20 12 운남 공무원 시험 면접 분석

면접 형식: 교육전문가들은 다년간의 연구를 통해 윈난성 공무원 면접이 구조화, 무지도력 위주로, 성직기관이 무지도력 위주로 전문적인 테스트를 하는 것으로 밝혀졌다. 20 10 이후 홍하 군룡은 우두머리가 없었고, 리장 일반 공무원군룡은 20 1 1, 리강시 당군 시스템 구조화, 20 165438 이 없었다. 최근 몇 년 동안 운남의 시험 문제는 모두 다른 현주에서 출제되어, 지방마다 시험 문제가 다르다. 면접 장소는 주 소재지 20 1 1, 현급 시험점에서 취소되었습니다. 면접은 100 점으로 점수를 매겼다.

20 12 42 1 운남 공무원 시험 성적 조회 포털이 개통되어 수험생은 운남 인사시험망 등록 시스템 조회 성적에 등록할 수 있다. 점수에 의문이 있는 수험생은 점수 조회를 신청할 수 있다. 조회가 끝나면 6 월 4 일 수험생 직위별 정렬 결과가 발표된다.

면접 질문 수: 윈난성 공무원 면접 일수는 일반적으로 지원자 수, 질문 형식 및 수량에 따라 달라집니다. 그러나 각지와 주마다 다르다. 최소 이틀, 최대 4 일이다. 오전과 오후의 미드필더로 나뉜다. 매일 전후반의 제목이 다르다. 4 일 동안 8 세트의 제목이 있다. 각 문제는 기본적으로 3 ~ 5 문제, 가장 적은 것은 3 문제, 가장 많은 것은 5 문제다. 누강주는 이미 7 번의 약속이 있고, 홍해주는 9 번의 약속이 있다. 20 10 이전 무지도 면접은 주로 딜레마형과 종합분석형으로 20 10 부터 선택문제형을 늘렸다. 세 가지 이상의 선택.

면접 방법: 면접 시험장 배치: 어떤 현에는 보통 종이와 펜이 있고, 어떤 현에서는 종이와 펜을 제공하지 않습니다.

면접 질문: 1, 읽기 질문 형식. 어떤 학과는 채점 방식을 채택하여 수험생의 문제본을 보내지 않는다. 시험관이 질문을 담당하자 수험생이 대답했다. 어떤 것은 문제본이 있고, 동시에 문제를 본다.

2. 문제본의 형식을 보다. 대부분의 현은 전통적인 현장 심의 형식을 채택하고 있다.

면접 성적: 면접 성적은 시험관이 즉석에서 판단하고, 각 평가 요소마다 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점, 1 점 면접 성적은 면접이 끝난 후 면접관에게 발표된다.

둘째, 문제의 특성 분석:

질문 유형 특성:

운남성의 면접 구조는 주로 종합 분석, 조직 관리, 시나리오 대응, 인간관계의 네 가지 문제로 구성되어 있으며, 5 문제 6 문제를 다루고 있다. 무지도력은 주로 개방, 딜레마, 다중 선택이 주를 이루고 있으며, 배경 자료는 왕왕 윈난 () 과 전국 () 의 열점 정치 이슈이다.

면접은 지원자의 종합분석능력, 구두표현능력, 응변능력, 계획능력, 조직조정능력, 인간관계의식과 기교, 자기통제능력, 구직동기와 의직의 일치도, 말투 등을 주로 평가한다.

윈난무지도 시험 문제는 모두 사회적 이슈이며, 시험 문제는 주로 민생과 사회생활과 관련이 있다. 예를 들면 다음과 같습니다.

개방문제는 "모지 버스의' 토구 향상 개인 자질' 광고판에 대한 견해를 발표했다" 고 밝혔다.

두 가지 질문 "컴퓨터의 보급으로 현재 많은 젊은이들이 글씨를 잘 쓰지 못하고 오류율이 높다. 어떤 사람들은 컴퓨터가 사용하기 쉽고 빠르다고 말한다. 손으로 쓰는 것을 제창하고 남자 증명서의 합법화를 물려받았다는 말이 있다. 어떻게 생각하세요?

객관식 질문: "만약 당신이 운남 방송국의 직원이라면, 당신은 세 명의 전문가를 한 인터뷰 프로그램의 3 기 동안 강의를 하고 싶다면, 당신은 어떻게 선택할 것입니까?" (당신의 이유를 설명하십시오) 고대 역사학자 2, 삼자경 전문가 3, 현대작가 (장애 있음) 4, 한의사 전문가 5, 온라인 플레이어 6, 추천

"운남의 시험 문제는 수험생이 중국에서 매일 일어나고 있는 큰일에 대해 여러 각도에서 조사하고 생각하는지, 주로 민생에 초점을 맞추고 있으며, 수험생에게 교육, 환경 보호, 의료, 취업, 문화, 정책법규 등을 건의할 수 있다는 것을 알 수 있다.

구조화 시험문제의 종합 분석은 사회적 이슈를 위주로 윈난 지역 이슈와 전국적으로 유행하는 사회현상에 초점을 맞추고 있다. 예를 들어, "곤명 저렴한 주택 건설 건수는 절반 이상입니다. 너는 이런 현상에 대해 어떤 건의가 있니? 클릭합니다 "이제 많은 사람들이 북경대학교 지향하고 있습니다. 과거에 많은 관광객들이 학교 학생들의 공부에 영향을 끼쳤다. 학교는 하루에 5000 명의 관광객만 접대하도록 규정하고 있다. 이것에 대해 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 "올해 운남성에는 2000 여 명이 온라인 확인에 참여하지 않아 면접을 포기해야 했다. 당신의 의견을 말씀해 주시겠습니까? "

인간관계 시험 문제는 종종 지도자와 동료와의 관계를 주로 처리한다. 예를 들면, "당신은 동료와의 갈등을 어떻게 해결하고 처리합니까? 예를 들어 설명해 주세요. " "추석이 다가오니, 네가 다른 지도자에게 월병을 사주고, 네가 사게 하고, 다른 영수증으로 상환하라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 추석, 추석, 추석, 추석) 당신은 어떻게 해야 합니까? 클릭합니다 "직장에 들어가는 지도자와 옛 동지들은 모두 너를 칭찬하지만, 너에게 실제적인 일을 하지 않는다. 일하는 능력이 강하지 않다고 말하는 동료도 있다. 당신은 어떻게 처리했습니까? 클릭합니다

조직 관리 문제는 활동을 위주로 하며, 흔히 미래의 업무 책임과 관련이 있습니다. 예를 들면, "귀사가 업무 교육을 조직해야 하는데, 어떻게 조직해야 합니까?" " "당신 회사는 문명기관을 신고하는데, 당신은 접대를 책임지고 있습니다. 당신은 어떻게 조직했습니까? 클릭합니다 "소방 훈련을 어떻게 조직합니까? 클릭합니다

간부군 갈등을 처리하는 데 있어 정경 권변 시험 문제는 수험생의 책임정부 의식과 현장에서 수험생의 응변능력과 효과적인 문제 처리 능력을 조사하는 것을 목표로 하고 있다. 예를 들면: "단위는 새로운 조치를 발표했고, 단위 직원들은 진지하게 처리하지 않고, 대중의 불만을 받았다. 당신은 어떻게 해야 합니까? 클릭합니다 "아래층에는 고독한 노인이 살고 있고, 위층에는 지도자와 아이가 살고 있다. 아이들이 노인과 다투면 노인이 너에게 하소연한다. 당신은 어떻게 해야 합니까? 클릭합니다 "오늘의 대답은 좀 진부해서 시험관의 혐의에 좀 대처한다. 어떻게 생각하세요? 클릭합니다 。

자기인식 시험 문제는 여전히 전통적이고 직접적이고 간접적이며, 주로 지원자의 미래 업무 일치성을 고찰하는 것이다. 예를 들어, "자신의 장점에 따라 지원직을 잘 할 수 있는 방법에 대해 이야기", "합격하면 새 직장이 시작된 첫날, 당신은 어떻게 자신을 소개하고 무엇을 할 것인가?" 와 같은 것들이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언). " 직업 관심, 가족 책임, 복지, 사회적 지위라는 네 단어를 정렬하고 이유를 제시한다.

언어 표현에 대한 연구는 매우 적다. 주로 교차어 같은 종류이며, 다른 유형은 기본적으로 시험을 보지 않는다. 예를 들면' 5' 이다. 단어 간 이야기: 컴퓨터, 선명도, 호숫가, 사고, 밤, 5. 크로스워드 평론서: 여자, 운동, 연못, 흡연, 분노.