큰 연말 보너스를 어떻게 관리하나요?

연말과 새해가 되면 직장인들에게 연말 상여금은 가장 기대되는 화두다. 일상생활에서 많은 사람들이 낮은 소득, 높은 지출, 지출할 돈이 부족하다고 불평하므로 여전히 재정 관리를 위한 여유 자금이 있습니다. 이제 갑자기 돈이 많이 생겼으니 재정 관리 문제를 진지하게 생각해 보는 것이 좋을 것 같습니다. 이번 Financial Weekly 호에서는 연말 보너스를 관리하는 방법에 대해 이야기하겠습니다.

사람들의 연말 상여금 8%가 부럽다

연말, 연초에는 남을 비명 지르는 일종의 연말 상여가 있다 . 화면에 넘쳐나는 수십개월 월급과 자동차는 모두 남의 상사가 주는 것이다.

연말 보너스 조사 결과, “올해 연말 보너스를 얼마나 받았거나 받을 것으로 예상됩니까?”라는 질문에 네티즌의 65%가 “1만원 미만”과 “ 1 '1만~2만위안'이 14%, '2만~5만위안'이 10%, '5만~10만위안'과 '10만위안 이상'이 3%가 8%를 차지했다. 즉, '남의 연말 상여금'이 연말 기준 화면의 8%를 차지해 100명 중 거의 8명에 가까운 것으로 나타났다.

대부분의 사람들은 돈을 받기 위해 연말 상여를 좋아합니다

연말 상여는 여행이나 쇼핑에 쓸 수 있는 상당한 수입일 뿐만 아니라, 1년간의 노력은 회사에서 인정받았습니다. 또한, 연말 상여금의 정상적인 지급을 통해 직원들은 회사의 사업이 꾸준히 발전하고 있으며 미래가 유망하다는 느낌을 갖게 되며 회사에 대한 신뢰를 유지할 수 있게 됩니다. 연말 상여금의 지급 가능 금액과 지급 시기는 귀하의 업무 성과, 회사의 보상 메커니즘, 귀하가 종사하는 업계에 따라 다릅니다.

"우리는 1년 동안 열심히 일했고 보상을 받고 싶어한다. 회사 실적이 좋으면 더 주고, 회사 실적이 안 좋으면 적게 준다. 다들 이해하실 것이다. 이게 제일 짜증나는 건 연초에 열심히 일하라고 했는데, 연말에는 커다란 빨간 봉투가 있고, 연말에는 이상한 연말 상여금이 있어서 사람들을 속인다. "라고 한 네티즌은 말했다. 이런 감정은 무(無)에서 오는 것이 아니다. 연말을 맞아 스크린을 강타한 부러운 '남의 연말 시상식' 외에도 이상한 연말 시상식도 있다. 2017년 초 제가 했던 농담이 아직도 기억에 남을 것 같아요. 캄보디아에서 활동하는 한 네티즌은 연차총회에서 현금 10만 위안이라는 두둑한 상금을 받아 너무 기뻐서 참을 수가 없었다. 그러나 그것을 열자마자 내 기분은 하늘에서 바닥으로 떨어졌습니다. 안에 들어 있던 돈은 사실 캄보디아 리엘이었던 것으로 밝혀졌는데, 환산 후 고작 170위안이 넘는데… 이기면 소원을 빌면 최대 상금이 500만 위안이라고 사장님이 주장했다. 그것이 복권이라는 것을 알게 된다. 네티즌들은 "일정 금액을 주고 로또와 사과를 주면 재미있겠지만 로또와 사과만 주면 너무 불성실하다. 이런 건 안 주는 게 낫다"고 말했다.

연말 보너스를 받은 후 어떻게 사용하나요?

저희가 실시한 소규모 온라인 설문조사에서 '연말 보너스는 어디에 쓸 계획인가요?'라는 질문에 네티즌의 34%가 '새해 자금(세월 물품 구매, 설날 보내주는 것 포함)'을 선택했다. 빨간 봉투)". 이 비율은 옵션 중에서 가장 높습니다. '여행'과 '재무관리'를 선택한 네티즌 비율은 비슷해 둘 다 19%, '집 구입(대출 상환 포함)' 17%, '교육(자녀 또는 스스로 학습 향상)' 11%를 선택했다. .

'은행 금융상품'이 가장 인기가 높다

저희가 실시한 소규모 온라인 설문조사에서 '재무관리에 사용된다면 어떤 상품을 가장 구매할 가능성이 높습니까?'라는 질문에 " '은행금융상품'이 선택률 43%로 가장 인기가 높았다. 네티즌 중 18%는 '온라인 플랫폼 금융상품'을 선택했고, 8%는 '주식'과 '펀드'를, 23%는 '기타'를 선택했다.