신용조합 급여 비용에는 무엇이 포함되나요?

임금 및 급여 비용은 납세자가 각 과세연도에 기업에서 근무하거나 고용 관계를 맺고 있는 직원에게 지급하는 모든 현금 또는 비현금 형태의 노동 보수이며 기본 임금, 상여금, 상여금, 수당, 보조금, 연말연봉 인상, 초과근무 수당, 기타 사무 또는 고용과 관련된 비용입니다.

지역 보조금, 물가 보조금, 오해 보조금 모두 임금으로 활용해야 한다.

납세자에게 발생하는 다음 지출은 급여 지출로 간주되지 않습니다:

(1) 납세자에게 투자하는 직원이 분배하는 배당금,

( 2) 사회 국가 또는 지방 정부의 규정에 따라 직원에게 지급된 보안 기여금,

(3) 인출된 직원 복지 기금에서 지급된 각종 복지 지출(직원 생계 곤란 지원금, 친척 방문 여비 포함) 등);

(4) 각종 노동 보호 지출

(5) 직원의 직장 이동을 위한 여비 및 정착 비용

(6) 직원 퇴직 및 퇴직 수당을 위한 다양한 지출,

(7) 한 자녀 수당,

(8) 납세자가 부담하는 주택 공제 기금

( 9) 국가세무총국이 정한 임금 및 급여 비용으로 간주되지 않는 기타 항목.

기업에서 근무하거나 기업과 고용 관계를 맺고 있는 직원에는 정규 직원, 계약직 직원, 임시 직원이 포함됩니다. 단, 다음 상황은 제외됩니다.

(1) 포함되어야 합니다. 인출된 직원 복지 비용에서 진료소, 직원 화장실, 이발소, 유치원, 보육원의 직원,

(2) 연금 보험 및 실업 수혜를 받은 퇴직 직원, 해고 직원 및 실직 직원

(3) 임대 소득이 주택 운전 자본으로 계산되는 판매 주택 또는 임대 주택의 관리 서비스 인력.

별도의 규정이 없는 한, 급여 및 급여는 세금 공제 방법에 따르며, 세금 공제 기준은 재정부 및 국가 세무국의 규정에 따라 시행됩니다.

업무 효율성 연계 방식을 시행하도록 승인된 납세자가 직원에게 지급하는 임금 및 급여와 국가 규정에 따라 요식 서비스 업계에서 추출 및 분배하는 수수료 임금을 공제할 수 있습니다. 실제 상황에 따라.