기금넷 공식사이트 - 복권 조회 - 인쇄소 인쇄 오류 불만으로 어떻게 처벌합니까?
인쇄소 인쇄 오류 불만으로 어떻게 처벌합니까?
인쇄 오류는 결과에 따라 다릅니다. 직공은 업무실수로 고용인에게 직접적인 경제적 손실을 초래했지만, 손실액은 작으며,' 노동계약법' 제 39 조 (3) 항' 심각한 실직, 사기행위, 고용인에게 중대한 손해를 끼치는 상황' 에 속하지 않는다. 따라서 고용주가 계약을 해지할 법적 근거가 없는 것은 위법으로 계약을 해지하는 것이다. "노동계약법" 제 48 조, 제 87 조에 따르면 근로자가 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하면 용인 단위는 계속 이행해야 한다. 근로자는 노동계약을 계속 이행할 것을 요구하지 않거나 노동계약을 계속 이행할 수 없는 경우, 고용인 단위는 경제보상금의 두 배, 즉 본 단위의 근무 연한에 매년 2 개월의 임금에 대한 배상금을 지급해야 한다.
해적판을 인쇄하는 것은 저작권 침해죄를 구성한다. 형법 제 217 조의 규정에 따르면 영리를 목적으로 다음과 같은 저작권 침해 상황 중 하나가 있으며, 위법소득액이 크거나 기타 심각한 줄거리가 있다. 3 년 이하의 징역이나 구속, 병행 또는 단처벌금 위법소득의 액수가 어마하거나 다른 심각한 줄거리가 있는 경우, 3 년 이상 7 년 이하의 징역을 선고받고 벌금을 부과한다. (1) 저작권자의 허가 없이 발행문 작품, 음악, 영화, TV, 비디오 작품, 컴퓨터 소프트웨어 등의 작품을 복제한 것이다. (2) 다른 사람이 독점적으로 저작권을 누리는 도서를 출판한다. (3) 녹음비디오 제작자의 허가 없이 제작한 녹음비디오 제품을 복제한 것이다. (d) 다른 사람의 서명을 위조한 예술품을 만들고 판매하는 것.