은행 관리자의 직무 관련 범죄를 예방하는 방법

공직범죄는 언제나 가장 심각한 부패현상 중 하나로 당과 국가의 생사를 좌우하는 주요 정치적 이슈로 자리 잡았다. 최근 우리 시의 금융인이 직위를 이용하여 뇌물수수, 횡령, 절도, 사기 등 공공재산을 불법적으로 점유하거나 공공재산을 불법적으로 이용하는 부패범죄, 공공자금 유용범죄가 빈번히 발생하고 있습니다. 재산. 금융계 종사자가 저지르는 업무상 범죄는 발생률이 높고, 금품수수액이 많고, 범죄시간이 길며, 범죄수단이 은폐되어 있다는 특징도 뚜렷하다. 금융계 종사자들이 저지르는 직무범죄의 현재 특징과 현황을 고려하여 이를 예방하기 위한 표면적인 견해는 다음과 같다.

1. 직무범죄의 주요 원인.

금융관계자의 직무 관련 범죄에는 여러 가지 이유가 있는데, 이를 요약하면 다음과 같다.

첫째, 세계관 개혁이 완화되고 정치이론과 문화연구가 소홀해졌다. 충분하지 않았습니다. 시장경제의 조류 속에서 어떤 사람들은 욕망에 이끌려 세계관, 인생관, 가치관이 일탈되고, 이기적인 욕망이 확대되고, 목적의식이 약화되어 돈의 유혹을 견디지 못하게 됩니다. 물질적인 것, 국가의 법을 무시하는 것, 불법적인 범죄를 저지르는 것. 예를 들어, 특정 단위의 재무 담당자는 돈의 유혹을 견디지 못하고, 당 규율과 국가 법률을 무시하고, 개발업체로부터 20만 위안이 넘는 뇌물을 받고, 개발업체의 연체금 징수와 프로젝트 자금 할당을 용이하게 하여 결국 법에 의해 처벌됩니다.

두 번째는 법체계에 대한 취약한 개념이다. 직무범죄를 저지르는 대부분의 사람들은 법체계의 개념이 확고히 확립되지 않았으며, 실제 업무에서도 법에 따라 행동하지 못하는 경우가 많다. 업무에 대한 높은 기준과 엄격한 요구 사항이 부족하고 합법성에 대한 개념이 약합니다. 왕은 한때 해당 단위 사업의 중추였으며, 지역 공산당과 도시 건설 시스템의 뛰어난 일꾼이었습니다. 그는 결정적인 기간 동안 법적 책임이 없었고 스스로 요구 사항을 완화했습니다.

셋째, 부대 관리가 혼란스럽고 시스템도 완벽하지 않으며 구현되지 않고 있다. 자금 사용 관리에 대한 규칙 및 규정은 지속적으로 개선되고 있지만 일부 부서에서는 여전히 불규칙, 비효율적 시스템, 혼란스러운 관리 등의 현상이 있습니다. 예를 들어 일부 부서에서는 한 사람이 회계사와 계산원을 동시에 수행하여 여러 모자를 쓰고 이는 재무 관리를 위반하는 것입니다. 예를 들어 바난구 펑헝진 교육청 계산원 리(Li)의 공금 횡령 사건이 있다. Li Moumou는 지출을 계산하지 않는 방법을 채택했으며 복권을 구입하기 위해 보관중인 교육 자금 60,000 위안을 3년 동안 아무도 발견하지 못했습니다.

넷째는 효과적인 감독과 관리가 부족하다는 점이다. 자금의 관리 및 사용에 대한 감독 및 제한이 상실되면 징계 및 불법 사건이 발생하게 됩니다. 감독업무가 잘 이루어지지 않으면 간부간 상호감독, 부서간 상호억제, 간부교육 및 구조의 역할을 제대로 수행할 수 없게 된다.

다섯째, 개인은 물질적 즐거움을 추구하고 고난과 단순함이라는 전통적인 미덕을 버립니다. 우리나라의 경제 수준이 크게 향상되었지만. 빈곤과 낙후성은 아직 완전히 근절되지 않았으며 인민생활수준은 여전히 ​​더욱 향상되어야 한다. 이 경우 더 높은 개인적 향락을 추구하고 권력을 남용하여 범죄의 길로 가는 사람도 있습니다. 충칭시 난안구 도시공학과에서 여성 백오피스 직원으로 일하는 구씨의 임무는 자신이 소속된 부서의 재정 통계 보고서를 준비하고 학부 비용 환급 증서를 작성하여 재정부에 보고하는 것입니다. 승인을 받아 사무용품을 구입하세요. 구 씨는 지도자의 서명을 71차례 흉내 내고 재무 직원을 속인 뒤 구입한 화장품, 의류 등 물품을 변조한 뒤 계좌에 신고하고 현금 6만 위안 이상을 받은 뒤 교실로 들어갔다.

금융관계자가 저지르는 비번범죄는 주관적 측면과 객관적 측면을 모두 갖고 있다. 단속은 직무상 범죄를 처벌하기 위한 일시적인 조치이고, 예방은 근본적인 해결책이다. 위에서 언급한 금융인의 직무범죄 원인을 종합하여, 금융인을 예방하기 위해서는 다음과 같은 측면이 필요하다고 저자는 생각한다.

첫째, 법조교육과 사상도덕적 사업을 강화하고, 금융인의 자제력을 강화합니다.

1. 금융인들이 법의 신성함과 엄숙함을 충분히 느낄 수 있도록 법률교육을 강화한다. "손을 뻗지 마십시오. 그렇지 않으면 잡힐 것입니다." 그래야 잠재적인 범죄자가 법적 억지력을 충분히 느끼고 범죄 행위와 그에 따른 법적 결과를 이해할 수 있습니다.

2. 직업 윤리와 직업적 자질을 강화합니다. 금융인의 사고를 바로잡고, 금융인의 전반적인 자질을 향상시키며, 고상한 사상·도덕적 자질과 사심 없는 자질을 함양하는 것이 직업범죄를 근본적으로 예방하는 효과적인 방안이 되어야 한다.

3. 홍보를 위해 전형적인 예를 사용하세요. 선진홍보모델을 발굴하여 올바르고 긍정적인 명예와 불명예의 확립을 유도하고 격려하며 긍정적인 교육을 실시합니다.

둘째, 과학적이고 표준화된 경영을 효과적으로 달성하기 위해 규정을 제정하고 개선한다. 첫 번째는 단위 내부 관리 시스템을 구축하고 개선하는 것입니다. 두 번째는 과학적인 재정 관리 시스템을 구축 및 개선하고 단위의 구체적인 조건에 따라 과학적이고 운영적인 재정 관리 시스템과 그 실행 세부 사항을 공식화하는 것입니다. "세부 사항이 성공과 실패를 결정한다"는 말이 있습니다. 건전하고 과학적인 관리 시스템을 사용하면 재무 업무를 수행할 수 있으며 허점이 없습니다.

셋째, 건전한 감독 메커니즘을 구축하세요.

감독 없는 권력은 필연적으로 부패로 이어진다. 첫째, 금융인력에 대한 내부 감독을 강화해야 하며, 해당 부서의 내부 관리 시스템을 엄격하게 시행하고 절차와 규율을 준수해야 합니다. 둘째, 외부감사 감독을 강화하는 것이다.

넷째, 금융인력을 선택하고 활용하라. 회계사와 출납원의 선택은 매우 중요합니다. 잘 선택하면 리더에게 좋은 조수 역할을 할 수 있고 잘못 선택하면 조직의 운영 및 관리를 촉진하는 데 긍정적인 역할을 할 수 있습니다. 유닛에 큰 손실이 발생하거나 심지어 재난이 발생할 수도 있습니다. 금융인을 선발할 때에는 그에 상응하는 전문자격을 갖추어야 합니다. 둘째, 금융인력에 대한 지속적인 교육훈련을 강화하고, 이들의 업무수준과 역량을 향상시키기 위해 노력해야 합니다.

다섯째, 재무공개 업무를 효과적으로 실시하고 재무 개방성과 투명성을 높여야 합니다.

금융 업무에는 어느 정도의 비밀이 보장되지만, 필요한 개방성과 투명성은 재무 관리를 방해하고 업무에 지장을 줄 뿐만 아니라, 공공의 감독을 수용함으로써 금융 업무를 더욱 표준화되고 체계화할 것입니다. . 변화. 단위 리더와 재무 직원은 어느 정도 보호됩니다.

금융인의 직무범죄를 예방하기 위해서는 갈 길이 멀다. 금융인의 직무범죄 문제에 대해 명확하고 본질적인 이해가 있다면 다양한 수단, 접근법을 활용할 수 있을 것이다. , 대책 제안 방안 등을 담고 있습니다. 교육, 제도, 감독이 결합된 처벌과 예방 시스템 구축에 중점을 둠으로써 경제와 사회의 발전이 건강하고 신속하며 조화롭고 안정적으로 이루어질 수 있습니다.