직장의 미적 담론

사람은 직장에서 기억해야 한다: 네가 얼마나 노력하는지는 중요하지 않다. 왜 노력하는 것이 가장 중요한가. 누구와 함께 기뻐하는 것은 중요하지 않다. 누가 너에게 가장 유용하다는 것이 중요하다. (조지 버나드 쇼, 행복명언) 사고는 중요하지만 이상보다 더 중요한 것은 생존이다. 다음은 내가 너를 위해 정리한 직장 미언이다. 관심이 있으시면 살펴 보겠습니다.

1. 그들은 동료 및 동료와의 관계가 더 좋다. 일단 함께 일하기가 어려운 사람, 번거로운 제조자, 혹은 다른 사람의 눈엣가시로 여겨지면, 이 회사나 조직의 성장 공간은 매우 제한되어 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

2. 한 남자가 사업에 성공하고, 성질이 좋고, 법을 준수하고, 도덕적이며, 심지어 아내에게 더 좋은 확률이 얼마나 됩니까? 아마 복권에 당첨된 것과 비슷할 것이다.

이것은 부끄러운 세상입니다. 만약 당신이 이 불명예스러운 세상에서 좀 더 오래 머무르고 싶다면, 유일한 방법은 좀 더 떳떳하게 사는 것입니다!

4. 좌절은 원래 성공의 초석이었다. 희망의 기념비를 세울 수 있다. 네가 영원히 움츠리지 않는 한. 진정성은 소통의 열쇠이며, 당신이 견지하기만 하면 사람들의 폐쇄적인 마음을 열 수 있다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)

5. 상호 존중은 인간관계의 전제입니다. 서로 존중해야 쌍방을 행복하게 할 수 있다. 만약 네가 존중하는 태도로 다른 사람을 대할 수 없다면, 너는 좋은 감정을 얻을 수 없다. 만약 모두가 체면이 없다면, 우리는 또 무엇을 이야기할 수 있습니까?

6. 직장인들에게 눈물이 적고 눈이 마르기 쉽다면 컴퓨터 앞에서 콘택트렌즈를 사용하는 것은 적합하지 않다. 프레임 안경을 쓰다. 컴퓨터 앞에 콘택트렌즈를 끼는 사람도 산소 투과성이 높은 품종을 사용해야 한다.

7. 동료와 친구로서 공통 언어를 가진 사람들은 서로 호감을 가지고 있다. 무심코 이 감정을 연애로 발전시킨다면, 감정에 몰입하는 것을 우정으로 제한하고, 호감이 있어도 표현하지 말아야 한다.

8. 한 사람이 명확한 직업위치 없이는 명확한 직업발전목표가 없을 것이다. 일단 경력 개발 방향을 잃으면 자신을 경력 개발의 곤경에 빠뜨리기 쉽다. 매력적인 직업 여성이 되고 싶다면 직장에서의 직업 역할을 분명히 할 필요가 있다.

9. 직장 초보자가 가장 해서는 안 되는 것은 모르는 체하는 것이다. 당신이 진정으로 업무를 접할 때, 당신은 매우 도움이 필요할 것입니다. 공부와 훈련 기회를 놓치지 마세요. 설령 네가 소인의 진전을 받지 못하더라도, 그들의 작은 깨우침은 네가 몇 번 쓰기에 충분하다.

10, 만약 당신이 지금의 일을 좋아하지 않는다면, 사직하거나 입을 다물어라. 사람마다 외로울 때가 있으니, 우리는 외로움을 참는 법을 배워야 성숙할 수 있다. 유리처럼 연약하지 마라. 너의 언사에 주의해라. 기회는 영원히 잃지 않을 것이다. 당신이 그것을 잃으면, 다른 사람들은 그것을 얻을 것입니다. 만약 전화가 계속 울린다면, 너는 전화를 걸어 나가야 한다. 결혼할 나이가 되었다고 섣불리 결혼하지 마라.

1 1. 일을 잘 하는 것은 너의 책임이고, 일을 잘 하지 못하는 것은 너의 직무이다.

12, 대부분의 직장 성공한 사람들은 말만 하지 않는 것은 헛수고라는 것을 알고 있다. 한 행동이 100 개의 아이디어보다 낫다. 어떤 사람은 언어의 거인이고, 행동하는 난쟁이이며, 더 많은 실제적인 일이 자신에게 일어나는 것을 볼 수 없다. 큰일을 이룬 사람은 매일 행동으로 인생 계획을 실현하는 것이다.

13, 1: 시간 엄수; 2: 학교에 가지 않을 거예요 어려움이 있고 도움을 요청하십시오. 4: 자랑하지 않습니다. 5: 아니, 설치하지 마라. 6: 기회가 있으면 겸손하지 마십시오. 7: 기회가 없으면 기다릴 수 있습니다. 8. 결점이 있고, 숨기지 않고, 낙관적으로 가르침을 구하고, 자발적으로 개선한다. 9: 일을 할 때는 우물쭈물하지 않고, 퇴근할 때는 밤을 새지 않아도 된다.

14. 재직료는 인재의 평가절하를 방지하는 좋은 방법이다. 스스로 평가절하를 하지 않으려면, 끊임없이 충전해야 한다. 공부는 끝이 없으니 평생 학습의 이념을 세워야 한다. 사람들이 늘 말하듯이, 너는 영원히 쉴 수 없다. 그렇지 않으면 너는 영원히 쉴 것이다.

15. 주관으로서, 다른 사람이 당신의 지위를 인정하게 하려면, 당신은 당신의 동급이나 더 높은 친구와 교제해야 합니다. 이것은 권세와 이익이 아니라 현실이다. 산업사회계층의 개념은 특히 중시되고, 직위와 친구는 신분의 상징이다. 주의를 기울이면 다른 임원과 주관급 사람들이 더 많이 접촉하는 것을 발견할 수 있다.

16, 손목이 딱딱하고 부드러워 자유롭게 사용하는 것이 관건이다.

17. 실제 지출이 예산을 초과하는 인정채무에 대해 우리는 힘써 행동해야 한다. 지출이 너무 많다고 자신에게 불필요한 심리적 부담을 가중시키지 마라. 때때로, 너는 자신의 시간을 합리적으로 안배하고, 자신에게 긴장을 풀 수 있는 이유를 줄 수 있다. 가끔은 네가 생각하는 것만큼 심각하지 않을 때가 있다. 심리적 스트레스가 풀릴 수 있다.

18, 사무실에는 두 종류의 사람, 주인공과 주룡이 있습니다. 그라운드에서는 홀가분하고 싶고, 올라가고 싶지 않고, 평생 용채를 뛸 수밖에 없다. 러닝의 단점은 죽으면 먼저 간다는 것이다. 공로가 조금도 없기 때문에 감원을 먼저 고려한다. 지금의 직장은 결코 게으른 사람이 있는 곳이 아니다. 남보다 더 잘 살려면 주인공이 되고, 다른 사람이 용잡이가 되게 해야 한다. 만약 네가 다른 사람의 어깨를 밟을 수 없다면, 너는 다른 사람의 등받침만 할 수 있을 뿐이다.

19, 면접 성공률은 HR 의 직장매력과 큰 관련이 있다. R 개인의 기질을 높이기 위해 다음 세 가지 측면으로 시작할 수 있습니다. 첫째, 음성이 권위를 폭로하고, 목소리를 좀 낮춰 보십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 자기관리명언) 둘째, 우아한 자세, 등이 굽지 않고, 서로를 쳐다보려고 노력한다. 셋째, 말을 존중하고 구직자에게 말을 건네라.

20. 사는 것도 일종의 기분이다. 가난은 좋은 것이고, 부는 좋은 것이고, 얻는 것은 좋은 것이고, 잃는 것은 좋은 것이고, 모든 것이 없어진다. 기분이 좋으면 무엇이든 좋다. 허년, 조금의 무력감을 남기고, 항상 어떤 사람을 잃고, 아쉬워하지만, 미련 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 미련, 미련, 미련, 미련) 사실 모든 사람의 대체불가는 단지 너의 심리적 암시일 뿐, 먼 뒷모습은 마주 오는 웃는 얼굴과 비교할 수 없다.

2 1. 첫째, 불공정에 직면하여 이성적으로 불평하고, 자신의 의견을 표현하고, 자신에게 회전의 여지를 남겨야 한다. 자신의 총명함과 지혜를 발굴하고, 자신의 업무 능력을 발휘하여, 자신을 가치있게 하다. 표적이 된 직원이 되어 사장이 너를 감상하게 하고 성공을 쟁취하려고 노력하다. 사장의 마음속에서 자신의 위치를 분명히 하다.

22. 우리는 영원히 견습생이 될 것이다. 왜냐하면 우리가 모르는 것이 너무 많기 때문이다. 얼마나 많은 책을 읽었는지, 얼마나 많은 길을 걸었는지, 얼마나 많은 사람을 읽었는지 생각해 보세요. 사실, 당신의 눈은 이렇게 제한되어 있습니다. 과대 평가는 당신의 시야를 방해할 수 있습니다. 부화한 습관은 너의 발밑의 길을 항상 좁게 한다. 선반을 내려놓고 영원히 견습생의 마음을 유지하면, 너는 한 걸음 한 걸음 단단한 길을 걸을 것이다.

23. 직장인 신입사원이 어떻게 빨리 일에 적응할 수 있을까: 1. 그들의 직업적 역할을 바꾸십시오. 2. 일을 최우선으로 두다. 작업 기술을 향상시키기 위해 주도권을 잡으십시오. 심리적 내성을 향상시킵니다. 자신의 독립적 인 생활 능력을 향상시킵니다. 대인 관계 기술을 개발하십시오. 우리는 적응력을 향상시켜야합니다.

24. 한 사람은 기업의 비용이고, 한 사람은 기업의 가치이다. 비용 지향은 기업의 영원한 고통이고, 가치 지향은 기업의 영원한 사랑이다. 사장이 되기에 적합한 사람은 보통 원가형 사람들에 의해 탈락되어 비참하게 죽는다. 내면이 강한 관리자가 원가형을 탈락해야 기업이 탄생할 수 있다.

25, 사회에서 사람들, 경쟁은 항상 불가피합니다. 성과 평가와 이익 분배에 관해서는 우열을 가리기 마련이다. 이것 때문에 서로 적대시하지 마라. 가장 유능한 경쟁자는 종종 상대와 솔직하게 지낼 수 있다. 새로운 동료가 본업을 잘 할 수 있도록 돕는 것은 체면 있는 행동이지만, 상대방이 마음을 다해 은혜를 갚고 인심을 얻으면 더 이상 소통할 수 없게 된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

26, 많은 사람들이 직장에서 매일 지나치게 우울하고, 기분이 가라앉고, 또 다른 정도의 나쁜 감정이 생겨 어떤 일에도 관심이 없고, 과거에 생활과 일에 대한 열정을 잃고, 늘 미래에 대해 비관적인 실망을 느낀다.

27. 한 사람이 한 시간 동안 할 수 있는 일은 두 사람이 두 시간 걸린다.

28. 직장에서는 이런 현상이 가장 쉽게 나타날 때 승진, 보상, 홍보가 있다. 이때 사람의 질투, 열등감, 자부심은 복수의 욕구를 불러일으키며, 그 사람의 험담을 하여 자신의 불균형한 심리상태를 완화시키는 것으로 드러난다. 말할 때는 네가 질투하는 것이 네가 남보다 못하다는 것을 분명히 깨달아야 한다.

29. 생활중이든 직장에서든 갈 길이 없다고 의심할 때 한 걸음 앞으로 나아가면 밝은 미래를 발견할 수 있다.

30. 사실 기업의 잠재규칙과 마찬가지로 직장 은어도 기업의' 어두운' 문화의 일부이다. 이 언어들은 글에 호소하지도 않고 공개적으로 말하지도 않고, 특정 기업제도, 기업문화, 지도자의 의지의 영향으로 자기도 모르게 형성된 그럴듯한 언어체계일 뿐이다.

3 1, 능력이 부족하면 사장에게 도전하지 마라. 만약 네가 너의 사장을 반대한다면, 너는 항상 상처를 받을 것이다. 옳으려면, 방식 방법도 중시해야 한다. 만약 네가 총명한 사람이라면, 잘난 체하지 마라. 주위의 동료들은 네가 용기가 있다고 칭찬할지도 모르지만, 네가 잃은 것은 사장의 신임이다.

32. 직위설명: 인생에서 가장 큰 비극은 20 대와 40 대 모두 같은 이상을 가지고 있지만, 사실 대다수의 40 대 이상은 20 세의 이상보다 숭고하지 않다.

33. 직장에 들어가면, 좋은 직장을 구하고, 높은 봉급을 받고, 열심히 일하기를 원하는 사람이 거의 없다. 나는 여전히 월급이 부족하다고 생각하는데 왜 노력해야 합니까? 실제로 결국 직장에서 진정한 승리를 거둔 사람들은 모두 개인의 득실을 따지지 않고 열심히 일하고 꾸준히 노력하는 사람들이다. 사장은 먼저 보수를 받지 않으려고 노력하는 사람들을 좋아하기 때문에, 그런 훌륭한 사람, 가장 똑똑한 사람을 중용할 것이다. (존 F. 케네디, 노력명언)

34. 직장은 사랑과 같다. 좋은 사장을 선택하는 것과 좋은 아내나 좋은 남편을 찾는 것만큼이나 중요하다. 왜냐하면 그들은 너의 일생에 영향을 미치기 때문이다. 직장은 놀이터 같다. 모두가 활주로에서 앞으로 돌진했다. 어떤 사람은 앞에서 뛰고, 어떤 사람은 뒤에서 쫓고, 어떤 사람은 넘어지고, 어떤 사람은 계속 달린다. 견지하는 사람만이 종점에 도달할 수 있다. 직장은 마치 술집과 같다. 술을 마시고 싶은 만큼 마셔도 벼슬을 할 수 있다. 할 수 없으면 취한다. 할 수 없으면 물러날 수밖에 없다.

35. 상하 관계는 동료 관계보다 더 중요하다. 특히 지도자로서 부하와의 관계를 잘 처리해야 한다. 지도자가 되는 것이 전체 업무의 핵심이다. 핵심이 제대로 작동해야 일이 순조롭게 진행될 수 있다.

36. 때때로, 당신이 존중받는 것은 당신의 지위이거나, 당신이 가면을 쓸 때 하는 역할이지, 당신 자신이 아니라는 것을 이해해야 한다. (존 F. 케네디, 명예명언)

37. 우울함, 긴장, 지루함, 책상 위의 일이 한동안 보류되어 있을 때, 동료에게 즉시 서류를 만들어 달라고 요청하거나, 함께 보낼 편지 한 무더기를 처리하도록 할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 독서명언)

38. 자신이 어떤 생활을 하고 싶은지 생각해 보고 어떤 직업을 찾고 싶은지 결정한다. 많은 불행은 사실 만족이 아니라 만족에서 비롯된다. 많은 경우, 불확실성에서 비롯되며, 불확실성은 당신이 원하는 것을 모르기 때문이다. (존 F. 케네디, 희망명언) 자기가 무엇을 원하는지 모르면 무엇이든지 원하고 아무것도 얻지 못한다.

39. 당신에게 직장 팁을 주세요. 목표를 분명히 하고, 계속 앞으로 달려가고, 모든 것이 냉정하고, 일을 많이 하고, 말을 적게 하고, 문제를 회피하지 않고, 당신이 최고라는 것을 항상 기억하길 바랍니다. 마지막 몇 가지를 기억하고, 당신이 곧 성공하기를 바랍니다!

행복이란 무엇입니까? 사실 일종의 관념, 일종의 심리적 느낌이다. 행복은 마음 속에 있는 행복이다. 아이는 가난에서 벗어나 부자가 되는 것을 도울 수 있지만 행복을 도울 수는 없다. 행복은 스스로 발견하고 체험해야 하기 때문이다. (존 F. 케네디, 공부명언)

4 1, 생각을 바꾸는 법을 배워야만 사장의 마음을 얻을 수 있다. 직장이 전쟁터처럼, 우리는 적대적인 관계보다는 동맹의 관계를 선호한다. 타인의 생각과 입장을 받아들이고 이해함으로써 다른 사람과 동맹을 맺기 쉬워 좋은 인간관계를 맺는다.

42. 직장에서 지도자가 가장 싫어하는 것은 열심히 일하면서도 불평하지 않는 부하 직원이다. 그들은 작은 일을 하고, 지도자가 모를까 봐, 지도자에게 보고하는 척하고, 자신의 공헌을 과시한다. 또는 일을 완성하는 난이도를 보여줄 수 있는 자본으로 여기십시오.

43. 보통 관리자의 친화력은 타인의 처지에 대한 이해와 격려로 나타난다.

44. 매니저로서 당신은 과감한 결정을 내릴 용기가 있어야 합니다. 그래야만 너는 복잡하고 변화무쌍한 상황에서 냉정을 유지할 수 있다. 현대 사회, 치열한 경쟁, 기회는 잠시 사라졌습니다. 관리자는 기회를 잘 포착하고 결정을 내려야 하며, 회사 발전의 좋은 기회를 놓치지 말아야 한다. 물론 결정적인 결정은 근거 없는 무조건적인 충동과 무모한 행동이 아니라 정확한 분석 판단에 근거한 것이다.

45. 지금 사회분업이 점점 가늘어지고 있어 누구도 모든 일을 독립적으로 완성할 수 없다. 그가 달성할 수 있는 것은 기업의 전반적인 목표의 일부에 불과하다. 이에 따라 팀워크는 기업의 중요한 문화적 요인이 되고 있으며, 기업의 합리적인 분업을 요구하고, 각 직원을 적절한 위치에 배치하여 자신의 재능을 충분히 발휘하고, 그에 상응하는 메커니즘을 보완할 수 있도록 해야 한다. 모든 직원들이 유기적인 전체를 형성하고, 기업의 목표를 달성하기 위해 노력하다. 직원들에게는 탄탄한 전문 지식, 예리한 혁신 의식, 강력한 업무 기술 외에도 다른 사람과의 소통, 존중, 적절한 방식으로 다른 사람과 협력하는 법을 배워야 합니다. 다른 사람을 이끌고 다른 사람에게 이끌리는 법을 배우다.

46. 인재의 심사는 우선 정확한 인재관을 세워야 하며, 덕재 근면 성과 등 여러 방면에서 종합적으로 고려해야 한다. 진정한 인재는 탄탄한 전문지식과 강한 실천능력을 필요로 할 뿐만 아니라, 좋은 업무 태도와 태도, 고상한 도덕을 필요로 할 뿐만 아니라, 자신의 직무에서 뛰어난 성적을 낼 수 있어야 한다. 이런 종합적인 자질을 갖춘 직원이야말로 진정한 인재이다.

47. 신입사원은 업무 경험이 부족한 상황에서 당연히 문제를 생각하지 마라. 이들은 리더와 동료에게 조언을 많이 해야 하며, 직장에서 실수할 확률을 줄일 수 있고, 둘째, 팀과의 소통을 강화하고 팀에 빠르게 합류할 수 있다.

48. 몇 사람이 함께 만나고 악수하는 순서는 귀빈먼저, 노인 후, 동료 후, 후배, 여사 먼저, 남성후입니다.

49. 사람들과 이야기할 때 몸을 앞으로 기울이거나 적당한 뒤로 젖힐 수 있지만 허리를 굽히지 말고 소파나 의자 뒤에 머리를 뒤로 젖히지 마십시오.

50. 어떻게 끝날지 모르겠다. 많은 구직자들이 면접을 마칠 때 성공의 흥분이나 실패에 대한 두려움 때문에 어이가 없어 어찌할 바를 몰랐다. 사실 면접 마지막에 지원자로서, 당신이 지원한 직위에 대한 당신의 이해를 표현해 보세요. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 면접명언) 면접관에게 당신이 이 직위에 관심이 있다고 열정적으로 말하고, 다음 단계가 무엇인지 물어본다. 미소로 면접관과 악수를 하며 면접관의 접대와 배려에 감사드립니다.

5 1, 시간을 잘 지키고, 규율을 지키며-자율은 성공의 수호신이다. 규칙 없어, 방원!

우리가 할 수 있는 일을 하자, 이것이 우리 생활의 주요 추구이다.

53. 반년 근무한 후: 격차든 어려움이든, 모든 직장인 신입사원들은 어느 정도 만날 수 있지만, 감당력과 해법은 다르다. 당신은 그들로부터 자신의 그림자를 찾을 수 있을 수도 있고, 그들에게서 자신의 미래의 문제를 예견할 수도 있을 것이다. 직장에서는 사실 모든 세대가 이렇게 비슷하다면, 당신의 과거나 미래의 직장 이야기를 살펴보자. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

54. 전문가의 가장 큰 특징은 자신의 책임과 사명을 이해하는 것이다. 그는 기업의 일원으로서 항상 기업의 긍정적인 이미지를 유지해야 한다는 것을 알고 있다.

55, 주간 요구 사항. 방금 끝난 주간 관리 회의에서, 나는 다음의 네 가지 구체적인 요구 사항을 제시했다. ① 지속적으로 기술을 개선하고, 기술에 의지하여 경쟁력을 높인다. (2) 품질 보장, 신용은 우수한 품질의 축적이다. (3) 지속적인 현장 개선, 운영 절차 준수, 운영 규율 준수, 제품 애호, 가벼움, 품질 보증 (4) 어떤 사고도 근절하고, 사람 중심적이고, 삶을 사랑하고, 다른 사람을 해치지 않고, 자신을 해치지 않고, 자신을 해치지 않는다.

56. 다른 사람이 당신을 해치는 가장 쉬운 방법은 당신의 선함을 이용하는 것이고, 다른 사람을 신뢰하기 때문입니다. 직장에서는 신뢰를 자주 측정해야 한다. 자신의 입장에 서서 자신이 가져야 할 이익을 견지하고, 자신이 믿어야 할 것을 믿어야 더 잘 살 수 있다.

57. 업무 능력에 대해 의심을 받고 싶지 않다면, 업무와 무관한 곳에 두는 것이 좋다. 상대적으로 투명한 옷, 발가락 샌들, 코를 찌르는 열등한 향수다. 이것은 너의 직업 이미지에 영향을 줄 것이다.

58. 창업 후 많은 문제가 있을 수 있지만 가장 귀찮은 것은 융자와 세금이다. 이 두 가지 측면이 잘 처리되지 않으면, 그 속에 빠지면, 기업이 커질수록 더 많은 어려움에 직면하게 된다.

59. 한 분야에 집중하는 사람은 5 년 안에 전문가가 되어 [xx] 의 권위가 되어 [xx] 의 세계 최고가 될 수 있다. 즉, 특정 분야에 7300 시간을 투자할 수만 있다면 전문가가 될 수 있습니다. 투자 14600 시간이 권위가 됩니다. 그리고 2 1900 시간을 투자하면 세계 최고가 될 수 있습니다. 그러나 만약 당신이 단지 3 분만 투자한다면, 당신은 아무것도 아닙니다.

건강은 우리의 가장 중요한 부입니다. 건강한 몸이 있어야 경쟁이 치열한 직장에서 광명대로를 만들 수 있다. 일정 비율의 돈을 내서 건강에 필요한 서비스에 투자하면 평생의 건강을 얻게 되어 더 좋은 일을 할 수 있다.

6 1, 당신 앞에서 친자매, 귀걸이, 립스틱 색깔, 남자친구 당신 뒤에서, 그녀는 당신의 상사에 대한 불평과 나에게 말하지 말라고 한 작은 비밀을 털어놓았다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 이것이 바로 우리 곁에 존재하는 직장 가짜 흰토끼다.

62. 사무실에서는 바쁜 사람을 불쾌하게 할 수 있다. 왜냐하면 그들은 너와 따질 시간이 없기 때문이다. 그러나 너는 평범해 보이는 한가한 사람을 불쾌하게 해서는 안 된다. 왜냐하면 그들은 너를 상대할 시간이 있기 때문이다. 이것은 절대 위태로운 말이 아니라, 쌍방이 직장에서의 지혜이다. 빈둥거리는 것처럼 보이는 평범한 동료들은 소방관의 영광스러운 임무를 맡고 있을지도 모른다.

63. 기업은 상대적으로 남성 직원에 투자하는 것을 선호한다. 여성 심리 방면에서는 심리적 안정성이 남성보다 못하다. 생활과 직장이 급변하는 상황에서 많은 감정적 고민이 있는 경우가 많다. 남자가 혼자 집을 떠나는 것은 자연스러운 것 같지만, 여자가 혼자 집을 떠나는 것은 스트레스가 많다.

64. 직장인들은 필연적으로 사교에 참여한다. 사교의 범위는 모든 사람의 직업, 취미, 생활방식, 지리적 위치와 큰 관계가 있다. 실생활에서 어떤 사람들은 사교 생활에서 친구를 사귀지 못하거나, 오랫동안 사귄 친구들이 모두 그를 떠났고, 평소에도 동료들과 사이가 좋지 않았다. 사회적 교제 중 나쁜 심리 상태가 인간관계의 정상적인 발전을 방해하기 때문이다.

65. 직장의 핵심 경쟁력은 직장인이 생존할 수 있는 도구이며 개인의 상업적 가치를 구현하는 중요한 기초이다. 최고 취업능력 전문가인 엄링은 JCP 슈퍼플래너 특집 훈련에서 한 사람의 급여 수준이 보통 그의 상업적 가치에 의해 결정된다고 언급했다. 상업적 가치가 높을수록, 그의 월급이 높을수록, 상업적 가치가 낮을수록, 그의 월급은 낮아진다.

66. 생활행복감에 대한 전반적인 인식은 직장경력과 밀접한 관련이 있다. 직업에 충실하는 것은 노력을 의미하는 것이 아니라 직업에 대한 존중이다. 직장에서 자신의 전문적 소양을 제련하고 머릿속에 깊이 심어주면, 일을 하면 주동적이 되고, 그로부터 즐거움을 얻고, 더 많은 경험을 얻고, 더 큰 성공을 거두고, 자신의 가치를 진정으로 드러낼 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언)

67. 직장에서의 부러움과 질투에 대해 다른 사람의 부러움과 증오에 유용한 정보가 있는지 생각해 보세요. 만약 당신이 확실히 몇 가지 문제가 있다면, 겸허하게 받아들이고, 자신을 조정하려고 노력하세요. 만약 쓸데없는 말이라면 전혀 아랑곳할 필요가 없다.

68. 직장에서는 수레만 끄는 사람은 영원히 한 명의 노동자일 수밖에 없다. 근면한 사람이 되려면 고개를 들어 길을 보는 법을 배워야 한다. 그렇지 않으면 당신은 항상 공로 없이 노력할 것이고, 기회를 수동적으로 기다리며 기회를 만들 수 없을 것이다.

69. 많은 경우 회사는 언론의 자유가 없다. 특히 회사의 정책, 환경 또는 제도에 대해 자신의 진실한 생각을 표현하고, 공공장소에서 회사의 정책과 제도를 반대할 때, 회사는 당신이 회사의 분위기에 영향을 미쳤다고 생각할 것이다. 그들은 당신이 위험하다고 생각하기 때문에 어떤 방식으로 물건을 치우게 한다.

70. 이만군: 마이크로소프트의 최연소 매니저. [xx] 컴퓨터 전공을 졸업할 때, 단순히 연구개발만 하는 이만군이 아니라 구체적인 일에 적합하다고 느꼈던 이만군은 기본적으로 대학원 시험과 출국을 고려하지 않고 유명하고 매력적인 소프트웨어 업계 맏이인 마이크로소프트를 선택해 사회로 나아가는 첫걸음으로 삼았다. (윌리엄 셰익스피어, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트, 마이크로소프트) 이제 6 년이 지났으니, 당시 그의 선택을 돌아보면 대학원 시험이나 출국 못지않게 말해야 한다.

7 1, 사람의 일생은 언제나 비바람을 겪는다. 특히 혼자 고난을 겪을 때도 친구의 감정을 시험할 때이다. 친구의 상황이 일시적이든 간에, 우리는 친구가 되기로 선택한 이상 포기하지 말고, 친구가 어려울 때 최선을 다해 그들을 도와야 한다는 것을 기억해야 한다.

72. 일이 발생할 때 서둘러 결론을 내리지 마라. 만약 네가 답이 있다면, 너는 반드시 기다려야 한다. 아마도 더 좋은 해결책이 있을 것이다. 만약 다른 각도에서 서 있다면, 다른 답이 있다. 특히 어려움에 처했을 때, 기다리고, 보고, 바라보는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언) 많은 경우 문제가 해결되었을 뿐만 아니라 행운도 왔다.

73. 구체적인 일을 착실하게 하는 것은 잘못이 없다. 그래야만 큰 실수를 할 수 있다. 왜냐하면 이것은 항상 초보자의 길이기 때문이다. 너는 영원히 이 점만으로 고수가 되지 않을 것이기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 내 마음은 평생 신참일 뿐이다. 결국 나는 신참조차도 할 수 없을 것이라고 확신한다. 지금 직장에서 물을 거슬러 배를 타고 제자리걸음을 하면 조만간 파도에 넘어질 것이다.

74. 아무리 좋은 친구라도 그림자가 떠나지 않아도 된다. 친구 사이에 일정한 거리를 유지하면 쌍방에게 숨 돌릴 기회를 줄 수 있다. 친한 친구가 있으면 쌍방 모두 좀 지루함을 느낄 수 있다. 일정한 거리를 유지하면 우정을 증진시킬 수 있다.

75. 판단력은 의사 소통 과정에서 한 쌍의 명료한 눈으로 예리한 관찰과 투철한 분석을 할 수 있어 여러 가지 요인을 종합적으로 고려할 수 있다. 이런 능력을 가지고 있으면, 너는 쉽게 소통할 수 있고, 결국 소통의 성공을 거둘 수 있다.

76. 직장에 들어가면 직속 상사가 당신의 직위와 월급을 결정할 수 있다면 당연히 그도 당신의 귀인입니다. 만약 당신의 직접 상사의 권력이 당신의 직위와 월급을 결정할 수 없다면, 당신도 누가 당신의 귀인인지 알아야 합니다.

77. 한 사람의 머리는 종종 다른 사람의 시선이 가장 집중되는 곳이다. 좋은 이미지를 세우려면' 머리' 부터 시작해야 한다. 적당한 헤어스타일이 있으면 사람을 더 편하게 보이게 할 수 있다.

78. 낮은 키 사람이 되라, 항상 다른 사람 앞에서 예봉을 드러내지 마라. 산이 너무 성하면 천리 밖에서 사람이 되는 것을 거절하는 느낌이 들게 되고, 은폐해야 하며, 다른 사람이 더 쉽게 접근하고, 더 가까이 갈 수 있게 해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

79, 아무것도 욕심내지 말고 철저히 하는 것이 중요하다. 강력한 상대나 본보기를 만났을 때, 당신이 해야 할 일은 도전하는 것이 아니라 그것을 보충하는 것이다. (존 F. 케네디, 도전명언)

80. 남을 돕는 것은 왕왕 자신을 돕는 것이기 때문에, 우리는 남을 돕는 사람이 되어 자신의 선량함으로 다른 사람의 마음을 따뜻하게 해야 한다. 네가 어려움이 있을 때, 다른 사람이 너에게 도움의 손길을 뻗칠 것이다.

8 1, 감성 지능이 높은 사람들은 종종 스스로 말하고, 다른 사람들이 ta 를 말할 것이라고 예측합니다. 속담에 흑을 좋아하는 사람은 마음이 강하기 때문이 아니라 다른 사람이 입을 다물기를 바란다는 말이 있다.

82. 사람들은 늘 자신에게 폐를 끼치는 습관이 있다. 네가 직장에서 좌절을 만났을 때, 너는 스스로 부끄러움을 느낀다. 인생이 순조롭지 않을 때 너는 우울할 것이다. 사실 슬퍼하는 것은 정상이지만, 자신을 가두어서는 안 된다. 일시적인 시험은 한 사람의 재능을 대표하지 않고, 일시적인 일의 좌절은 한 사람의 능력을 대표하지 않으며, 일시적인 생활난은 한 사람의 무능을 대표하지 않는다.

83. 아주머니가 목욕을 하고, 우리 형이 길을 잃었다. 형수님 욕하세요: 오빠한테 자격이 있어요? 내 동생은 매우 부끄러워서 가고 싶다. 형수가 말했다: 너는 나에게 합당한가? 형 님, 그만. 형수님은 또 말했다: 너 이렇게 멍청해, 너 자신에게 떳떳해? MBA 관리 리뷰: 결정은 결코 모든 사람을 만족시킬 수 없다. 코멘트: 결정은 모든 사람을 만족시킬 수는 없지만, 누가 만족하는지 아는 것이 가장 중요하다.

84. 나는 정말 대학으로 돌아가고 싶다. 내가 지금의 일에 만족하지 않는 것은 아니다. 어떤 문제들은 교실에서 나에게 약간의 깨우침을 줄 수 있다.

85. 항상 다른 사람보다 더 많이 하려고 노력하면 더 많은 기회를 가질 수 있다.

86. 큰 휴가의 흥청거림을 지우고 꾸준한 동력을 가져와 긴 연휴 이후 다시 일터로 돌아오는 일에서 묵묵히 노력하겠습니다. 너의 친구를 축복하고, 긴 연휴에 돌아오며, 열정은 여전하고, 재연되고, 일이 순조롭고, 모든 것이 잘 될 것이다!

87. 그들은 회사 업무에 큰 영향을 미치는 직위에 있다. 좋든 나쁘든 기업의 소득 창출 고리에 가까울수록 수입에 대한 긍정적인 영향이 커질수록 벌 수 있는 돈도 많아진다. 일반적으로 판매, 제품 마케팅, 제품 개발은 관리직이나 인적자원, 재무, 심지어 IT 지원 등의 일자리보다 수익이 높다.

그들은 더 유연합니다. 사람들이 승진하거나 승진할 수 있도록 도와주는 여러 요소 중 한 가지 특성은 종종 간과된다. 이러한 특성은 융통성이 있거나 팀이나 회사가 필요로 하는 일을 기꺼이 할 수 있으며 자발적으로 이루어진다.

89. 퇴근 후에 도착하여 보고하기를 희망합니다. 웃음, 일이 다시 던져졌습니다. 친구 초대, 즐거운 채팅; 곁에 행운이 있고, 곁에서 행복하게 뛰다. 걱정 없이 퇴근해서 즐거워요!

90. 많은 실패는 능력이 제한되어 있기 때문이 아니라 끝까지 견지하지 않았기 때문이다.

9 1. 한 사람의 가장 큰 파산은 희망이 없고, 가장 큰 자산은 희망이다.

92. 좋은 건의를 접수하다. "(데보라 쿤파르)

93. 인간의 생명이 완강한 것은 그들이 비바람과 고난을 겪었지만 여전히 온전하고 햇빛을 즐기고 있기 때문이다. 그러나 생활 속의 그 불완전함은 종종 그것을 생활 속의 독특한 풍경으로 만들 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 인생명언)

94. 긴 길에서 혼자 서서 외로움과 심신의 압박을 참고 땀만 눈물에 녹일 수 있도록 하겠지만, 당신의 발걸음은 멈추지 않습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 고독명언) 잘했어요. 월계관을 못 받아도 버티면 마지막 박수를 받을 거예요.

95. 이것은 약육강식 사회이다. 우리는 여전히 이상을 가져야 하지만, 더 현실적이어야 한다.

96. 자문해 보십시오. 당신은 도대체 무엇을 위해 일하고 있습니까? 너는 사장을 위해 일한 후에 그에게서 보수를 받았니? 안 돼! 당신은 자신을 위해 일하고 있습니다. 월급을 받을 뿐만 아니라 경험과 지식도 가르쳐 주고, 자신을 향상시키고, 더 가치 있게 만들 수 있기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언) 그래서 직장에 발을 들여놓는 첫걸음은 반드시 자신을 위한 방향을 선택해야 한다. 어떤 사람이 되고 싶은지, 어떤 사람이 되고 싶은지.

97. 심상치 않은 해결책, 괴이한 생각, 심지어 혁명적인 제품도 관객들을 놀라게 할 것이다. 이렇게 하면 그들의 주의력을 잡을 수 있을 뿐만 아니라, 분위기도 활발히 할 수 있다!

나는 바람의 방향을 바꿀 수는 없지만 돛의 방향을 조정할 수 있다.

99. 지혜와 비지혜는 누가 먼저 생각하느냐가 아니라 누가 먼저 표현하느냐에 달려 있다.

100, 직장에서는 사람을 불쾌하게 하는 것이 비용이 든다. 당신은 다른 사람을 두려워하지 않아도 마음대로 죄를 지을 수 있다고 생각하지만, 그 과정에서 당신은 이미 대가를 치렀습니다.