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2022 노동 조합 복지 연간 분배 기준
(1) 매년 명절 위문 (2) 직원 교육 우수 학생상 (자습); (c) 문학 공연 및 스포츠 대회 보상; (4) 조합원 생일 위문; (5) 노조 활동 급식 보조금 및 급식비; (6) 노동 조합 회비는 회원들이 영화를 볼 수 있도록 조직한다. (7) 조합원 봄놀이, 가을투어 활동.
단위 노조 혜택:
1, 설 명절에 명절 위문금을 지급합니다.
이들 명절은 주로 설날, 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일 등이 있으며 성급 이상 인민정부가 승인한 민족 명절이다. 기층노조는 상술한 명절에 각 회원에게 명절 위문금을 지급할 수 있으며, 회원당 연간 총액은 1500 원을 초과할 수 없고, 한 번에 500 원을 초과할 수 없으며, 행정보조금에서 지출해서는 안 된다.
2. 생일 케이크.
회원들이 생일을 보낼 때 노조는 생일케이크와 생일케이크권을 증정할 수 있지만 위문 기준은 200 위안을 초과할 수 없다. 이 부서는 기본적으로 매년 하고, 연초나 생일 전야에 노조가 발급한 생일 케이크 쿠폰을 받을 수 있다.
3. 문화 체육 활동을 조직하다.
노조는 각종 문체활동을 조직하고, 일정한 상을 설정하고, 필요한 경우 전문 의류를 구입할 수 있지만, 명확한 제한이 있다. 노조가 조직한 문체 활동은 정신적 장려를 위주로 하고, 물질적 장려를 보조한다.
보상 범위는 참가 인원의 3 분의 2 를 초과하지 않고 1 인당 상금은 500 원을 넘지 않는다. 상품이 없으면 소량의 기념품을 발급할 수 있으며, 1 인당 100 위안을 넘지 않습니다. 특수의류는 1 인당 1 년에 한 번씩 구입을 제한하고, 금액은 600 위안을 초과할 수 없다.
4. 영화, 문예 공연, 스포츠 경기를 조직할 수 있습니다. 봄나들이를 하고, 회원들을 위해 공원 연표 등을 구입하다.
노동 조합 복지 항목은 다음과 같습니다.
1. 설날, 청명절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일 등 공휴일에 노조는 직공 복지비를 적절히 지급해 위문에 쓸 수 있다. 직원당 매년 지급되는 위문품 총액은 1500 원을 넘지 않으며 실물이나 선하증권 등 편리한 방식으로 발급할 수 있으며 현금, 쇼핑 카드, 상품권 발급은 허용되지 않습니다.
둘째, 직원 생일, 생일 위문금은 300 위안을 넘지 않는 생일케이크 등을 발급할 수 있고, 케익 가게에 케이크 롤을 발급할 수도 있다.
셋째, 결혼육은 국가 규정에 부합하며 500 위안을 넘지 않는 위문금이나 위문금을 줄 수 있다.
4. 퇴직위문품, 직공이 퇴직할 때 500 원을 넘지 않는 일회용 기념품을 발급할 수 있습니다.
5. 직원이 병에 걸려 입원하면 위문을 할 수 있고, 매번 위문금을 주거나 1000 원을 넘지 않는 위문품을 줄 수 있다.
6. 사망 시 사망 직원은 2000 원을 넘지 않는 위로금을 줄 수 있고, 직계 친척이 사망하면 1000 원을 넘지 않는 위로금을 줄 수 있다.
법적 근거
기층노동조합 경비수지관리방법 제 6 조 기층노동조합 경비는 주로 노동자를 위해 봉사하고 노동조합 활동을 전개하는 데 쓰인다.
기층노동조합 경비수지관리방법 제 7 조 기층노동조합 경비지출 범위에는 직원 활동 지출, 합리적인 권익지출 유지, 업무지출, 자금지출, 업무지출 및 기타 지출이 포함됩니다.
"풀뿌리 노동 조합 기금 수입 및 지출 관리 조치" 제 8 조 직원 활동 지출은 풀뿌리 노동 조합이 직원 교육, 스포츠, 홍보 및 기타 활동을 수행하는 지출과 노동 조합 조직의 직원 집단 복지 지출을 의미합니다. 포함: (4) 직원 집단 복지 지출. 기층 노조는 설 명절과 회원 생일, 혼상결혼, 퇴직 시 위문비용을 사용한다. 기층노조는 해마다 명절을 맞아 전체 회원에게 명절 위문품을 발급할 수 있다. 공휴일은 국가가 규정한 법정 공휴일 (설날, 설, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일) 과 자치구 이상 인민정부의 비준을 거쳐 설립된 민족 명절을 가리킨다. 명절 위문품은 원칙적으로 우리나라 전통 명절 습관과 직원 생활 필수품 물품에 부합하며, 기층노조는 실제 상황과 결합해 편리하고 유연한 배포 방식을 취할 수 있다. 조합원의 생일 위문금은 실물 (예: 생일 케이크) 이나 케익 가게 지정용 케이크 쿠폰을 발급할 수 있다. 노조원들은 결혼하여 아이를 낳으면 일정한 액수의 위문금을 줄 수 있다. 병원에 입원한 조합원이나 조합원이나 직계 친족이 사망한 경우 일정 금액의 위문금을 줄 수 있다. 노조원들은 은퇴하고 이직할 때 일정 수의 기념품을 발급할 수 있다.