2011년 상하이 복지복권 발행센터 직원 공개모집 공고

2011년 상하이 복지 복권 발행 센터 직원 공개 채용 공고

상하이 복지 복권 발행 센터는 상하이 시 민정국 직속 자체 자금 조달 기관으로 상하이 정부의 적용을 받습니다. 시 재정국은 감독 관리를 담당하며, 중국 복지 복권 발행 및 관리 센터는 사업 안내를 제공하고 이 시의 복지 복권 발행 및 판매를 담당합니다. 주요 기능은 다음과 같습니다: 재정부가 승인한 복권 게임 규칙에 따라, 도시 내에서 중국 복지 복권 판매를 조직하고, 복권 활동을 개최하고, 복권 당첨권을 받고, 사회 복지 기금을 조성 및 전달하고, 관리 및 감독합니다. 풀뿌리 판매점을 운영하고 경제적 책임, 법적 책임을 맡습니다. "상해시 공공기관의 공개채용에 관한 임시조치"[상하이인민사회 특집(2009) 제45호]에 따르면 공개, 평등, 경쟁, 능력선택의 원칙에 따라 공개채용을 실시한다. 이제 대중에게 공개됩니다.

1. 채용 직위 및 직위 수

1. 마케팅 부서 이사, 직위 수

2. 홍보 및 교육 담당 부국장 소속, 직위수 1명.

2. 채용 직위 설명 및 모집 대상 조건

1. 마케팅부장

1) 채용 직위 설명

담당 좋은 복권 마케팅 및 발행 관리 업무를 수행하고, 복지 복권 판매 시스템을 구축, 조정 및 개선하고, 복지 복권 마케팅 계획 및 전략의 수립, 실행 및 수정을 훌륭하게 수행하며, 복지 복권 판매 네트워크 간의 관계를 조정합니다.

2) 모집 대상 및 조건

본 도시에 호적을 둔 자, 만 35세 미만, 마케팅 또는 경제학 학사학위 이상, 기타 관련 전공자, 중급자 중견기업 마케팅 전공 이상 이상 경영 경력. 관련 국가 정책, 규정 및 시스템에 익숙하며 시장 조사, 마케팅 계획, 물류 관리 및 기타 관련 비즈니스에 익숙하며 3년 이상의 시장 업무 경험과 강력한 조직 조정 및 마케팅 표현 기술을 갖추고 있습니다. 중·대기업 부사장 이상 근무 경험자, MBA 학위 소지자는 연령 제한을 40세로 완화할 수 있다.

2. 홍보교육부 차장

1) 채용 직위 설명

각종 복지복권 및 공익사업의 대외홍보업무에 협조한다. 다양한 뉴스 매체에 뉴스 자료 제공, 기자회견 개최, 기자 인터뷰 활동 주선, 복지 복권의 좋은 공공 복지 이미지 구축을 담당하는 다양한 뉴스 미디어 관계를 조정합니다. 나는 내부 간행물을 출판하고 다양한 원고를 작성합니다.

2) 모집 대상 및 조건

본 시에 호적이 있는 지원자, 만 35세 미만, 중국 공산당원, 대학원 학위 또는 저널리즘 대학원생, 저널리즘 및 홍보 분야에서 3년 이상의 경력을 쌓았습니다. 정치적, 이념적 자질이 높고, 글쓰기를 통해 문제를 종합하고 이해하고 분석하는 능력이 뛰어나고, 사고력이 빠르고, 정리가 명확하며, 글쓰기 능력이 탄탄하고, 이론적 수준과 정리 능력이 높습니다.

3. 모집방법

1. 회원가입을 해주세요. 등록 시간과 입장권 다운로드 시간에 대한 자세한 내용은 상하이 직업능력시험국 웹사이트 www.spta.gov.cn을 참조하세요.

2. 필기시험. 2011년 5월 상하이직업능력시험연구원 통합시험에 참가하였습니다. 필기시험 과목은 '기초품질검사'와 '종합응용능력'입니다. 필기시험의 합격선은 구분되며, 합격선은 응시자의 평균점수를 기준으로 결정됩니다. 자격을 갖춘 후보자 목록은 필기 시험 점수를 1:5 비율로 높은 점수에서 낮은 점수에 따라 결정됩니다. 필기시험 결과와 합격점수는 홈페이지 www.spta.gov.cn에 발표됩니다.

3. 자격심사. 자격심사, 이력서, 학력증명서, 기타 자격증명서 확인, 직무자격 충족 여부 등을 심사하는 업무를 담당합니다. 인터뷰에 참여하지 않으신 분들께는 통보되지 않습니다.

4. 인터뷰. 구조화 면접을 통해 진행됩니다. 후보자의 직무 전문 지식, 비즈니스 역량 및 전반적인 자질을 종합적으로 평가합니다.

5. 신체검사. 총점은 필기시험과 면접 점수의 4:6 비율로 계산되며, 총점에 합격하여 1위가 신체검사에 응시하게 됩니다.

해당 부서는 직위의 신체적 요구 사항에 따라 도시의 Class II A 이상의 의료 기관에서 신체 검사를 조직합니다.

6. 검사. 이번 검사는 상하이복지복권발급센터가 주관하며 주로 후보자의 사상·정치적 자질, 법규 준수, 도덕적 품성, 업무 능력, 청렴성 등을 심사한다.

7. 추천인원 결정 및 발표. 평가, 신체검사, 검사 결과에 따라 채용 대상자를 '21세기 인재 네트워크'와 '상하이 민사 네트워크'에 발표합니다. 홍보 기간은 일반적으로 7일 이상입니다. 발표에 이의가 없을 경우 상급 기관인 상하이 민정국에 보고하여 검토 및 승인을 받은 후 상하이 인력자원 사회보장국에 보고하여 승인 및 접수를 받습니다. 공지사항에 이의가 있어 채용에 영향을 미칠 경우, 확인 결과에 따라 채용 여부를 결정하게 됩니다.

4. 관련 복리후생 및 기타 사항

상기 직원이 채용되면 급여, 상여금, 복리후생 및 사회보험은 해당 규정에 따라 시행됩니다. -금융 기관.

5. 연락처 정보

담당자: Zhang Yan

연락처 번호: 64729999-604

감독 전화 번호: 63218295

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상하이 복지 복권 발행 센터

2011년 3월 9일