멋진 인생은 계획으로 시작된다.

문장 시작 부분에서, 나는 진짜 사례를 하나 말하고 싶다. 며칠 전 한 친구가 나와 이야기를 나누었다. 그는 중점 대학을 졸업했다. 젊었을 때 그는 야심만만했다. 그는 사업이 두 배로 풍작을 거두기를 바라는데, 그의 출발점은 그런대로 괜찮다. 졸업 후 한 대만 투자 기업에 입사하여 전공 관련 업무에 종사하며, 월급은 학우들 사이에서 비교적 높다. 이 친구는 특히 행복합니다. 그러나 일 년 후 직업의 신선함이 지나갔고, 그는 갑자기 자신이 지금의 일을 좋아하지 않는다는 것을 깨달았다. 그래서 그는 회사 내에서 이직을 하고, 이직 후에도 자신의 직업을 좋아하지 않아, 외부 원인을 찾아 곧 이직을 제안했다. 이직 후, 그는 일자리를 구하기가 쉽지 않다는 것을 깨달았다. 왜냐하면 이전에는 축적이 많지 않았고, 자신이 어떤 일을 하고 싶은지 몰랐기 때문이다. 그는 자신이 줄곧 종사해 온 방향으로 찾아가서 몇 가지 기초적인 일에서 계속하여 긴 구직, 일, 적응, 사직, 재취업의 길을 시작할 수 밖에 없었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 8 년 정도 일하다 보니 자신이 자신의 일을 전혀 좋아하지 않는다는 것을 알게 되었다. 지금은 창업이 유행이다. 나는 돈을 좀 빌려 창업을 했는데, 적지 않은 돈을 잃었다. 나는 어쩔 수 없이 일하러 돌아가서 전행을 고려해야 한다. 그러나 원래 업계에서 경험을 쌓아서 어떻게 전업해야 할지 모르겠다. 전학 후 일자리를 찾을 수 있을지, 다른 업종이 적응할 수 있을지, 수입이 어떨지, 지금은 회사가 불안정하다. 내가 늙으면 회사에서 탈락할까? 。 。 。 。 이때 그는 집 구입, 결혼 등의 압력에 직면해 있다. 그는 정말 어찌할 바를 몰랐다. 이때 그의 마음속의 불안과 막막함은 상상할 수 있다.

여러분, 이런 생활을 원하십니까? 어떤 * * * 소리가 있습니까? 그렇지 않다면, 우리는 어떻게 우리 자신의 삶을 계획해야 합니까? 최근 또 다른 친구의 말을 듣고 많은 당대 직장인들의 공감을 불러일으켰는데, 바로 직장인들이 가장 부족한 것이 직업안전감이라는 것에 깊은 찬성을 표합니다.

현재 직장인들의 근무안정감 부족을 총결하여 분석한 결과, 나는 다음과 같은 점이 있다고 생각한다.

1, 사회적 이유

20 12 중국 중소기업 인적자원 관리 백서' 에 따르면 중국 중소기업의 평균 수명은 2.5 년밖에 되지 않는다. 현재 우리나라 등록 중소기업은/KLOC-0 만 가구를 넘어 전체 등록 기업의 90% 를 차지하고 있다. 중소기업 공업 총생산액과 실현 이자세는 각각 전국 기업 총수의 60% 와 40% 정도를 차지한다. 중소기업은 도시 일자리의 75% 를 제공했다.

이 보고서는 20 12 에 발표되었습니다. 벌써 7 년이 되었다. 이렇게 많은 기업들이 죽었는지 수명도 늘었다. 잘 모르겠어요. 이 보고서에서만 나는 두 가지를 발견했다. 첫째, 어마한 수의 중소기업이 놀라울 정도로 찬란한 스타처럼. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 중소기업, 중소기업, 중소기업, 중소기업, 중소기업, 중소기업, 중소기업) 둘째, 중소기업의 빠른 사망률, 마치 유성이 땅에 떨어지는 것처럼 한숨을 쉬게 한다. 물론 유성이 너무 많기 때문에 당분간 유성우라고 부르자.

여기서, 나는 유성 폭풍이 어떻게 발생했는지 토론하지 않을 것이다. 유성 폭풍이 당대 직장인에게 미치는 영향을 보면 알 수 있다. 예를 들어, 졸업하자마자 장수 기업에 입사하는 특권을 누렸습니다. 너는 단지 기업의 일을 좋아하게 될 뿐, 인간관계와 수입도 괜찮다. 너는 줄곧 즐겁게 웃고, 기업의 수명은 30 년이다. 네가 퇴직한 날, 기업은 막 문을 닫았다. 이런 상황이 발생할 가능성은 중대장보다 낮을 것으로 예상된다. 그래서 나이든 세대와 마찬가지로, 회사가 평생 일할 가능성은 점점 낮아지고 있다. 왜냐하면 네가 회사보다 오래 사는 경우가 많기 때문이다.

2. 산업 발전의 이유

이 문제는 너를 일반인의 관점에서 데려온다. VCR, VCD, 필름, BPM, 전화 접속 인터넷 등의 브랜드를 생각해 보세요. 。 。 。 。 코닥, 모토로라, 노키아, BBK 브랜드를 생각해 보세요. 。 。 。 。 。 어때요, 노래 한 곡 생각나세요? 나는 이해하지 못하는 것이 아니다. 이 시대는 변화가 매우 빠르다. 현재 국경을 넘나드는 유행어가 있다. 아쉽게도 한 가지 현상이 있다. 저는 이것을 국경 간 멸종이라고 부릅니다. 카메라 업계에서 일하는 사람들은 모두 휴대전화 업계에서 일하는 것에 맞아 죽었다. 물리적 쇼핑몰은 이미 전기상가에 의해 파괴되었다. 갑골문 감원, 빅데이터, 공업 4.0 등 다양한 개념이 속출하고 있다. IBM 이 전략으로 생존한 기업조차도 5 년 계획만 한다. 기업이 직면한 것은 업계 내 경쟁뿐만 아니라 다른 업계의 포위망도 있다. 어쩌면 어느 날, 당신의 업종은 다른 업종으로 대체될 것입니다. 기업도 그렇고 사람도 마찬가지다. 오늘, 당신은 이 업계의 고수가 될 수 있습니다. 내일, 당신의 기술은 한 푼의 가치도 없을 것입니다. 믿지 않으면 BP 기계 수리의 고민을 참고할 수 있다.

3. 가족 이유

어렸을 때 부모님은 보통 이렇게 우리를 교육시켜 주셨다. 학교에 잘 다니고, 매일 올라가고, 앞으로 좋은 대학에 가서 좋은 직장을 구하라. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 공부명언) 많은 친구들이 이런 부모님을 가지고 있다고 믿습니다. 어쨌든 자질교육을 제창할 때, 우리는 이런 교육체제와 교육이념에 많은 시간이 걸린다는 것을 인정해야 한다. 현재 우리의 교육은 주로 시험을 위주로 한다. 구세대의 관념으로 볼 때 공부는 유일한 주업이고, 다른 취미는 모두 즐거움이다. 다른 방면은 소홀히 할 수 있고, 부모가 도와줄 것이다. 학업 성적이 좋으면 모든 것이 잘 될 것이다. 그래서 많은 학생들이 학교부터 졸업까지 스스로 선택을 한 적이 없다. 무엇을 좋아하는지, 무엇을 원하는지, 흥미가 어디에 있는지, 어떤 삶을 원하는지, 어떻게 실현하는지 모른다. 그들이 졸업하면 스스로 선택을 해야 하는데 전혀 생각이 없다. 이때 정확한 가치관 지도가 없다면, 그들의 내면의 곤혹은 상상할 수 있을 것이다. 이렇게 끊임없이 변화하는 사회 환경에 직면하여 올바른 확률을 선택하는 것은 예견할 수 있다.

4. 개인적인 이유

나는 한 친구가 그의 회사의 새로운 동료가 일에 관심이 없다고 말한 적이 있다. 나중에야 그의 집에서 보험을 샀다는 것을 알게 되었다. 졸업부터 보험회사는 한 달에 3000 위안의 월급을 준다. 집에서 먹고 살면서 출근하는 목적은 부모의 매일의 잔소리를 피하기 위해 일에 전혀 관심이 없고 처리하기에는 너무 게으르다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 가족명언)

이 사람들 외에, 또 어떤 사람들은 일을 생계 수단으로 여긴다. 어떤 사람은 현재의 일을 지탱할 능력이 부족하고, 어떤 사람은 오래 일하면 특히 지루하고 피곤하다고 느낀다. 이러한 업무 태도로 이직률이 높고 업무 안정감이 부족하다는 것은 당연한 것으로 생각된다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

오늘날의 복잡하고 변화무쌍한 사회 환경과 빠른 진보의 시대에 어떻게 기회를 잡고 도전을 맞이할 수 있습니까? 어떤 직업이 이상적인 직업입니까? 보아하니 이 문제는 대답하기 어려운 것 같다. 만약 당신이 아이에게 한 가지 더 질문을 한다면, 당신은 무엇을 하는 것을 좋아합니까? 나는 그가 당신이 가장 좋아하는 게임을 기꺼이 알려 줄 것이라고 믿습니다. 행복은 이렇게 간단합니다.

친구들, 기분 어때? 생각해 봐, 내가 얼마나 오랫동안 내 일에 대해 기뻐하지 않았니? 당신은 당신의 일을 좋아합니까? 만약 네가 너의 일을 좋아하지 않는다면, 너는 어떻게 해야 하니?

내가 너에게 금과옥률을 하나 알려줄게: 이상적인 직업은 자신이 좋아하는 분야에서 싸우는 거야. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

직업 기획자로서 종종 친구가 나를 찾는다. 앞으로 무엇을 할 것인지 계획을 세워 주세요. 이런 문제에 직면했을 때, 나는 대부분 웃으며 그에게 기획자가 만능이 아니라 문의자의 미래를 결정할 수 없다고 말했다. 어떤 선택이든 투자와 같다. 투자는 위험하니 선택은 신중해야 한다. 직업 계획의 가장 큰 역할은 방문자가 자신을 인식하고, 자신의 흥미와 장점을 찾고, 몇 가지 방법을 통해 그들이 이상적인 방향을 찾도록 돕는 것이다.

사실 현재 많은 직장인들이 자신의 담을 벗어나지 못하고 있으며, 대부분 세 가지 문제가 있다.

(1) 자신의 능력과 흥미를 이해하지 못한다.

(2) 목표를 찾을 수 없습니다.

(3) 원하지 않거나 감히 자신의 편안한 구역에서 뛰어내릴 수 없다.

직업이 막막한 이 친구들에게 몇 가지 건의를 하고 싶습니다.

1, 수락 상태

직업 선택에서 여러 가지 이유로 많은 사람들이 선택의 여지가 별로 없다. 우리가 바로 현상을 바꿀 수 없을 때 가장 좋은 방법은 받아들이는 것이다. 어떤 친구들은 싫어하는 직업을 바꾸는 전술을 취하고 자신이 좋아하는 업종을 찾으려고 노력해 왔다. 현재 4 만여 종의 직업이 있으며, 매일 15 종의 속도로 성장하고 있다. 35 세 이후에는 신입사원을 고용하는 산업이 거의 없었다. 이는 졸업 후 시도해 보고 실수를 하기 시작했다는 뜻이다. 우리는 10 년 넘게 7, 8 개의 직업을 시도해 보았는데, 적당한 직업을 선택할 확률이 매우 낮을 것 같다. 그래서 제일 먼저 해야 할 일은 생존하고, 자신을 독립시키고, 일에 경험과 능력을 쌓고, 목표를 보고, 적당한 일을 선택하는 것이다.

어떤 사람들은 어차피 자기가 좋아하는 일이 아니라 해도 소용없다고 생각한다. 적당한 목표를 찾아 자신이 좋아하는 업종으로 옮기면 반드시 최선을 다할 것이다. 여기서 저는 두 가지 이야기를 나누고 싶습니다.

샤오아와 리틀 B 는 졸업 후 같은 회사에 배정되었다. 두 사람 모두 첫 직장을 별로 좋아하지 않는다. 리더십 할당 10 점 완료. 잘하지 못했지만 10 점을 얻기 위해 노력했다. 지도자는 그의 노력을 보고 다음 출근에 12 점을 배정했다. 꼬마야, 그래도 열심히 끝내고 다음 시험에서 65,438+05 점을 받았어. 하지만 B 군은 싫어하는 일을 보고 처리했고, 8 점만 했다. 지도자는 그의 능력을 8 점밖에 보지 못했다. 다음에 그는 8 점 숙제만 배정했고, B 군은 6 점 4 점만 했다. 。 。 。 。 나중에 기업에 의해 도태되었다.

미국의 한 가정 형편이 가난한 아이는 대학 꿈을 위해 16 세 때 해안 경비대에 입사해 인명 구조원으로 일했다. 그는 열심히 일해서 마침내 충분한 돈을 모아 대학 꿈을 이루었다. 학교 후, 그는 자신의 구명원 경험으로 대학 동아리와 운동팀의 지도자가 되었고, 대학 기간 동안 자신의 리더십과 연설 능력을 단련했고, 졸업 후 스포츠 방송 평론가가 되었고, 일하는 동안 의외로 자신의 연기 재능을 발견해 배우가 되었다. 제 2 차 세계대전이 발발한 후, 그는 군대에 입대하여 군사 영화 제작소에 배우로 배정되어 점차 배우 협회 의장이 되었다. 배우 협회 회장이 쌓은 입소문에 힘입어 그는 전국적으로 유명한 사회자가 되었다. 사회자가 되는 과정에서 그는 많은 권력자들을 알게 되었고, 천천히 그는 정치로 방향을 바꾸었다. 결국 15 년이 걸려서야 미국 대통령이 되었다. 이 사람은 레이건입니다.

위의 두 가지 이야기는 우리에게 두 가지 점을 알려준다고 생각합니다. 첫째, 목표 산업에 진출하려면 지금의 일을 잘 하고 모든 직업의 도전을 진지하게 받아들여야 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 둘째, 당신은 모든 일을 헛되이 하지 않을 것입니다. 당신의 재능은 옮길 수 있고, 국경을 넘나드는 것은 종종 당신에게 독특한 경쟁력을 주기 때문입니다.

당신의 일을 진지하게 대하십시오. 사장이 당신을 위해 진지하게 돈을 지불하지 않더라도, 그는 나중에 그것을 위해 돈을 지불할 것이기 때문입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

2. 너 자신을 알아라

여기 프로클로버라는 도구가 있습니다. 클로버는 이상적인 일을 세 가지 측면으로 나누고, 관심 있고, 할 수 있고, 즐길 수 있는 것이 가치가 있다. 직업에 관심이 없다면 지루함을 느낄 수 있고, 그것을 완성할 수 없다면 초조해할 수도 있고, 그렇게 하면 길을 잃을 수도 있다는 것을 이해할 수 있다. (존 F. 케네디, 일명언) 그러므로, 이상적인 직업은 반드시 세 가지 방면에서 끊임없이 만족을 얻어야 한다.

따라서 자신에게 적합한 직업 방향을 찾으려면 세 가지 측면을 포함하여 자신을 충분히 이해해야 합니다.

(1) 자신의 직업 흥미를 찾다

(2) 자신의 능력을 측정하다

(3) 가치 탐구

여기서 우리는 네덜란드의 직업 관심 평가, MBTI, 능력 4 사분면, 가치 순위 등과 같은 전문적인 평가 도구를 빌릴 수 있습니다.

3, 목표 찾기, 안전한 전환.

자신을 인식한 후, 자신의 취미, 우세, 가치관을 결합하여 이상적인 직업 목표를 세우다. 여기서는 세 가지 문제에 주의해야 한다.

(1) 목표는 너무 야심적이지 마십시오.

지금 사회 환경이 순식간에 변화하여 누구도 미래의 발전을 예측하기 어렵다. 현재의 사회적 추세와 자신의 장점을 결합하여 합리적인 목표를 선택하면 보통 3-5 년 안에 실현될 수 있으며, 이는 자신의 자신감과 행동력을 증가시키고 목표 변화로 인한 위험을 줄일 수 있습니다.

(2) 목표가 너무 좁아서는 안 된다

어떤 친구들은 자신의 상황을 분석한 후 특히 흥분했다. 그들은 한두 가지 직업 목표를 선택하여 즉시 전환을 실시한다. 사실 위험도 크다. 첫째, 목표가 너무 좁다. 한두 개의 직업만 동그라미를 친다면, 충분히 준비한다 해도 변신이 실패하는 원인이 있을 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 일명언) 또한 시간, 에너지, 재력, 인맥 자원 등 변화의 비용도 고려해야 합니다. 따라서 점진적이고 점진적인 방식을 선택하고 점차 이상적인 목표에 접근하는 것이 타당한 방법이다.

(3) 목표가 너무 광범하지 않도록 해라.

목표는 일정한 중점이 있어야 하고, 너무 좁으면 전환의 위험이 있고, 너무 넓으면 정력을 분산시킬 수 있어 목표 달성을 보장하기가 어렵다.

4, 계획을 형성하고 움직이다.

천리 여행은 한 걸음부터 시작된다. 아무리 좋은 목표라도 개인의 노력이 필요하다. 계획을 잘 세운 친구는 목표 방향과 자신의 능력 평가에 따라 자신의 격차와 강화해야 할 방향을 찾아 행동 계획을 형성해야 한다. 자제력이 좋지 않은 친구들이 있다면, 관련 사람들에게 계획을 보내 함께 노력하여 목표를 달성할 수 있도록 도울 수 있다.

사람의 경력은 자동차 트랙과 같습니다. 우리는 궤도에있는 자동차입니다. 어쩌면 우리의 출발점이 다르고 차량 구성이 다를 수도 있지만, 신은 항상 더 똑똑하고 노력하는 사람들에게 상을 주고, 자신을 믿고, 열심히 일하며, 모두가 멋진 삶을 살게 될 것이다.