허난성 총노조 복지 분배 규정

1. 기층노조가 설 명절과 회원 생일, 혼상결혼, 퇴직 시 위문비에 쓰인다.

2. 기층노조는 매년 명절을 맞아 전체 회원에게 명절 위문품을 발급할 수 있다. 회원당 명절 위문금 총액은 기층노조 경비에 따라 최대 2000 원을 넘지 않는다. 공휴일을 축하하는 연절은 국가가 규정한 법정 공휴일 (즉 설날, 설날, 청명절절, 노동절, 단오절, 추석, 국경일) 을 가리킨다. 명절 위문품은 원칙적으로 우리나라 전통 명절 습관과 직공 생활용품에 부합하는 물건이다. 예를 들면 일반 월병, 쫑쯔, 쌀, 면, 기름, 고기, 계란, 우유, 과일, 말린 과일, 일용품 등이다. 기층노조는 실제 상황에 따라 편리하고 유연한 배포 방식을 취할 수 있으며 위문품이나 상품권을 직접 발급해 위문할 수 있으며 현금, 쇼핑카드, 상품권 등을 발급해서는 안 된다.

3. 조합원 생일은 생일케이크 등 300 원을 넘지 않는 실물위문품을 발급할 수 있고, 지정된 빵집 케이크권도 발급할 수 있다.

4. 정책에 부합하는 결혼출산을 하는 조합원은 500 원을 넘지 않는 위문금을 줄 수 있다. 노조원들은 퇴직할 때 1000 원을 넘지 않는 기념품을 발급할 수 있다.

5. 조합원이 병에 걸려 입원하면 1 ,000 원을 넘지 않는 위문금을 줄 수 있다. 조합원 사망은 2000 원을 넘지 않는 위로금을 줄 수 있고, 직계 친족 (배우자, 부모, 자녀) 사망은 1 000 원을 넘지 않는 위로금을 줄 수 있다.

풀뿌리 노동 조합은 회원국의 신원을 엄격히 정의해야합니다. 회원임금은 노조경비 총액에 포함되지 않고 회원에게 집단복지를 분배해서는 안 된다.