안전 생산 책임제란 무엇입니까?

안전생산책임제는 기업직책임제의 일부이며, 가장 기본적인 안전제도이며, 안전규제제도의 핵심이다. 안전생산책임제의 본질은' 안전생산인의 책임' 이다.

안전생산책임제의 핵심은 안전생산에 대한 리더십을 실질적으로 강화하고 정부, 부서, 기업의 주요 지도자를 제 1 책임자로 하는 책임제를 세우는 것이다. 안전 생산 책임제는' 예방 위주' 방침을 관철해야 한다.

법적 근거

"국무원의 기업 생산 안전 강화에 관한 몇 가지 규정" 제 3 조 안전 교육

(1) 기업단위는 반드시 신입사원에 대해 안전생산교육, 작업장 교육, 현장교육을 진지하게 진행해야 하며, 심사에 합격한 후에야 운영직에 들어갈 수 있다.

(2) 전기, 기중, 보일러, 압력 용기, 용접, 차량 운전, 폭파, 가스 검사 등 특수 직종의 노동자. 반드시 전문적인 안전 조작 기술 교육을 거쳐야 하며 시험에 합격한 후에야 운영을 허락할 수 있다.

(3) 각 기업은 안전활동의 날을 정하고 출근 전과 퇴근 후 회의에서 안전생산 상황을 점검해 직원들에게 지속적인 안전교육을 실시해야 한다. 직원들의 문화생활을 중시하고 각종 안전생산 홍보 활동을 전개하다.

(4) 새로운 생산 방법을 채택하거나, 새로운 기술 설비를 추가하거나, 신제품을 제조하거나, 근로자의 일자리를 바꿀 때, 반드시 근로자에 대해 새로운 운영 방법과 새로운 일자리의 안전 교육을 실시해야 한다.

제 4 조 안전생산정기검사 (1) 정기검사 외에 기업은 매년 2 ~ 4 차례 대중검사를 실시해야 하며, 대중검사에는 일반검사, 전문검사, 계절검사도 포함되며, 이런 검사들은 합칠 수 있다.

(2) 안전검사를 실시하려면 명확한 목적, 요구 사항, 구체적인 계획이 있어야 하며, 기업 지도자가 책임지고, 관련자가 참여하는 안전검사조직을 설립하고, 지도자를 강화하고, 이 일을 잘 해야 한다.

(c) 안전 생산 검사는 항상 리더십과 대중의 결합의 원칙을 관철하고, 군중에 의지하고, 검사하면서 개선하고, 제때에 선진 경험을 총결하고 보급해야 한다. 물질적 기술적 조건으로 인해 일시에 해결할 수 없는 문제도 제정해 제때에 해결해야 하고, 매사에 낙착되고, 매사에 교대해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 과학명언)