직장에서의 패배자 행동

직장에서의 패배자 행동

직장에서의 패배자 행동 대인관계 능력이 뛰어난 사람은 직장에서도 대인관계 의사소통이 매우 중요합니다. 성격은 세부 사항에 있습니다. 직장에서는 패배자 행동도 매우 중요합니다.

직장에서의 패배자 행동 1

높은 수준에서 성공하지 못하면 낮은 수준에서도 성취할 수 없다

교육자원의 대중화로 인해 전문대학에 진학할 수 있는 기회가 많아지고, 대학, 대학원, 박사과정에 진학할 수 있으며, 심지어 해외 유학도 가능하지만, 높은 학위를 취득했다고 반드시 자격증을 취득할 수 있는 것은 아닙니다. 좋은 일을 하려면 사람의 노력과 배우려는 의지도 필요합니다. 많은 졸업생들이 이제 막 졸업하고 실업 상태입니다. 그들은 작은 일도, 큰 일도 할 수 없습니다. 노년을 늦추는 것은 장기적인 해결책이 아닙니다.

오래 지속되는 직업은 없습니다.

제가 접하는 회사마다 항상 문제가 있습니다. 동료들과의 관계가 좋지 않거나 성격이 좋지 않습니다. 내 상사. 일이 너무 피곤하고 돈이 너무 적기 때문입니다.

안정감과 편안함을 위해 일하세요

안정적인 직업을 가지세요. 업무 내용은 단일하고 반복성이 높습니다. 직장에서는 그냥 평범하게 퇴근하고 평소처럼 월급만 받고 싶다면, 급한 일이나 프로젝트는 커녕, 잠시 야근을 하는 것조차 사회의 미움이 될 것입니다. 높은 급여를 요구하지 말고 "할 일을 적게", "집에서 가까운 것"만 요구하십시오.

일을 한다고 남을 탓한다

어떤 일을 하든 업무량을 평가하지도 않고, 어떤 해결책도 생각하지 않는 사람이 있다. 수천 명의 리더가 할당한 작업에 대해 불평합니다. 이 일을 끝내기도 전에 이미 싫은 일을 하고 있는데 어떻게 다른 사람들이 당신을 믿게 할 수 있습니까?

인생의 목표가 없습니다

그러한 사람들은 인생에서 뚜렷한 목표가 없고, 자신이 무엇에 적합한지, 무엇을 좋아하는지 모르기 때문에 매일 빈둥거리고 있습니다.

목표가 있어도 '한 달에 십만 달러를 버는 방법', '복권에 당첨되는 방법'과 같은 비현실적인 상상이며, 일상의 일과 삶에 대한 깊은 이해와 계획이 부족합니다.

화내는 사람도 있고 그렇지 않은 사람도 있다.

주변 사람들의 승진이나 연봉 인상은 회사 리더들의 편애와 인간관계 때문이라기보다는. 공평. 당신보다 나은 주변 사람들에 대한 일종의 증오심이 항상 있습니다. 가정 형편과 직업이 자신보다 좋지 않은 사람에게는 자신도 자신보다 좋지 않다고 생각하고 오만한 우월감을 가지게 됩니다.

많은 사람들의 인생 실패는 자신에게서 비롯됩니다. 무릎에 총을 맞았다면 빨리 자신을 바꾸지 않겠습니까? 자신을 변화시키기에는 결코 늦지 않았습니다.

사람을 관리하는 것은 힘든 일이다. 많은 상사들이 회사를 더 크게 만들고 싶어하지만, 회사가 커질수록 사장은 더 피곤해진다. 직장에서의 패배자 행동 2

1. 상사를 무시하라

고등교육을 받은 사람은 냉담하고 남의 열등함을 업신여기고 업신여기기 쉽다 특히 지도자들에게는… 당신보다 열등한 사람에게 당신을 이끌게 하는 것은 정말 불공평합니다. 하지만, 합리적이든 아니든 리더가 리더인 데는 이유가 있다. 어쩌면 그의 지식이 좋지 않을 수도 있고, 그의 능력이 좋지 않을 수도 있지만, 그의 승리는 관계나 계략에 기초할 수도 있습니다. 그것이 좋든 나쁘든 이것은 실제 현상입니다.

2. 맹목적으로 상사를 숭배하라

이전의 행동에 비하면 맹목적으로 상사를 숭배하는 것은 더욱 유치해 보인다. 상사의 '뇌 없는 팬'이 되면 상사가 하는 말은 다 받아들이고 무조건 순종하며, 기본적인 분석력도 부족해 결국 직장에서 자신을 잃어버리게 됩니다.

3. 너무 높은 목표를 세운다

젊은 사람들은 환상을 좋아하는데, 그 자체로는 잘못된 것이 아니다. 하지만 밤낮으로 공상을 한다면 문제가 생길 것입니다. 현실과 동떨어져 있고, 너무 높은 목표를 갖고 있고, 공상을 하고 있고, 시력은 높지만 힘이 약하고... 구름 위를 걷는 것은 기분 좋은데, 꿈에서 깨어나면 구름에서 떨어져 산산조각이 나고, 너무 늦게 후회합니다.

4. 다음 단계만 따르십시오.

특정 작업을 실제 방식으로 수행하는 데는 아무런 문제가 없습니다. 하지만 이것만 한다면 큰 실수가 될 것입니다. 왜냐하면 이것은 항상 초보자의 방식일 뿐이고, 이것에만 의존해서는 결코 마스터가 될 수 없기 때문입니다. 평생을 신인으로 바칠 각오가 되어 있다면 결국에는 신인이 될 수 없을 것입니다. 오늘날의 직장에서는 흐름을 거스르지 않고 가만히 있으면 파도에 더 빨리 뒤집힐 것입니다. 또는 나중에.

5. 쉽게 화를 낸다

어떤 사람들은 더 감정적이며 나도 그렇습니다. 지도자들의 좀 더 선동적인 것들에 저항하는 것은 어렵고, 휩쓸리기 쉽습니다. 그러나 어떤 경우에도 나중에는 침착하게 생각하고, 문제를 다양한 관점에서 생각해야 하며, 결코 충동적으로 행동해서는 안 됩니다.

6. 관용에 익숙해지세요

싸우기 좋아하는 사람은 역겹지만, 지금 직장에서는 이런 사람만 인기가 있어요. 당신이 괴롭힘을 잘 당하고, 관용적인 태도를 취하는 데 익숙하다면, 다른 사람들은 당신이 괴롭힘을 당하기 쉽다고 생각할 것입니다. 이것은 오늘날 직장에서 사고방식이 되었고, 누구도 이를 깨뜨릴 수 없습니다.

7. 날카로움을 보여주세요

반대로 어떤 사람들은 자신의 날카로움을 포기하고 보여주는 것을 참지 못합니다. 이것도 좋지 않습니다. 너무 많은 적을 만들 것이고, 사람들이 당신을 간파하기가 너무 쉽습니다. 적절한 경우 자신의 강점과 입장을 보여줄 수 있습니다. 대부분의 경우에는 조용히 시간을 기다려야 합니다.

8. 남을 위해 웨딩드레스를 자주 만들어준다

기꺼이 사다리가 되어 무명에 남는다는 것은 매우 숭고한 감정이다. 요즘은 더욱 드물다. 그러나 돌아오기는 어렵습니다. 하나님은 그런 사람을 축복하지 않으실 것이고, 인생은 그런 사람을 돕지 않을 것이며, 시대는 그런 사람을 용납하지 않을 것입니다. 이런 사람에게 제가 할 수 있는 말은, 여자(남자), 너무 순진한(싱글멍청이) 그만 두세요.

9. 모든 것을 알고 진실을 말하라.

남에게 모든 것을 말하고 진실을 말하는 것은 매우 정직하지만 너무 미숙하다. 직장에서 섞이는 것은 체스를 두는 것과 같습니다. 자신의 심리를 다른 사람에게 최대한 이해시키기보다는 상대방의 심리를 최대한 이해하려고 노력하는 것입니다. 직장에서 너무 꼿꼿한 자세는 좋지 않습니다.

10. 배타적 관계

최근에는 관계 과학이라는 새로운 학문이 등장했습니다. 여기에는 많은 지식이 있으며 이는 직장의 모든 측면에 영향을 미칩니다. 그러나 어떤 사람들은 그것을 거부하고 자신의 노력에만 의존하면 충분하다고 생각합니다. 사실 직장은 학계만큼 좋지 않습니다. 실험실에 갇혀서 일하면 결국 결과를 겪을 것입니다.