내몽골 출산 휴가는 며칠입니까? 2022 년 새로운 규정. 내몽골 출산 휴가 일수는 158 또는 188 입니까?

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내몽골 출산 휴가는 며칠입니까?

한 아이: 98+60= 158 일.

둘째 아이: 98+60= 158 일.

삼중생: 98+90= 188 일.

남성 간호 휴가: 25 일

육아휴직: 아이가 3 살이 되기 전에 매년 쌍방 10 일 육아휴직을 합니다.

상세히 설명하다

1. 관련 법률에 따라 자녀를 낳는 부부, 법정출산휴가를 제외하고 첫 번째, 두 번째 자녀를 낳는 여성은 출산휴가를 60 일 늘리고, 세 번째 자녀를 낳는 사람은 출산휴가를 90 일 늘리고, 남자는 간호휴가를 25 일 증가시킨다. 관련 법규에 따라 자녀를 낳는 부부에 따르면 자녀가 만 3 세가 되기 전에 매년 10 일 육아휴직을 준다.

2. "휴가 기간 동안의 임금, 상여금, 복지 및 기타 대우는 변하지 않는다."

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출산 수당은 얼마나 빨리 신고할 수 있습니까?

출산 대우는 보통 2 개월 정도면 신고할 수 있는데, 주로 보험 기관과 사회보험국의 심사 속도에 달려 있다.

일반적으로 출산수당은 피보험자가 근무단위에 지원자료를 제공하고, 근무단위는 현지 사회보험국에 출산수당 신청에 대한 상세 정보를 제출하는 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당, 출산수당) 신청 자료가 접수되면 사회보장국이 심사를 진행할 것이다. 비준이 통과된 후 사회보장국이 입건한 후, 법률 법규에 따라 보험 기관에 출산 대우를 지급한다. 출산 수당을 받은 후, 단위는 피보험자에게 출산 수당을 받도록 통지할 것이다. 모든 프로세스를 완료하는 데 약 2 개월이 걸립니다. 직장과 사회보장국의 업무량이 비교적 많으면 출산수당의 입금시간이 지연될 수 있다.

그래서 2 개월 정도 출산수당을 신고할 수 있습니다. ,