소득 분배를 조절하고 부유를 실현하는 것 외에 사회복지 분배가 바뀔까요?

"* * *" 로 부유한 계획을 제시한 이후 많은 성과 기업들이 사회적 부를 재분배하는 열풍에 많은 자금을 투입하고 있다.

당신도 * * * 과 부유라는 주제에 관심이 있다면 잠시 멈추고 차를 한 잔 마셔도 됩니다.

소득 재분배의 논리

많은 사람들이 어떻게 * * * 와 번영을 이룰 수 있을지 궁금해합니다. 여기에는 사회적 부의 재분배가 포함됩니다.

한 학자의 막료 앞에서 사회적 부의 분배는 피라미드 형식이라고 제안하고, * * * 부를 비싼 목표로 하는 것은 부의 분배를 방추형, 즉 중간에 크고 작은 것으로 바꾸는 것이다.

1980 년대 이후, 부의 분배 논리는 이미 조용히 바뀌었다. 소수의 사람들이 개혁개방, 대외경제무역협력 등의 기회를 따라잡아 부의 빠른 성장을 실현하고 대량의 유동자금과 자산 (상품, 부동산, 토지, 소장품 등) 을 얻었다. ).

지난 몇 년 동안, 이 사람들의 수입은 끊이지 않고, 대부분의 부는 대대로 전해지고, 도시와 농촌의 미개발 자원은 점점 줄어들고 있으며, 이것도 창업과 생활을 바꾸는 것이 점점 어려워지는 이유 중 하나이다.

생산과 소비능력 증가, 화폐가치 상승, 화폐완화의 영향으로 사회적 자산은 부단히 오르고 있지만, 더 많은 일반인의 소득 증가는 결코 자산가치의 증가를 따라잡을 수 없다. 이것이 부가 일반인에게 할당되지 않은 이유이기도 하다.

가장 간단한 예는, 많은 일반인들이 배를 감싸는 것 외에 생계를 꾸려 나가는 것은 그럴듯한 3 베드룸 한 채를 마련하기 위한 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

부 분배의 논리가 바뀌었기 때문에 더 이상 노력과 근면을 통해 대량의 부를 얻기가 어렵다.

그래서 국가가 * * * 공동부유의 목표를 제시한 것은 자원자산의 정해진 구도를 깨고 재분배를 실현하는 것이다.

만약 부가 재분배된다면 일반인은 아직 기회가 있습니까?

머리 부의 소유자와 후손이 스스로 하지 않으면 부는 계속 전승할 확률이 높다. (존 F. 케네디, 돈명언) 결국, 자원의 총량은 제한되어 있기 때문에, 그들이 자발적으로 일부분을 버리지 않는 한, 이 부분의 자원을 이용하는 것은 거의 불가능하다.

일반인, 아직 기회가 있나요?

1. 기층 근로자도 열심히 노력하여 거액의 재산이나 중등부를 얻기가 어렵다. 왜냐하면 네가 월급을 벌고, 다른 사람이 번 것은 이윤이기 때문이다. 그래서 열심히 노력하면 소득 수준을 조금 올릴 수 있지만, 중방추층에 도달할 수는 없다.

2. 노력을 통해 일반인이 역습을 이룰 수 있지만 대다수가 아니다. 그러나 나는 복권에 당첨되지 않는 한 기회조차 없기 때문에 평평한 누워 있는 것을 포기하는 것에 동의하지 않는다.

근대사를 돌이켜 보면, 한 나라의 사회 전체가 획기적인 혁신과 새로운 수요 증가가 나타날 때만 가장 평범한 사람이 부를 창출할 수 있는 기회를 얻을 수 있다. 현재, 사회적 수요를 자극하는 동력은 약화되고 있으며, 에너지, 생산성, 수명 등 주요 혁신과 변혁은 아직 나타나지 않았다.

적어도 나의 저속한 식견으로는 짧은 시간 동안 일반인이 반격하는 방식을 본 적이 없다. 아마도 미래의 정책이나 사회 발전은 다른 답을 줄 것이다.

사회 복지 분배를 조정하는 것이 유용합니까?

일반인과 관련된 사회복지는 주로 의료와 노후를 포함한다.

과거에는 소득 분배를 조절하는 방법에 대해 더 많이 이야기하고 제안했다. 부의 관점에서 볼 때, 나는 사회복지도 부의 분배의 논리에 영향을 미칠 것이라고 생각한다.

한 가지 일반적인 예는 은퇴 후 여러 부류의 사회 복지 격차입니다.

1. 도시와 농촌 자업자득자, 대부분 수입이 낮고, 사회보장의료분담금 기준이 낮아 연금 1200 원/월 이상, 그리 높지 않을 것으로 예상된다.

2. 도시 근로자, 중저소득, 간부 제외 모두 입문료를 내야 한다. 정년퇴직 후 3,000 원/월 이상에 이를 수 있는 기회가 있을 수 있지만 근속연수는 중요하다.

3. 기관 사업 단위의 사람들은 중간 소득이든 부업이든 요 몇 년간 임금은 기본적으로 중간 수준이다. 내가 퇴직한 후에 받을 수 있는 연금이 많으면 월 5,000 원 이상에 달할 수 있다. 결국, 근로 연령, 연금, 선순위 기금 종합 보너스가 더 풍부합니다.

4. 기업주와 일부 고소득층의 경우, 이 부분의 분담금 기준이 가장 높고, 근속연수가 짧지 않고, 퇴직 후 얻은 것이 매우 높으며, 이전과는 적어도 하나의 규모급이 다르다.

5. 사회복지에 참여하지 않는 사람이 많지만 정년퇴직 대우를 받지 않는 이상 당분간 논의하지 않겠습니다.

좀 더 직관적인 예는 다음과 같습니다.

예를 들어, 같은 나이의 두 노인은 모두 80 세이다. 그중 한 명은 퇴직 후 30 만 복지부를 축적했고, 다른 한 명은10.20,000 을 축적했다. 격차가 이렇게 나왔다. 만약 이러한 부가 사용을 고려하지 않고 상속만 고려한다면, 후대에 남겨진 부의 축적에 간격이 생기지 않을까요?

사회복지, 롤링 분담금과 마찬가지로 자금풀의 규모와 한도는 한 세대 또 한 세대의 젊은이들과 사회공헌으로 이어져야 한다. 만약 초기에 소득 번영과 부의 성장을 이루지 못했다면, 배후의 복지는 신기루였다.

현재 사회복지에는 여러 층이 있다. 퇴직 전 기본소득 격차가 크고 퇴직 후 복지대우 차이가 계속 커지는 것은 부귀와 함께 해결해야 할 또 다른 문제일 수 있다.

| 요약

이 문장 은 단지 존재 를 반영하는 것 일 뿐, 내가 본 것 은 너 에게 노력 을 포기하는 것 이 아니라 번영 을 실현하는 것 이다. 확실히 극복해야 할 어려움이 많은데, 이것은 대다수 일반인과 관련된 큰 바둑이다.

다만 몇 가지 견해를 발표할 뿐, 뿌리지 마라.

만약 당신이 다른 견해를 가지고 있다면, 평론 구역에서 토론하는 것을 환영하지만, 나는 다른 의견에 댓글을 달지 않을 것입니다.

너의 격려가 바로 나의 원동력이다!