직장에서 거짓말을 하면 그만둘 수가 없다.

직장 거짓말은 너를 그만두게 한다. 모두가 직장에서 좋은 직장을 갖고 싶어한다고 믿는다. 좋은 직장은 그들을 점점 더 진취적으로 만들지만, 직장에는 거짓말이 많다. (조지 버나드 쇼, 일명언) 직장에서의 거짓말을 공유해서 너를 막아라. 한번 봅시다.

직장 거짓말은 너를 그만두게 한다. 1 1, 자주 이직하는 것은 너에게 좋지 않다.

끊임없이 직업을 바꾸는 것은 일에 대한 열정을 유지하고 개인적으로 발전할 수 있는 좋은 방법이다. 이직자를 위한 몇 가지 제안이 있다: 대부분의 사람들은 18 세에서 30 세 사이에 이미 8 차례 일자리를 바꿨다. 이는 대부분의 젊은이들이 이직자이기 때문에 채용 관리자는 다른 선택의 여지가 없어 이들을 고용할 수밖에 없다는 뜻이다. 바람을 따라 당신이 시도하지 않은 일을 많이 하세요.

2. 당신이 좋아하는 일에 종사한다면, 당신은 더 행복해질 것입니다.

너는 행복과 일의 관계를 과대평가했다. 지금까지 가장 중요한 요소는 당신의 낙관과 동료와의 인간관계입니다. 만약 네가 비관주의자라면, 너의 일이 아무리 좋더라도 너는 행복할 수 없다. 좋은 친구 그룹, 행복한 가족, 당신이 일을 싫어해도 행복할 것이다. (연애에서 쓰레기를 줍는 것을 상상해 보세요.) (존 F. 케네디, 친구명언) ) 을 참조하십시오

사무실 정치는 함정입니다.

사무실 정치에 능한 사람들은 모두 동료들에게 환영받는 사람들이다. 그들은 종종 다른 사람들이 원하는 것을 얻을 수 있도록 도와줍니다. 즉, 다른 사람이 필요로 하는 것과 그들이 원하는 것을 얻을 수 있도록 당신이 할 수 있는 일을 이해할 시간이 필요하다는 뜻입니다. (존 F. 케네디, 시간명언) 너는 수시로 다른 사람을 도와야 한다, 이렇게 하면 너는 강력한 뒷받침이 필요하지 않아 다른 사람을 조종할 필요가 없다. 당신이 상승하는 권위는 당신 주위의 사람들이 필요할 때 당신을 도울 수 있게 할 것이다. (존 F. 케네디, 권위명언)

유리 천장은 여전히 ​​존재합니다.

유리 천장 시대의 끝은 사람들이 그것을 깨뜨렸기 때문이 아니라 사람들이 더 이상 그것을 필요로 하지 않기 때문이다. 유리천장에서 생활하는 것은 매주 다른 사람을 위해 일하는 100 시간이며 가족과 친구들과 함께 할 시간이 없다. 여성이 이런 승진 기회에 대해 아니오라고 말할 뿐만 아니라 남성도 이런 승진 방식을 받아들일 수 없다. 사람은 다른 사람을 이용하여 자신을 팔고 싶지 않다. 아무도 그렇게 하기를 원하지 않기 때문에, 유리 천장의 시대는 끝났다. 이 단락은 내가 이해하는 것이 그다지 투철하지 않다. 부족한 점이 있으면 양해해 주십시오. ) 을 참조하십시오

5. 좋은 이력서가 필요합니다.

10% 의 사람들만이 이력서에 자유롭게 투자하여 일자리를 얻을 수 있다. 대부분의 사람들은 인터넷 관계를 통해 일자리를 얻는다. 일단 당신이 고용주와 연락을 취하면, 고용주가 당신의 이력서가 좋다고 생각한다면, 당신은 채용될 가능성이 있습니다. 그래서 당신은 좋은 이력서와 좋은 인맥 관계가 필요합니다. 그래서 직업을 찾지 못할까 봐 걱정할 필요가 없습니다.

열심히 일하면 더 잘할 수 있습니다.

만약 네가 다른 사람에게 말하지 않는다면, 아무도 네가 사무실에서 무엇을 하고 있는지 알 수 없을 것이다. 그래서 만약 당신이 잘 한다면 다른 사람에게 알려 주세요. 。 허풍은 미친 것이 아니지만, 다른 사람이 너를 도와 일을 완성할 것을 기대하는 것은 비현실적이다. 그래서 한 가지 일을 잘하고 싶다면 일시적인 열정일 뿐, 사람들은 네가 일을 하는 능력이 보통이라고 생각할 뿐이다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언) 그러므로, 당신의 협력자가 당신을 돕고자 할 때만, 당신은 일을 가장 잘 할 수 있습니다.

7. 인터넷 기술을 잘하는 사람은 좋은 인터넷 전파망을 가지고 있다.

만나는 친구에게 진실하고 좋아하는 사람에게 연락을 유지하다. 너는 너를 감상하는 한 무리의 친구들이 있을 것이고, 네가 곤란할 때 너를 도울 것이다. LinkedIn 으로 당신의 관계망에 연락하면, 당신이 좋아하는 친구와 함께 있으면, 당신은 강력한 관계망을 만들 수 있습니다.

8. 당신의 플래시를 발견하세요

너 자신 외에는 아무도 너를 위해 적당한 작업 방정식을 만들 수 없다. 오직 너 자신만이 너 자신을 가장 잘 알고, 지식은 무궁무진하다는 것을 안다. 자신이 가장 좋아하는 일을 찾아 이 방향으로 나아가다. 자신의 좋은 면을 다른 사람에게 보여주면, 너는 좋은 인맥을 갖게 될 것이다. 그 훌륭한 지도자들은 권위성이 매우 강하고, 그들은 많은 사람들과 진실하고 의미 있는 교제를 하고 있다. 성실은 세상을 바꾸는 가장 효과적인 도구이다.

네가 노력하기만 하면 행운이 올 것이다.

모든 사람이 일주일에 70 시간 일할 수 있지만, 그렇다고 네가 이미 일을 다 했다는 뜻은 아니다. 점심을 잘 먹고 일찍 일을 끝내다. 완벽한 사고에는 공간, 유연성, 시간이 필요하며, 벽을 바라볼 때 중요한 문제에 대해 생각하고 있다는 것을 사람들에게 알려 준다. (존 F. 케네디, 생각명언)

직장 거짓말은 너를 그만두게 한다. 2 사무직 근로자가 직장 거짓말을 어떻게 간파합니까?

영국 심리학자들이 발표한 최신 연구에 따르면 직장에서 채팅, 전화, 이메일을 보내는 내용의 3 분의 1 은 진실성이 결여되어 있다. 한편, 거짓말쟁이들은 자신의 자세, 언어, 억양이 그들의 거짓말을 폭로할까 봐 가장 두려워하며, 가장 편리한 거짓말 방식은 메일을 보내는 것이다.

사기꾼은 면접을 두려워한다.

보도에 따르면 흔히 볼 수 있는 사무실 거짓말은 정보 숨기기, 사실 왜곡, 진실 은폐를 포함한다. 그 결과, 직원들이 사장, 동료 또는 고객을 놀리려고 할 때 먼저 이메일을 보낸 다음 전화를 걸며 얼굴을 맞대고 소통하는 것은 사기꾼이 가장 직면하고 싶지 않은 것으로 나타났다. 하지만 이메일이 거짓말을 하는 가장 좋은 방법이기는 하지만, 대부분의 사람들은 여전히 편지를 써서 거짓말을 하는 것을 꺼립니다. 거짓말에 대한 서면 증거를 남기는 것을 두려워하기 때문일 수 있습니다. 그래서 사무실 거짓말의 절반 이상이 구두 대화에서 일어난다.

심리학자들은 또한 사람들이 적에게 거짓말을 하는 것보다 친구에게 거짓말을 하는 것이 더 어렵다는 것을 발견했다.

심리학자들은 사람들이 얼굴을 맞대고 대화할 때 거짓말을 할 가능성이 적고 친밀한 동료들 사이의 거짓말도 적다고 말한다. 따라서 진실을 알고 싶다면, 메일을 통해서가 아니라 상대방과 면담을 할 시간을 갖도록 하십시오. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 진실명언)

거짓말은 스트레스와 관련이 있다.

이 같은 결과는 영국 란카이샤군 중앙대학의 연구원인 샌디 만 박사와 빈센트 먼이 얻은 것이다. 석총결도. 심리학자 맨 박사는 이렇게 말합니다. "연구에 따르면, 직장에서 싸우는 것이 흔한 것으로 나타났습니다. 사장과 직원들은 흔히 볼 수 있는 기만적인 수법에 대해 경계해야 한다. "

만 박사의 연구는 사람들이 직장에서 거짓말을 하는 이유를 조사하지 않았지만 심리학자들은 대부분 스트레스로 인한 것이라고 생각한다. 만 박사는 이렇게 지적했다. "거짓말쟁이는 뭔가 숨기고, 잘못을 저질렀거나, 다른 사람을 능가하려고 할 수도 있지만, 대부분 좋은 인상을 주기 위해서다. 경쟁이 치열한 곳일수록 거짓말을 낳기 쉽다. "