건조법 서문-읽기 참고사항

이나모리 가즈오는 마쓰시타 고노스케, 소니 모리타 아키오, 혼다 소이치로와 함께 일본의 '경영 4성인'으로 꼽힌다. 말년에 일본 정부는 그를 JAL의 CEO로 초청했고, 1년 만에 그는 JAL을 적자에서 흑자로 전환시켰습니다.

초기 학습 모임에서 우리는 그의 책 중 하나에 대해 알게 되었습니다. 『라이브』 『더 웨이』, 이 책은 『리빙 메소드』의 동반권이다. 내 생각엔 이나모리 가즈오가 둘 다 같다. 70세가 넘으면 명예와 부는 아무런 의미가 없습니다. 오직 경영과 운영만이 물려받을 뿐입니다.

"사람은 왜 일하는가?" 이제 대부분의 사람들은 일의 목표와 의미에 대한 올바른 이해를 잃어버렸습니다. 기술과 운영 지침을 포함하여 일상 업무의 효율성을 높이는 방법에 대한 많은 책이 있지만 일의 근본적인 의미는 무엇입니까? 이렇게 중요한 문제는 논의되지 않았습니다.

현대 사회에서 우리는 점점 더 많은 정보에 노출되고 있지만, 노출되는 정보가 많아질수록 우리는 '다른 것'이라는 말을 자주 듣게 됩니다. 사람들의 자녀, "남의 남편", "남의 회사", "남의 ..." 인터넷에서 우리 삶의 가장 큰 적은 바로 이 "남의 것"이라는 농담입니다. 일에 대한 회의감. 항상 너무 적게 받고 너무 많이 한다는 생각이 든다.

이는 사실 가치관의 왜곡이다. 사회가 발전하면 우리에게 더 많은 선택권이 주어지겠지만, 동시에 우리 자신의 가치관도 흔들리게 되고, 그만큼 우리 자신의 경쟁력도 줄어들게 됩니다. 정도 되면 회사의 경쟁력에도 영향을 미치게 된다.

처음 이 책을 선택할 때는 회사 상사들이 직원들을 세뇌하기 위해 쓰는 책인 줄 알았다. 그런데 서문 첫 장을 읽어보니, 상사가 직원을 세뇌하기 위해 쓴 책이 아니라, 우리 각자가 자신을 정화하기 위한 책이라는 것을 알게 됐다.

추천 서문에 이런 문장이 적혀 있다. 이 책의 시작은 '때때로'입니다. 많은 사람들이 지루한 직장 생활을 끝내기 위해 500만 복권에 당첨되기를 갈망합니다. 이때 모든 사람에게 노동을 사랑하라고 '진심으로' 조언하는 책이 등장했습니다. 500만 벌고 한 번도 해보지 못한 일을 많이 하고 나면 무엇이 남는 걸까?

그래서 이 책부터 살펴보려고 한다. 500만 달러의 대상을 받는 것보다 더 좋은 것을 찾으세요.