당신은 회사 연례회의에서 어떤 멋진 상을 본 적이 있습니까?

나는 개인적으로 복권 500 만 원, 내년에 다시 와서 일주일 동안 야근하는 등 회사 연례회의 멋진 상을 보았다.

회사의 연례회의는 사실 회사 직원의 숨겨진 복지이며, 회사 경영진도 알고 있다. 모두들 1 년 동안 바빴기 때문에, 회사의 이익이 좋으니, 연례회의에서 한턱 낼 뿐만 아니라, 모두에게 먹고 마시고, 프로그램을 보도록 권유해야 한다. 송년회에서 가장 중요한 부분은 추첨이다. 한편으로는 분위기를 활발하게 할 수 있고, 다른 한편으로는 직원에 대한 일종의 복지여야 한다. 송년회에서 차 한 대를 이겼다고 합니다. 365 일간의 유급 휴가를 받은 회사도 있고, 심지어 백만 원짜리 대상을 수상하기도 했다. 이런 회사는 사람들의 마음을 부러워하게 한다. 나는 이런 회사가 앞으로 1 년 동안 활력이 넘칠 것이라고 믿는다. 1 년에 한 번 추첨하는 것은 그 자체로 매우 흥미진진한 일이지만, 훌륭한 회사, 훌륭한 사장, 직원들을 위해 뿔을 파고 훌륭한 상을 세우는 것도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 사실 그들은 조금도 진실하지 않다. 제가 직접 본 회사 연례 회의의 멋진 상에 대해 말씀드리겠습니다.

1,500 만 위안의 멋진 대상.

나는 개인적으로 연례회의 최고상 500 만 원을 주장하는 회사를 본 적이 있다. 이 매우 높은 상은 몇 년 전부터 많은 기대를 불러일으켰다. 그들은 사장이 이번에 정말 대범하다고 생각했지만, 송년회를 열 때 500 만 명을 당첨한 행운아는 매우 흥분했는데, 상을 받았을 때 복권이라는 것을 알게 되었다.

둘째, 내년에도 다시 올 멋진 대상

개인적으로, 나는 연례회의에서 다시 상을 받는 것을 본 적이 있지만, 내년일 뿐이다. 이런 사장은 정말 파고 있다. 나는 뽑은 친구들이 송년회를 마치고 떠날 것이라고 믿는다.

셋째, 초과 근무 1 주일의 기묘한 상

가장 멋진 송년회 장려는 사실 1 주일 초과근무로, 장려이자 징벌이다. 이렇게 직원을 대하는 회사는 직원들에게 진심으로 대하지 않을 것이다.

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