공무원과 중앙기업 중 어느 것이 더 들어가기가 어렵습니까?

공기업은 중앙기업과 지방공기업으로 나뉘어, 테스트 센티미터는 성시 향진 혹은 발달이 부진하다. 난이도에서 중앙기업은 지방공기업보다 난이도가 높고, 공무원난이도는 향진보다 크며, 선진기회 비율도 발전에 따라 조정된다.

공무원은 필기시험, 면접, 정심 등 복잡한 과정을 거쳐야 하는데, 공무원 시험은 수능 못지않게 어느 정도 수능보다 어렵다. 공무원을 시험하려면 반드시 일정한 학력 요구와 전문적인 요구를 충족해야 한다. 그래야만 너는 시험을 볼 자격이 있다. 대형 공기업 채용에는 학력과 학교 규격이 필요하다.

중앙기업은 이력서에 대해 일정한 요구가 있고, 공무원은 이력서에 대해 구체적인 조건이 있다. 각 성 () 시 선진 수준 공무원 시험 지원자 수가 많아 경쟁이 높다. 주정부와 선진 수준의 공무원에 비해 중앙기업의 경쟁력은 거의 어렵지만 지방공기업의 난이도는 낮아질 것이며 향진 공무원은 여전히 크다. 그러므로 우리는 그것을 전면적으로 보아야 한다.

공무원과 중앙 기업의 장점:

1. 공무원의 장점.

공무원의 장점은 근무시간이 규칙적이라는 점이다. 특수직 외에는 기본적으로 야근이 많지 않다. 많은 기관이 공무원의 재직 교육에 보조금을 지급하면 개인의 경제적 부담을 줄일 수 있다. 현재 공무원의 임금 수준은 국내에서 중상수준에 속한다. 공무원은 지위가 높고, 업무가 체면이 좋고, 지위가 높으며, 근무환경이 우수하다.

공무원의 업무가 더욱 안정되어 실직과 감원의 곤경에 대해 걱정할 필요가 거의 없다. 공무원 대우복지가 좋다. 집을 사는 것도 할인된다. 많은 곳에서 특별한 공무원 정책이 있다.

2. 중앙기업의 우세.

중앙기업의 장점은 수입이 안정적이고 장기적이라는 데 있다. 일단 정식으로 입사하면, 그들은 쉽게 감원할 수 없고, 업무 스트레스도 크지 않다. 8 시간 근무제는 9 일 오후 5 시, 주말과 국가법정 공휴일이 있습니다. 휴일에 야근을 3 배로 하다. 관리가 더욱 인간적이어서 이런 느슨한 환경에서 노동자 간의 관계도 완화되었다.