연례회의 상금에 대한 회계 항목은 어떻게 작성합니까?

직원들에게 동기를 부여하고 고객에게 감사를 표하기 위해 많은 회사들이 연말에 연례 회의를 개최합니다. 연례 회의에는 일반적으로 상금이 수여됩니다. 그렇다면 연례 회의 상금에 대한 회계 항목은 어떻게 작성합니까?

연차총회 상금의 회계 처리

연차총회에 회사 직원만 참여하고 외부인이 거의 없는 경우 회사의 연차총회 비용은 실제 상황에 따라 해당 회계를 확인해야 합니다. 회사의 연례 회의 이는 주로 회사의 사업 홍보를 위한 것이 아니라 회사의 직원에게 보상하기 위한 것입니다. 이는 관리비-복지비 및 기타 항목에 포함될 수 있습니다.

차변: 관리 경비-복지비 등

대변: 지급 가능한 직원 복리후생 - 비금전적 복리후생

금액이 실제로 지급되면 항목은 다음과 같습니다.

차변 : 지급되는 직원 복리후생 - 비금전적 복리후생

대출: 은행 예금 등

관리비는 기업이 생산과 운영을 조직하고 관리하기 위해 지출하는 다양한 비용을 의미합니다. 포함: 기업 준비 과정에서 발생한 창업 비용, 회사 자금, 노동 조합 자금, 이사회 비용, 소송 비용, 사업 접대 비용, 부동산세, 이사회 및 행정 부서에서 발생한 차량 및 선박 비용 기업의 운영 및 관리에 따른 세금, 토지사용세, 인지세, 기술이전 수수료 등은 기업이 균일하게 부담해야 합니다.

비화폐성 혜택은 기업이 비화폐성 자산으로 직원에게 지급하는 보수를 의미합니다. 비금전적 복리후생의 지급 및 배분을 반영하기 위해서는 '근로자보상금' 계정에 '비금전적 복리후생' 세부계정을 설정해야 합니다.

비금전적 혜택은 다음과 같습니다.

1. 기업이 자체 생산한 제품이나 구매한 상품을 직원에게 제공합니다.

2. 직원에게 무료로 제공됩니다.

3. 기업이 보조금을 지불한 상품이나 서비스를 직원에게 제공합니다.

직원 혜택은 무엇입니까?

지급되는 직원 복리후생은 직원이 제공한 서비스를 얻거나 노동 관계를 종료하기 위해 기업이 제공하는 다양한 형태의 보수 ​​또는 보상을 의미합니다. 직원 보상에는 단기 보상, 퇴직 후 혜택, 해고 혜택 및 기타 장기 직원 혜택이 포함됩니다. 기업이 직원의 배우자, 자녀, 부양가족, 사망한 직원의 유족 및 기타 수혜자에게 제공하는 혜택도 직원 혜택입니다.