35 세 이후 실직을 하면 어떤 출구가 있습니까?

현재 상당수의' 40+' 사람들이 대기업에서 일한 적이 있는데, 공기업과 대기업에 대해 포기할 수 없는 느낌이 든다. 그러나 대기업은 각각 장단점이 있다.

대기업은 보통 채용 문턱이 높아서 각종 채용 조건을 설정하는데, 젊은 사람이 지원하더라도 어느 정도 어려움이 있다. 따라서, 나이 많은 구직자들은 생각을 바꾸어 소기업에서 기회를 찾아 자신의 새로운 세계를 찾을 수 있을지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

2. 스스로 창업하여 자신의 전쟁터를 질주한다.

35 세, 잔인한 현실은 네가 늙었다고 생각하는데, 너는 안 된다. 만약 네가 받아들이지 않는다면, 사회는 창업을 포함한 모든 반박을 받아들일 것이다. 전문 지식과 경험을 이용하여 스스로 회사를 개설하거나 단기 프로젝트를 맡다.

이런 방식은 너에게 수입을 가져다 줄 뿐만 아니라, 너의 근무 시간을 훨씬 유연하게 할 수 있다. 게다가, 국가는 창업을 위해 많은 위험을 낮추는 일련의 우대 정책을 내놓았다.

3. 부업을 비축하고 부업으로 시작합니다.

부업은 자신의 소득 구조에 대한 합리적인 분배로, 기업의 발전은 점점 다양화에 치중되고 있다. 왜 직원들은 단일 수입원을 유지해야 합니까? 만약 그들의 수입이 단일이 아니라면, 그들의 전문 기술도 증가해야 한다.

요즘 사선 청년들이 갈수록 많아지고 있으며, 그들은 강한 직업 이외의 재현능력을 가지고 있다. 슬래시와 주업이 서로 보완할 수 있다면, 발전은 매우 순조로울 것이며, 심지어 주업에도 금상첨화될 것이다.