 실업증으로 대학생들이 간부 신분에서 노동자 신분으로 바뀐다는 점이다. (이곳의 간부와 노동자의 신분은 단위 지도자와 노동자와는 달리 완전히 다른 두 가지 개념이다.)

이상은 부정행위의 중점일 뿐이다. 만약 내가 탈선한 사람들을 모두 이야기한다면, 그것은 수만 자의 소설이 될 것이다. 아마도 내가 계속 쓸 수 있을 것 같고, 너도 계속 읽을 필요가 없을 것이다. 여기 봐, 내 동포들아, 그의 진면목을 보자. 내 형의 뒤를 밟지 마라. 나는 지금 이 지옥에서 벗어나 다시는 비극이 일어나는 것을 보고 싶지 않다.