지역 관리자의 직무 책임

사회가 끊임없이 발전함에 따라, 우리는 모두 업무 책임과 직간접적으로 관련이 있다. 직무 역할은 구체적인 직무 설명이며, 서로 다른 직무 유형으로 나눌 수 있다. 그럼, 당신은 직무의 형식을 파악했습니까? 다음은 내가 당신을 위해 정리한 지역 매니저의 직무입니다. 당신에게 도움이 되기를 바랍니다.

지역 관리자의 역할. 전국 지역 시장 개발 및 기업 전략 계획에 따라 영업 이사가 제정한 판매 임무를 수행합니다.

2. 지역을 담당하는 고객을 개발, 커뮤니케이션 및 관리하고, 지역 판매 및 홍보를 수행하고, 시장 정보를 적시에 피드백하고, 건의를 합니다.

3. 관할 지역 고객 및 주문의 사전 판매 추적 및 자료 준비, 판매 프로세스의 배송 및 환불, 애프터서비스를 담당합니다.

4. 시장 정보를 수집하고, 시장 개발 경험을 요약하고, 각 부서가 올바른 판매 전략을 개발할 수 있도록 의사 결정 기반을 제공합니다.

5. 합리적이고 합법적인 판매 계약을 체결하여 제품 판매 및 판매 후 위험을 줄입니다.

6, 지역 입찰 작업의 구현;

7. 관할 구역 내에서 고객과의 기술 및 비즈니스 협상에 참여합니다.

8. 고객의 특별 주문을 추적하고, 제때에 상급 지도자에게 주문 완료 상황을 보고한다.

9. 고객이 제공한 자격 및 문서를 수집하고 검토하는 업무를 담당합니다.

10. 고객과 좋은 관계를 맺고 회사 이미지를 유지한다.

지역 관리자의 책임 2 1. 마케팅 팀의 판매 계획을 개발, 홍보, 구현 및 달성합니다.

2. 채용, 지도, 교육 및 관리 팀 구성원, 표준화된 마케팅 팀 설립

3. 팀 마케팅 활동을 조직하고 고객 채널 유지 관리 및 고객 서비스 업무를 잘 수행합니다.

4. 팀 문화 건설을 책임지고 팀 응집력과 전투력을 지속적으로 향상시킨다.

5. 팀과 다양한 채널 간의 협력 관계를 개발하고 유지한다.

지역 관리자의 책임 3 1. 회사 제품의 판매, 홍보 및 홍보를 담당합니다.

2. 제품 판매 채널을 구축하여 판매 지역에서 회사 제품의 적용 범위를 확대합니다.

3. 고객 데이터 카드 및 고객 프로필을 작성하고, 판매 실적을 완료하고, 영업 관리자에게 보고합니다.

4, 지역 시장 정보 수집 및 경쟁 업체 분석을 담당합니다.

5. 판매 활동 계획 및 실행에 참여하여 팀과 함께 판매 임무를 완료합니다.

지역 관리자의 책임 4 1. 지역 내 은행 및 기타 관련 채널의 개발 및 유지 관리를 담당합니다.

팀 구성원에 대한 영업 교육 및 팀 구성

3. 영업 팀을 이끌고 마케팅 활동을 전개하여 회사가 제정한 각종 임무를 완수하다.

4. 팀의 일상적인 업무 관리, 평가, 감독 및 조정을 담당합니다.

5. 다른 판매 채널을 개발하고 확장하십시오.

지역 관리자의 책임 5 1. 브랜드 내 소매점의 관리 및 채널 확장을 담당합니다.

2, 회사의 예정된 판매 목표에 따라 판매 임무를 완료합니다.

3. 브랜드 시장 일선 정보의 적시에 수집, 분석 및 피드백을 담당하고, 해당 지역의 시장 상황, 경제력 및 소비 특성을 이해하고, 판매 분석과 예측을 잘 한다.

4. 본 지역의 연간, 분기, 월별 판매 마케팅 계획 및 비용 예산을 개발 및 시행하고 판매 지표를 분할 및 홍보합니다.

5. 소매점에 대한 일상적인 커뮤니케이션 및 서비스를 잘 수행하고, 디자인 홍보 전시에 연락하고, 판매 정책과 인센티브 정책을 수립합니다.

6. 회사의 서비스 품질 및 애프터 정책에 대해 건설적인 의견을 제시합니다.

7. 영업 기술 및 마인드를 조정하고 영업 관련 사항을 관리하도록 영업 직원을 지도하고 교육합니다.

지역 관리자의 책임 6 1. 관할 지역의 프로젝트 운영을 책임진다.

2. 소득, 이익 및 현금 흐름이 관할 부서의 연간 예산 목표를 충족하는지 확인합니다.

3. 공급자 및 운송회사의 개발, 유지 관리, 추적 및 평가 시스템을 구축 및 보완하여 조달 및 운송 비용을 합리적으로 통제합니다.

4. 자재 계획 및 재고 관리, 관련 주문 서명, 실행 및 추적을 담당합니다.

5. 회사의 물류 정보 시스템 구축을 촉진하고 구현하며 회사의 유통 네트워크를 개선, 관리 및 최적화합니다.

6, 고객 서비스, 고객 불만 및 운송 사고 처리, 효과적인 예방 조치를 취하여 고객 불만률을 낮춥니다.

지역 관리자의 직무 책임 7, 지역 목표 개발 및 달성률

1. 지역 관리자는 회사의 연간 판매 목표에 따라 전년도의 목표와 실제 달성률을 결합하여 해당 지역의 연간 목표를 설정해야 합니다.

연간 월별 판매 중점에 따라 연간 목표를 월별 목표로 나눕니다.

지역 내문점의 특징에 따라 각 문점의 연간 목표와 월간 목표를 효과적이고 합리적으로 배정한다.

효과적이고 현실적인 목표를 설정하십시오. 비현실적인 목표를 맹목적으로 설정해서는 안 된다.

본사가 설정한 목표와 일치하지 않을 경우 지역 관리자는 해당 지역에 대한 구체적인 이유를 제공해야 합니다. 실사구시가 합리적으로 본사와 문제 지점을 협의하다.

시장을 개척하고 효과적으로 확장하십시오.

지역 관리자는 본사가 매년 시장을 개발하는 전반적인 계획에 따라 해당 지역의 유리한 조건을 결합하여 적시에 시장을 개발하고 확대할 계획입니다.

본사가 본 지역의 연간 판매 목표를 하달할 때, 지역 관리자는 실제 달성률을 예상하고, 새로운 점포를 개발하여 연간 목표를 공동으로 달성할 계획이다.

지역 관리자는 새로운 매장이 전체 회사에 미치는 외부 영향과 개발 후기의 효과적인 관리를 고려하려면 회사 전체가 균형을 이룰 수 있도록 해야 합니다.

지역 판매 달성률.

둘째, 지역 행정

1, 자금 관리

지점은 전년도의 원가 참고에 따라 매월 행정사무비용을 합리적으로 계획하여 낭비를 근절해야 한다.

각 지점 내부의 각 부서는 매월 말에 부서 비용 예산을 제출하고, 지역 관리자의 심사를 거친 후 본점 심사를 제출하고 비용을 배정해야 한다.

지점 내부 부서에서 발생하는 모든 비용은 지역 관리자가 검토하고 승인을 위해 본사에 발송됩니다.

2, 작업 계획 및 검증

지점 각 부서는 매월 효과적인 작업 계획과 이행 계획을 세우고, 지역 관리자에게 지점 전체 계획을 요약하고, 본점을 제출한다.

각 지역 부서는 반드시 각 부서의 작업 계획을 제때에 이해해서 작업 사슬의 단절을 피해야 한다.

지역 관리자는 매주 지역 각 부서의 업무 계획 회의를 열고 각 부서의 조율 협력을 협의하여 주간 업무에서 발생하는 문제를 해결한다.

지역 관리자는 매주 한 번씩 지역 내 점장 회의를 열어 주간 판매 달성률과 점내 문제 처리 상황을 적시에 파악한다.

지역 관리자는 반드시 제때에 월별 작업 계획을 완성해야 한다. 만약 계획이 달성되지 못한다면, 그는 제때에 본부에 보고하고, 가능한 한 빨리 처리해야 한다.

3. 인사 관리

지역 관리자는 현지 상황에 따라 적절한 인원을 채용하고, 전문직 인력을 효과적으로 사용하여 인적자원의 낭비를 방지해야 한다.

지역 관리자는 각 부서의 신입 사원들의 상황에 따라 탈산 훈련을 잘 하여 가능한 한 빨리 회사의 정상적인 운영에 들어가 회사의 업무 요구에 제때에 협조할 수 있도록 할 것이다.

지역 관리자는 각 지역의 스태핑 구성에 따라 개인 역할 및 부서 역할 설명을 스케줄링합니다.

3 개월마다 직원 직무 기능 심사와 인력 자질 심사를 실시하여 본점 각 지역의 중층 관리 인원의 상황을 제때 보고하다.

매년 연말 인원 평가를 실시하여 본사에 탁월한 공헌을 한 직원들을 표창 (예: 우수 점장, 우수 구매 등) 합니다. ) 을 참조하십시오

4. 물류 관리

행정 및 물류 관리 업무를 제때에 잘 처리하여 직원들의 업무에 대한 걱정을 없애다.

각 부서의 행정관리와 심사를 제때에 안배하여 각 부서에 필요한 예비인원을 비축하다.

각 지역 인원의 접대, 숙박 및 예약을 제때에 안배하다.

5. 재무 관리

지역 관리자는 각 매장의 손익을 명확하게 이해하고 각 매장의 월별 손익 보고서를 재무와 적시에 전달해야 합니다.

지역 관리자 책임 8 1 은 주로 회사 제품의 판매 및 홍보를 담당합니다. 회사 통합 교육을 통해 고객에게 제품 기능을 자세히 소개하고, 전체 제품 기능을 독립적으로 완성하며, 고객 관련 질문에 답할 수 있습니다.

2. 회사 제품 홍보 프로그램에 따라 담당 지역 커뮤니티 또는 기타 장소에서 제품 홍보 활동을 완료하고 고객이 현장 전시 및 판매를 위해 제품을 수락하도록 안내합니다.

3. 제품 판매 상황에 따라 제품 확장 계획을 세우고, 행사 기간 동안 고객과 적극적으로 소통하고, 회사 제품을 홍보하고, 행사가 끝난 후 고객에게 후속 조치를 취하고, 잠재 고객을 개발합니다.

4. 다양한 채널 개발을 통해 고객 자원을 수집하고 제품 현장 전시 활동을 예약합니다.

5. 고객 및 경쟁 제품과 관련된 시장 정보 및 추세를 수집하고 합리화 제안을 합니다.

지역 관리자 직책 9 1, 영업 관리직, 해당 기능 영역의 주요 목표 및 계획을 담당하고 있습니다.

2. 상급 경영진이 관련 정책과 제도를 시행하도록 개발, 참여 또는 지원한다.

3. 해당 지역의 일상적인 관리 및 해당 지역 직원의 관리, 지도, 교육 및 평가를 담당합니다.

4. 계획, 조직, 진행 관리 및 검토를 포함한 판매 운영을 조직합니다.

5. 영업 목표를 달성하기 위해 해당 지역의 영업 팀을 구성하고 관리합니다.

시장 분석 및 개발, 애프터 서비스 제공;

7. 가맹점을 방문하고 지원하여 시장을 더욱 확대하다.

지역 관리자 역할: 10 1. 해당 지역의 모든 프로젝트에 대한 협상, 프로젝트 구현 및 환불을 책임지고 합리적인 목표와 판매 계획을 수립합니다.

2. 기존 고객 관계를 관리 및 유지하고 고객과의 장기적인 전략적 협력 계획을 추진합니다.

3. 신규 고객을 개발하고, 고객의 요구를 이해하고 발굴하며, 고객에게 전문적인 컨설팅 서비스를 제공합니다.

4. 회사 제품의 판매 및 홍보를 담당하고 마케팅 계획에 따라 부서 판매 목표를 완료합니다.

5, 판매 및 고객 수요 관점에서 제품 개발에 대한 지침과 조언을 제공합니다.

지역 관리자 책임: 1 1 1, 지역 내 브랜드 및 제품 홍보 담당

2. 지역 시장의 대상 리셀러를 삭제, 선택 및 확인합니다.

3. 계약판매업자의 일상적인 서비스: 교육, 주문, 애프터조정, 기술 지원 등.

4. 시장 관리 (제한 가격 및 상품 밀수 관리 포함)

5. 같은 업종의 제품에 대한 시장 조사, 동적 수집 및 보고.

지역 관리자의 책임 12 1. 회사 품종의 전반적인 상황, 지방표현, 품종 판매점, 적정 지역, 대체 경쟁 품종 등에 익숙하다.

2. 회사의 판매 계획, 마케팅 정책 및 구현 방법에 익숙합니다.

시장 정보 수집 및 활용

4, 품종 재배 방법에 익숙하고 농촌 시범가구에게 전수한다.

5. 품종의 표현을 정확하게 평가하고 기본적인 병충해 및 예방방법을 파악한다.

6. 의사 결정력: 결정을 내릴 때 다른 사람의 힘을 빌려 조정을 통해 결정을 내려야 합니다.

7. 의사 소통 능력: 의사 소통은 강력한 개인적 매력, 강력한 영향력, 강력한 감화력을 가지고 있다.

8. 이해: 간단한 사물 자체에 대한 객관적인 인식이 있어 문제의 주요 측면을 파악할 수 있다.

9. 역량: 분석을 예측하고, 문제를 미리 발견하고, 여러 가지 해결책을 개발하고, 보다 체계적인 해결책을 찾을 수 있습니다. 실행: 결과 1 위; 절대 포기하지 않는다. 약속을 지키다.

지역 관리자 역할: 13 1. 관할 점포의 전면적인 관리를 책임지고, 그것의 정상적인 운영을 보장하다.

2. 시장 유지 관리 및 개발을 담당하고 매장과 쇼핑몰 간의 관련 업무를 처리한다.

점원의 채용, 훈련 및 관리를 담당합니다.

4. 부서 및 지역에 대한 분기별, 월별 및 연간 판매 계획을 개발하여 판매 목표 달성을 보장합니다.

5. 영업 관리 팀의 일상적인 평가, 평가, 승진, 우승열퇴를 조직하고 결과 추적, 효과 평가 및 적시 피드백을 실시합니다.

6. 지역 책임자를 위한 교육 계획을 수립하고, 교육 지침을 실시하고, 실제 효과를 추적합니다. 지역 관리자 교육 과정 및 관리 조치 구현

지역 관리자의 책임 14 1. 회사의 비즈니스 개발 요구 사항 및 지역 시장 특성에 따라 소프트웨어 제품 판매 전략 및 비즈니스 확장 계획을 수립합니다.

2. 지역 고객 관계 개발 및 유지 관리, 신규 고객 개발, 조직 구현 판매 전략, 지역 내 시장 점유율 및 판매 목표 달성을 담당합니다.

3. 원활한 고객 커뮤니케이션 채널을 구축하고, 고객 업무 협상과 거래를 주관하고, 고객 대금 회수를 실시하고, 장기적이고 양호하며 안정적인 지역 고객 관계를 수립합니다.

4. 회사의 장기 발전 요구에 따라 영업팀 건설을 조직하고, 팀 목표 성과 관리를 담당하고, 판매 목표 달성을 지원합니다.

5. 판매 실적의 달성과 판매 비용의 합리적인 분배 및 통제를 보장합니다.

지역 관리자의 책임 15 1. 본사가 발행 한 판매 목표를 달성하기 위해 회사 정책을 시행하십시오.

2. 시장 개발 및 회사 계획에 따라 지역 관리자가 판매 계획을 조정하고 판매 목표를 최적화할 수 있도록 지원합니다.

3. 본부에서 발급한 판매 목표에 따라 모든 비용과 비용을 통제한다.

4. 관할 점포 직원 집행 회사의 규칙과 제도를 감독한다.

5. 각 매장의 영업사원과 운영자를 관리하고 분배하여 직원의 기술 평가와 업무 평가를 잘 한다.

6. 고객 이의와 불만을 적시에 처리하고, 고객 만족도를 높이고, 장기적이고 양호하며 안정적인 고객 관계를 수립합니다.

7. 회사와 각 부동산 개발업자 간의 업무 교류와 소통을 조율한다.

8. 지역감독의 지도하에 각 부서와 긴밀하게 협력하여 본업을 열심히 한다. 자신에 대한 책임, 회사에 유리한 원칙, 직원에 대한 관리 감독 및 강화, 회사가 부여한 권리를 정확하고 합리적으로 행사합니다.

9. 조직 산하는 해당 지역의 시장 변화와 주요 경쟁사의 판매 전략, 시장 전략 등의 정보를 수집하고, 예측 시장 정보를 분석하고, 고객 집단의 소비 습관을 이해하고, 대책을 세우고, 상급자에게 적시에 건의를 제공한다.

10. 영업 사원을 관리, 교육 및 평가하고, 영업 사원을 선택, 폐기, 보충 및 발전시키는 데 도움을 주며, 인력 교육 및 팀 구성에 초점을 맞추고, 영업 목표 달성을 지원합니다.

지역 관리자의 책임 16 1. 영업 관리자가 제정한 판매 계획에 따라 지정된 지역의 판매 업무를 총괄적으로 관리합니다.

2. 관할 지역의 시장 동태와 발전 추세를 파악하고 시장 변화에 따라 구체적인 지역 마케팅 계획과 구체적인 마케팅 워크플로우 및 세칙을 제시한다.

3. 관할 지역 리셀러의 관리를 담당하고, 해당 지역의 주요 리셀러와 장기적이고 안정적인 협력 관계를 맺고, 해당 지역의 공백시장 개발을 책임진다.

관할 지역의 시장 조사, 분석 및 예측에 중점을 둡니다.

5. 관할 지역 영업 담당자의 관리, 영업 담당자의 교육, 성과 평가, 감독 검사, 업계 대표 등 마케팅 자원의 동적 최적화 구성을 담당합니다.

6, 관할 구역 내의 다양한 비상 사태를 조정하고 처리 할 책임이있다.

7. 회사의 전체 판매 전략과 관할 지역 마케팅 특징 간의 갈등을 조율하고 회사의 마케팅 및 가격 정책을 유연하게 활용할 책임이 있습니다.

8. 영업 관리자가 지정한 기타 임시 태스크를 완료합니다.

지역 관리자 역할 17 영업 지역 관리자 역할

1, 회사의 전반적인 마케팅 목표와 마케팅 전략에 따라 회사가 발주한 지역 판매 임무를 완수하다.

2. 관할 판매 지역의 고객 정보 및 시장 정보를 적시에 피드백합니다.

부하 영업 직원 교육 및 관리를 담당합니다.

4. 지역 내 회사 제품의 만족도를 유지하고 시장 채널 개발을 담당합니다.

5. 판매 상황을 제때에 보고하다.

지역 관리자 역할 제 18 조 리셀러와의 커뮤니케이션 조정을 강화하고, 판매 단말기의 직접적인 정보를 파악하고, 리셀러에게 양질의 서비스를 더 잘 제공하고, 지역 관리자직을 설립하기 위해 다음과 같은 역할을 합니다.

1, 시장부가 발주한 전체 실적 목표에 따라 관할 지역의 월판매량 및 월환액을 관리합니다.

2. 리셀러의 판매 현황을 추적하여 리셀러가 단말기 판매를 늘리는 것을 돕는다.

3. 현지 시장 판매 정보를 정확하게 파악하고, 현지 시장 용량, 경제 상황, 인구 및 소비 습관을 이해하고, 고객 프로필을 작성합니다.

4. 리셀러가 주문 및 지불을 추적할 수 있도록 도와줍니다.

관할 구역 내 고객 접수를 담당합니다.

6. 지역대리상이 국경을 넘나드는 화물 밀수를 조사하여 단말기 시장 유지 관리를 강화하다.

7. 애프터서비스 및 고객 클레임 처리 및 적시 후속 조치를 지원합니다.

8. 총대리 직영점과 판매점 관리를 강화하고, 이미 만든 매장을 제때에 검수하고, 회사 매장의 배타성을 감독하며, 다른 브랜드는 기한 내에 교체해야 한다는 것을 발견했다.

9. 리셀러에 대한 재고 분석, 최소 및 최대 재고 설정, 상품 회전율 시간 설정 재고가 부족하고, 예비품을 요구하고, 적체된 상품에 대해서는 제때에 비워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 재고, 재고, 재고, 재고, 재고, 재고)

10. 판매 및 제품 정보, 시장당 상위 5 위 판매 및 제품 정보 등 경쟁사에 대한 정보를 수집합니다.

1 1. 리셀러가 터미널에서 판촉 및 후속 조치, 기회 파악, 상품 운반, 홍보 품질, 판매 포인트 등을 지원합니다. 회사의 관련 홍보 정책 및 홍보 효과 평가의 유효성을 적시에 전달하다.

12. 출장 기간 동안 회사와 연락을 유지하고 즉시 회사 시장부에 보고한다.

13. 대리점이 빈 시장을 개척하고 판매가 좋지 않은 시장에 대한 시정 의견을 제시하도록 돕는다.

14. 터미널 발기인을 정기적으로 교육하고, 터미널 구매 수준을 높이고, 우수한 영업 팀을 구성한다.

15. 지역 리셀러 회의를 조직합니다.

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