사회보장제하고 월급 3,500 받는 직장인들 많나요?

보험 5개, 주택자금 1개를 빼고도 월급이 3,500위안이나 된다. 중국에서는 노동계급의 80%가 넘었습니다. 월급 3,500위안은 별로 많아 보이지 않을 수도 있습니다. 그런데 5개 보험과 1개 펀드의 혜택을 합치면 꽤 푸짐하다. 5개 보험과 1개 주택자금을 공제하면 3,500위안을 세전혜택으로 받을 수 있나요?

공제자금 공제율은 일반적으로 5%~12%이다. 그러면 사회보장 공제 비율은 8%, 의료보험 공제 비율은 2%이다. 따라서 세전 급여를 쉽게 계산할 수 있습니다. 최소 금액은 3,500위안 ¼ (1 - 5% - 8% - 2%) = 4,117위안입니다. 최대 한도는 3,500위안 ¼ (1-12%-8%-2%) = 4,487위안입니다. 월급은 4,117위안에서 4,487위안으로 노동자계층의 평균임금 수준보다 훨씬 높다. 2021년 우리나라의 1인당 연소득은 32,000에 불과합니다. 평균적으로 한 달에 2,667 위안에 불과합니다. 따라서 최소 80%의 사람들이 4,000 이상의 급여를 받을 수 있습니다. 급여 외에도 5개 보험, 1개 펀드 혜택도 아주 좋습니다

1. 적립금

귀하의 적립금이 최고 이율로 지급된다고 가정합니다. 12%. 그러면 세전 급여는 4,487위안입니다. 그런 다음 월별 선지급 기금 공제: 4487 × 12% = 538위안. 고용주는 또한 귀하에게 12%의 세율을 지불해야 하며 이 역시 538위안입니다. 그 달에 귀하의 적립금 계좌에는 1,076위안이 있었습니다. 1년 후에는 12,912위안이 됩니다.

이 예비 기금 계좌에 있는 돈은 모두 실제 돈입니다. 꼭 구매해야 하는 경우에 대비한 적립금 대출은 3.25%에 불과한 매우 낮은 금리를 제공합니다. 상업 대출 금리는 일반적으로 5.0% 이상입니다. 동일한 대출 금액에 대해 이자를 훨씬 적게 지불하게 됩니다. 또한, 집을 살 필요가 없다면 직접 인출도 가능합니다. 제가 일하는 도시에서는 예비 자금 인출에 대한 기준이 거의 없으며 1년에 한 번 인출할 수 있습니다. 이를 인출하면 연봉이 12,912위안 증가하는 것과 같습니다.

2. 사회연금

세전 급여가 4,487위안이면 사회보장 공제율은 월 8%: 4,487위안 × 8% = 359위안입니다. 사회보장은 개인이 8%, 고용주가 12%를 부담한다. 귀하는 개인적으로 359위안을 지불하고 고용주는 4487위안 × 12% = 538위안을 지불해야 합니다. 그렇다면 귀하의 월 사회보장 지급액은 897위안입니다. 이 지급액은 사회 보장 수준의 거의 60%에 해당합니다. 30년 이상 근무한 경우 퇴직 후 연금은 최소 1,500위안부터 시작됩니다.

또한 귀하의 부대에서 제공하는 혜택에는 귀하가 아프거나 입원할 때 많은 비용을 상환할 수 있는 의료 보험이 포함됩니다. 업무상 상해보험은 업무 중 부상을 당한 경우 고액의 보상을 받을 수 있습니다. 출산보험은 출산 비용의 60% 이상을 보상해 줄 수 있다. 따라서 연봉은 3,500위안으로 그리 많지 않은 것 같습니다. 그러나 다른 이점은 이미 매우 우수합니다. 왜 많은 사람들이 국영기업에 입사하고 싶어할까요? 5대 사회보험과 1대 주택기금은 좋은 혜택이다

많은 사람들이 국영기업 입사를 좋아하는 이유는 연봉 2~3천에 끌려서일까. 확실히 그렇지 않습니다. 공기업에 입사하고 싶은 사람은 현명한 사람이다. 그들이 좋아하는 것은 국영기업이 지급하는 5대 사회보험과 1대 주택기금인데, 이는 실질 금전적 혜택이다.

월급은 3,500위안밖에 안 되지만, 정말 귀한 돈이다. 민간 기업과 비교하면 최소한 월 1만 위안(약 1000만원) 수준이다. 따라서 5개 보험과 1개 펀드를 제외하면 급여는 3,500위안이다. 별거 아닌 것 같지만 숨겨진 혜택까지 더해지면 이미 노동계급의 80% 이상을 넘어선 셈이다.