무엇을 위해 일합니까?

나는 재미있는 관찰이 있다. 외국기업은 대부분 25 ~ 35 세의 화이트칼라로 40 대 이상의 직원은 매우 적다. 20 ~ 30 세의 외국 기업 직원들은 의욕이 넘치지만, 40 대 가까운 외국 기업 사장은 오히려 매우 난처하다. 제가 접촉한 외국 기업의 거의 40 대 관리자들은 대부분 이직을 했고, 대부분 결국 사기업으로 뛰어올랐습니다. 예를 들어 당준과 같은 외국 기업의 성공은 개인의 성공이 아니라 회사의 성공이었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) Siemens 는 확실히 국미보다 크지만, Siemens 중국의 사장이 국미의 사장보다 낫거나 심지어 훨씬 나쁘다는 뜻은 아니다. 그러나 외국 기업에 진출한 사람들은 종종 일찌감치 이 점을 이해하지 못하며, 그들의 성공의 90% 는 자신의 능력 덕분이다. 사실, 재화외기업 사장을 교체하는 것은 그의 업적에 어떤 큰 영향을 미치지 않을 것이다. 문제는, 이 관리자들이 40 세가 지났을 때, 그들의 급여 요구가 매우 높아졌기 때문에, 그들의 재능은 실제로 그렇게 두드러지지 않았다는 것이다. 외국 기업의 사장으로서, 당신은 어떻게 선택할 것입니까? 총명하고 활기찬 젊은이들이 있다. 월급이 높지 않으면 출세하고 싶다. 어떤 것은, 왜 너를 필요로 하는가?

위의 예시에서, 우리는 실제로 우리의 작업 궤적을 볼 수 있다. 20 ~ 30 대 때 생활스트레스는 여전히 비교적 작았고, 몸도 비교적 좋았다. 위의 부모는 몸이 건강하고 아래에는 아이가 없다. 주택 융자금을 갚지 않아도 되고, 대학에 진학하는 아이도 없다. 외국 기업에서 작은 사무직 근로자가되는 것은 여전히 ​​매우 밝습니다. 조금 벌면 충분합니다. 그러나 사람은 결국 결혼하여 아이를 낳고, 결국 늙어갈 것이다. 40 세, 부모가 늙고, 진찰을 받고, 약을 먹고, 누군가의 보살핌이 필요하고, 대출금을 갚아야 하고, 기본적이고 품위 있는 생활을 해야 하고, 아이를 키워야 하는데 ... 그때 중요한 것은 그들이 얼마를 벌어야 하는지였다. 그러므로 우리가 일을 볼 때, 우리는 긴 계획을 세워야 한다. 지금 누가 높든 낮든 아무 의미가 없다.

이런 관점에서 볼 때, 나는 첫 직장의 임금에 지나치게 신경을 쓰는 것에 찬성하지 않으며, 첫 직장의 임금을 비교할 필요도 없다. 이는 막 학교를 나온 학생들 사이에서 흔히 볼 수 있다. 정상인이 35 년 정도 일해야 하는 것은 마라톤과 같다. 실제 마라톤과는 달리 이 대회에는 프로 선수가 없어 한 사람당 한 번의 기회밖에 없다. 알다시피, 많은 사람들이 종점까지 갈 수 없고, 대부분의 사람들은 결국 종점에 도달하고, 소수의 사람들만이 결승점을 통과하기 때문에 처음부터 선두의 자리를 빼앗는 것은 큰 의미가 없다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 처음 사회에 진출했을 때 500 대 기업에 입사하면 약 3k -6k/ 월 월급을 받을 수 있고, 특기가 있는 일부 사람들은 8k/ 월을 받을 수 있지만, 문제는 5 년 후에 내가 얼마나 받을 수 있을까? 5k- 10k 가 대단하다고 추정됩니다. 출발점은 높지만 상승폭은 제한적이어서 뒤에 있는 젊은이들이 쫓는다는 압력이 커지고 있다.

이틀 전에 나의 업무원 한 명에게 물어봤는데, 너는 2 년 동안 이것들을 배웠지만, 신인이 요구한 임금은 너의 절반밖에 되지 않았다. 그럼 어떻게 하실 건가요?

경력은 스포츠 경기와 같고, 초전, 준결승전, 결승전이 있다. 예선 때 모두들 막 사회에 진출했고, 대부분 실력 있는 사람들이었다. 이때 노력과 진지함은 곧 눈에 띄기 때문에 어떤 사람은 20 대 때 사장이 되고, 어떤 사람은 나중에 첫 경기에서 이기고, 30 대는 사장이 된다. 그리고 준결승전이다. 복전에 참가할 수 있는 것은 모두 초전에서 이기는 것이다. 모든 사람은 약간의 능력을 가지고 있고, 지능은 문제가 아니다. 이때 다시 이기려면 그렇게 쉽지 않다. 약간의 노력과 진지함만으로는 충분하지 않다. 강한 끈기가 있어야 하고, 팀의 힘에 의지할 줄 알아야 하고, 인심을 정복할 줄 알아야 하며, 장기적인 안목이 있어야 한다 ...

준결승전을 이기기가 쉽지 않은 것 같지만, 사실 그렇게 어렵지는 않다. 이 세상의 법칙은 사람을 교만하고 자만하게 하는 동시에, 왕왕 초전에서 이긴 사람은 자신이 이긴 것이 초전일 뿐이라는 것을 알지 못하기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 약간의 성적이 있으면 대부분의 사람들은 자만해져서 자신이 모든 것을 알고 있다고 생각하며 더 이상 열심히 공부할 필요가 없다. 그들은 걸을 수 없는 것은 자신의 잘못이 아니라고 생각할 것이다. 비록 그들은 여전히 대처하기 어렵지만, 그들은 인내심도 없고, 기도도 없고, 명확한 장기적인 안목도 없다. 분노한 투우처럼 사납지만 결국 지고, 복전의 위너, 투우사처럼 당황하지 않고, 자신의 박자를 따라 천천히 상대의 인내와 체력을 다 소모한다. (윌리엄 셰익스피어, 인내, 인내, 체력, 체력, 체력, 체력, 체력, 체력) 준결승전이 우승한 후, 그는 이미 훌륭한 전문경영인으로 중소기업의 사장이 되었고, 대기업의 부사장이 되어 매년 수천만, 심지어 수억 개의 업무를 담당하고 있다.

마지막 결승전이 왔다. 솔직히 나 자신도 결승전에서 이기지 못했기 때문에 결승전에 대한 결정적인 요소는 자신의 추측에 의지할 수밖에 없었다. 이때 승패는 무협 소설에서 쓴 것과 같을 수 있다. 모두 전문가이니 상대방이 실수하기를 기다릴 수밖에 없다. 상대를 가볍게 물리치는 것은 불가능하다. 최선을 다하는 것 외에도 약간의 운과 시간이 필요하다. 세계의 법칙은 여전히 역할을 하고 있다. 준결승에서 이긴 사람들은 단지 자만하는 것이 아니다. 그들은 왕왕 제멋대로 행동하고, 다른 사람의 말을 듣지 않는다. 어떤 사람들은 성질이 급하고, 경솔하고, 몸이 좋지 않게 되었다. 그들의 가장 큰 적은 자신이다. 결승전에서 그들이 해야 할 일은 스스로 패배하지 않고 다른 사람이 스스로 패배할 때까지 기다리는 것이다. 이것은 스포츠 경기와 같다. 정상급 선수들 간의 경쟁은 결국 누구의 실수가 적느냐에 따라 결승전을 이길 수 있다.

둘째, 근본 원인 당신은 일을 즐겁게 합니까? 당신의 일은 잘 되고 있습니까?

한동안 일한 후에 일이 즐겁지 않다고 느낍니까? 자신이 잘못 들어온 것 같습니까? 너는 네가 응당한 대우를 받지 못했다고 생각하니? 일이 엉망진창인 것 같니? 매일 출근하는 것은 고통입니까? 당신은 정말로 직업을 바꾸고 싶습니까? 지금의 회사가 당초 생각했던 것만큼 좋지 않다고 생각하십니까? 당신은 이 일이 원래 생존 압력 때문에 찾은 것이라고 생각합니까? 정말 당신에게 적합하지 않습니까? 너는 일에서 네가 원하는 것을 얻었니? 당신은 매일 행복합니까? 지평선에는 많은 분노한 사람들이 있다. 왜 행복하지 않은지 생각해 본 적이 있습니까? 너 왜 화가 났니? 사실, 당신의 불행의 근본 원인은 당신이 원하는 것을 모른다는 것입니다! 너는 자신이 무엇을 원하는지 모르기 때문에 무엇을 추구해야 할지, 무엇을 추구해야 할지 모르기 때문에 아무것도 얻지 못한다.

나는 항상 사업에서 가장 먼저 주목해야 할 것은 자신이라고 생각했다. 내가 뭘 원해? 대부분의 사람들은 아마 이 문제에 대해 생각해 본 적이 없을 것이다. 유일한 생각은-나는 직업을 원한다. 나는 좋은 월급을 원한다. 나는 모든 사람의 월급에 대한 갈망을 알고 있지만, 몇 년마다 구직 과정을 다시 시작하고 싶니? 너는 매년 이런 일과 월급에 대한 초조함 속에서 보내고 싶니? 당신이 원하지 않는다면 생각해 보세요. 술독은 갈증을 가라앉히고 갈증 때문에 독약을 필사적으로 마셔서는 안 된다. 초조할수록 자신이 일을 해야 한다고 생각할수록 목이 마르고 혼란스러울수록 실패하기 쉽다. 당신의 경험은 점점 나빠지고 있습니다. 다음 직장의 사람들은 당신의 이력서를 보면 눈살을 찌푸리게 됩니다. 그래서 마실수록 목이 마르고, 마실수록 목이 마르고, 악순환에 빠진다. 결국 이 세상이 불공평하거나 시기적절하지 않다는 것을 한탄할 수 있을 뿐, 지평선에서만 누설할 수 있고, 실패자들 사이에서 약간의 심리적 균형을 추구할 수 밖에 없다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 실패명언) 대부분의 사람들은 생존 압력을 가지고 있고, 나도 생존 압력이 있으면 많은 불안이 있을 수 있다. 긍정적인 사람은 불안에서 동력을 얻고, 부정적인 사람은 불안으로 방향을 잃는다. 모든 사람은 압력 하에서 선택을 해야 한다. 이것이 바로 세상이다, 네가 좋든 싫든.

일반적으로 우리가 처리하는 일은 중요한 일과 긴급한 일로 나뉜다. 만약 우리가 중요한 일을 하지 않는다면, 우리는 항상 긴급한 일을 할 것이다. 예를 들어, 신체를 단련하고 건강을 유지하는 것이 중요하며, 진찰은 매우 절실하다. 만약 네가 운동을 하지 않고 건강을 유지한다면, 너는 늘 병에 대해 걱정할 것이다. 예를 들어, 방화는 중요한 일이지만, 불을 끄는 것은 긴급한 일이다. 방화에 주의하지 않으면, 자주 불을 꺼야 한다. 일자리를 구하는 것도 마찬가지다. 자신이 무엇을 원하는지 정확히 생각하는 것이 중요하고, 직업을 찾는 것도 절실하다. 만약 네가 나아지고 싶지 않다면, 너는 어쩔 수 없이 자주 일자리를 찾아야 할 것이다. 왕왕 긴급한 일은 사람들에게 많은 스트레스를 주어, 사람들이 빨리 하도록 강요한다. 상대적으로 중요한 일은 그렇게 스트레스를 받지 않는다. 대부분의 사람들은 스트레스 속에서 일을 한다. 압력 하에서, 그들은 항상 긴급한 일을 먼저 해야 한다고 느꼈는데, 그 결과 영원히 도처에서 불을 끄고, 영원히 멈추지 않는 것이다. 많은 사람들이 소방대처럼 바쁘게 일하는 것도 직장에서 중요한 일을 제대로 하지 못했기 때문이다. 자신이 극도의 뜨거운 가운데 살고 있고 자신의 생존에 별로 신경 쓰지 않는다고 말하는 친구들은 오늘 일자리를 찾는 데 어려움이 있습니다. 당신이 처음에 중요한 일을 하지 않았다는 것입니다. 하지만 결과는 원인이 아닙니다. 만약 네가 오늘도 여전히 서둘러 일자리를 찾고 있다면, 생각하지 않는다면, 아마도 너는 앞으로도 계속 일자리를 찾는 결과를 감당할 수 있을 것이다.

항상 내가 말하고자 하는 화제가 좀 무겁고, 많은 사고가 필요하다고 생각하는데, 당무경의 화제보다 훨씬 지루하다. 그러나 세상에는 쉬운 성공이 없다. 성공은 대가를 치러야 한다. 모든 생존 스트레스를 잊고 평생 가장 원하는 것이 무엇인지 생각해 보세요. 그래서 가장 중요한 것은 자신이 원하는 것을 먼저 생각하는 것이다.

셋째, 좋은 직업이란 무엇인가

당초 마이크로소프트에는 당준이 있었는데, 많은 대학의 젊은이들은 이것이 자신이 갈망하는 직업이라고 생각했다. 내가 칭화BBS 에 올린 게시물은 이 학우들에 의해 무시당했다. 당시 학우들은 단지 출국하거나 외국기업에 가고 싶었는데, 지금은 내가 맞는 것 같다. 당준은 진천교가 창립한 사설회사에 성대하게 갔다. 고학력 바다가 500 대 기업에 귀속되어 고임금을 받는 것은 많은 젊은이들의 꿈이다. 문제는 매년 대학 졸업생들이 꿈을 꾸고 있지만 좋은 일자리는 500 개에 불과하다는 것이다.

사람은 모두 자랑스럽고, 비교하기를 좋아한다. 설령 직장에서, 자기가 원하든 원하지 않든. (알버트 아인슈타인, 자신감명언) 모두들 외국 기업이 좋다고 생각하지만, 그들은 어디에 있습니까? 네, 그들은 더 좋은 사무실 건물에 있습니다. 이게 네가 원하는 거야? 그들은 공무로 더 좋은 호텔에 산다. 이게 네가 원하는 거야? 다른 사람들은 외국 기업에서 일하는 것을 부러워할 것이다. 이게 네가 원하는 거야? 그것은 모두 다른 사람에게 보여 주는 것이다. 왜 그렇게 힘들게 살아서 다른 사람에게 보여 줘야 하나요? 반면에, 그들의 급여 복지는 보통이지만, 특히 눈에 띄는 것은 아니다. 그들의 승진 기회는 비교적 적어 상급 책임자가 되기가 어렵다. 그들은 야근을 자주 하는 것을 싫어하지만, "한 가지 일을 하지 않으면 누군가가 할 수 있다" 는 이유로 야근을 멈추지 못한다. 대부분의 경우, 그들은 대만, 홍콩, 싱가포르의 사람들을 찾아 당신을 돌볼 것이며, 이 사람들은 종종 알 수 없는 우월감을 가지고 있습니다. 잘 생각해 봤어? 500 강은 괜찮을까요? 직업을 구할 때 무엇을 원하거나 다른 사람이 무엇을 보고 싶습니까?

나의 대학 동창들은 대부분 미국에 갔고, 심지어 졸업한 지 여러 해가 되었는데, 또 일부는 최근에 출국했다. 출국하는 게 정말 그렇게 좋은가요? 나의 대학 동창들은 대부분 박사, 박사후, 방문학자를 위해 분투하고 있다. 지금까지 이들 중 단 한 명만이 미국 대학에서 정식 교직을 받았다. 국내 교수가 되기가 어렵습니까? 나의 사촌 몇 명도 출국했다. 그들의 부모는 혼자 국내에 있어서 아무도 돌보지 않는다. 몇 번, 집에서 누군가가 쓰러졌다는 것을 아무도 모른다. 출국하는 것이 정말 그렇게 영광스럽습니까? 누군가가 말하는 것처럼, "많은 것들이 필름을 보는 것과 같다. 보는 사람은 위대하다고 느끼고, 하는 사람은 반드시 그런 것은 아니다. "

사람들은 항상 최고를 찾고 싶어하지만 최고는 무엇입니까? 당신이 정말로 그것을 알고 있기 때문에 그것이 최고라고 생각합니까, 아니면 다른 사람들이 그것이 최고라고 말하기 때문입니까? 설령 그가 다른 사람에게 가장 잘해 준다 해도, 그는 반드시 너에게 가장 잘해야 하는가?

자신이 원하는 것에 대해 자신이 가장 잘 알아야 한다. 다른 사람의 견해는 그렇게 중요하지 않다. 많은 사람들이 항상 친척의 의견, 친구의 의견, 동료의 의견 등 다른 사람의 의견에 영향을 받는다. 문제는, 당신은 누구의 삶을 살고 싶습니까? 사람의 일생은 부모의 일생의 속편도 아니고, 자식의 일생의 전전도 아니며, 친구의 일생의 외적인 이야기도 아니다. 너 자신만이 자신의 인생에 책임을 지고, 다른 사람은 감당할 수 없고 감당할 수도 없다. 내가 내린 결정은, 적어도 마지막으로, 나는 후회할 것이 없다. 지능이 정상인 대부분의 사람들에게는 어떤 선택을 하든 시도해 볼 수 있는 큰 옳고 그름 결정이 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 예를 들어, 당신이 입학한 학교에 합격하지 못했고, 현재 이 업계에 들어가지 않았다면, 평생 살 수 없었을 것입니까? 실패할까요? 완전히 그렇지는 않습니다.

나는 좋은 일이 자신에게 맞는 일이어야 한다고 생각한다. 구체적으로 말하자면, 당신이 원하는 것을 가져다 줄 수 있는 직업이어야 한다. 회사 크기, 외국 기업 또는 공기업 규모, 명성 여부, 상장 회사 여부 등을 측정하는 대신 이것으로 업무 여부를 측정해야 할 것 같다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) 소기업이 반드시 좋은 회사일 필요는 없고, 돈이 많은 일이 반드시 좋은 일은 아니다. 너는 먼저 자신이 무엇을 원하는지 알아내야 한다. 자신이 무엇을 원하는지 모르면 결코 좋은 직장을 찾을 수 없다. 왜냐하면 영원히 볼 수 없는 것만 볼 수 있고, 얻는 것은 원하지 않기 때문이다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 노력명언) 아마도 가장 좋은 것은 이미 네 곁에 있을 것이다. 다만 너는 아직 소중히 여기지 않았다. 사람들은 항상 얻을 수 없는 것을 응시하고, 이미 얻은 것을 소홀히 한다.

넷째, 일반인

나는 중국인의 영감이 외국과 매우 다르다는 것을 알았다. 중국의 영감은 사람들이 원대한 포부를 세우고 분투하도록 격려하고, 언젠가는 부자가 될 것이다. 그러나 외국의 영감은 사람들이 용감하게 현실 생활과 일반인의 곤경에 직면하도록 격려했다. 결과는 부가 비싸지는 것이지만 출발점은 다르다. 상대적으로, 나는 후자가 운영상 더 현실적이라고 생각하는데, 전자는 999 명의 실패자를 사용하여 성공적인 이야기를 만들어야 한다.

우리는 모두 일반인이다. 일반인의 뜻은 확률이 정확하다는 것이다. 그래서 우리는 복권을 사서 500 만 원을 당첨하지 않고 빌 게이츠나 리카성이 되지 않고, 비행기를 타고 떨어지지 않고, 창업에 성공하는 사람은 거의 없고, 30% 는 이혼할 것이고, 대부분의 사람들은 65 세까지 살 것이다 ...

그래서 자신이 무엇을 원하는지 생각할 때 "현실적으로" 하세요. 너는 내가 이가성이 되고 싶다고 말했다. 미안, 너를 도울 수 없어. 빌 게이츠나 리카성 같은 사람이 되는 것은 생활에 달려 있다. 내가 쓴 이 문장 보면, 결코 너를 그들로 만들지 않을 것이다. 네가 그들이 되어도 절대 나의 이 문장 공로가 아니다. "왕후장상녕씨" 하지만 진정한 황제는 하나밖에 없었고, 왕후장상은 그리 많지 않았다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 더 높은 목표를 세우는 것은 도전을 좋아하는 사람에게는 좋지만, 대부분의 일반인들에게는 더 쉽게 낙담하고 포기하기 쉽다.

뒤돌아보면 이가성은 너보다 50 만 배 정도 돈이 있다. 그는 너보다 행복할까? 어쩌면. 당신은 당신보다 50 만 배 행복합니까? 확실히 그렇지 않습니다. 그는 너보다 최대 두 배나 행복하며, 심지어 너만큼 행복하지 않을 수도 있다. 자신이 원하는 것을 찾는 것은 다른 사람과 경쟁하기 위해서가 아니라, 다른 사람보다 더 많이 얻고, 다른 사람보다 더 큰 목표를 가지고 있다. 이가성의 목표가 되는 것은 야심적이지만, 이 목표와 그 목표를 추구하는 과정에서 즐거움을 얻을 수 있는 것은 아니다. 거의 할 수 없다. 너는 반드시 자신의 내면의 목소리에 귀를 기울여 진정으로 너를 행복하게 할 수 있는 것을 찾아야 한다. 이것이 바로 네가 원하는 것이다.

네가 원하는 것, 혹은 당분간은 목표라고 부르는데, 목표는 사실 높낮이가 없다. 너는 자신의 목표가 다른 사람이 크지 않기 때문에 어색할 필요가 없다. 너의 목표를 실현하는 것은 사실 성공이다. 성공에는 크고 작은 것이 있지만 기쁨은 같다. (서양속담, 성공속담)