지금까지 본 것 중 가장 이상한 선물을 주는 방법은 무엇입니까?

1. 선물을 주는 방법 : 직접 찾아가는 방법, 근무시간에 선물을 주는 방법, 다른 사람에게 선물을 주는 방법 등 선물을 주는 방법은 다양합니다. 리더의 경우 보통 저녁 7시나 8시에 직접 리더의 집에 가는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 물론 특별한 상황은 특별하게 취급됩니다.

2. 우선 리더에게 선물을 주는 이유를 알아야 합니다. 일반적으로 두 가지 상황이 있습니다. 첫 번째는 리더에게 도움을 요청하는 경우입니다. 두 번째는 새해와 명절에 지도자에 대한 감사와 존경의 마음을 표현하기 위해 선물을 보내는 것입니다. 우선, 어떤 선물을 줄지 결정하려면 어떤 상황인지 이해해야 합니다. 리더에게 도움을 요청하는 선물은 더 비싸야 합니다.

3. 처음 방문할 때 선물을 너무 많이 주지 마세요(리더가 탐욕스러운 사람이 아니라면). 먼저 방문할 때 사용할 작은 선물을 준비하고 주의 깊게 관찰하는 것이 좋습니다. 리더의 선호도를 알고 다음번 방문 시 그가 좋아하는 것을 준비할 수 있습니다.

4. 선물의 무게: 이것이 핵심이다. 리더십을 요구하는 것이 아니라 단순히 사교 활동을 하는 경우 너무 무거운 선물을 주지 마십시오. 그렇지 않으면 리더가 수락 여부를 결정하기 어려울 것입니다.

5. 무언가의 리더라면 더 무거운 선물을 줄 수 있습니다. 하지만 급하게 뛰어다니거나 일이 닥칠 때만 큰 선물을 주는 것도 피해야 합니다. 이렇게 하면 리더들이 매우 당황하게 될 것입니다.

6. 선물을 주는 시간. 그리고 춘절에는 지도자의 가족이 사람들로 가득 차 있다고 느끼는 경우가 많습니다. 선물을주는 사람들이 끝없이 많을 것입니다. 그래서 나는 차가 충돌할 경우 보기 흉해지는 것을 피하기 위해 그것을 그냥 버리지 않았습니다. 사실 우리는 명절이 되면 사랑하는 사람을 더욱 그리워하게 됩니다. 이때도 리더 집에 가서 앉아서 앉아야 합니다.

7. 선물을 준 후: 많은 사람들은 선물을 주고 나면 그냥 앉아서 결과를 기다린다고 생각합니다. 설마. 선물을 주고 난 뒤 다음날 리더에게 전화나 통화를 하면 리더의 말투를 통해 문제가 처리될 수 있는지 알 수 있습니다. 그때 리더의 말의 의도를 파악하고 그에 따라 행동하면 된다.