누가 파견된 직원에게 노조 복지를 지급합니까?

노동계약법' 제 61 조에 따르면, 노무파견 단위는 지역별로 근로자를 파견하고, 파견된 근로자가 받는 노동보수와 노동조건은 고용단위가 있는 곳의 기준에 따라 집행된다. 한편,' 노동계약법' 은 노무파견 협정이 파견된 인원의 사회보험 액수와 지불 방식, 그리고 약속 위반에 대한 책임을 약속해야 한다고 규정하고 있다. 이는 어느 쪽이 노무파견 인원을 위해 각종 사회보험을 납부하고, 노무파견 회사와 실제 고용인 단위 협의에 의해 결정된다는 것을 의미한다. 그러나 어쨋든, 노동 파견 단위 또는 고용 단위는 노동 파견 인원에 대한 각종 사회 보험료를 납부해야 하며, 서로 밀치고 노동 파견 인원의 권익을 침해해서는 안 된다.