장관급 관원은 어떤 등급입니까?

중화인민공화국에서 장관급 간부는 일종의 정부 관리이다. 성급 관원이라고도 불린다.

주요 인파에는 국무원 각 부처 주요 간부 (예: 교육부 장관, 발전개혁위 주임), 각 성 자치구 직할시 정부 주요 간부가 포함된다.

성 장관급 간부는 일반적으로 중공중앙, 국무원, 전국인민대표대회 상무위원회, 중국 인민정치협상회의 정부급 기관과 부처의 지도력, 국가부처, 당위, 정부, NPC 상임위원회, CPPCC 의 지도력이다. 인민검찰장, 인민법원장, 당위, 정부, NPC 상임위, CPPCC 주요 지도자.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다.

법적 근거

중화인민공화국 공무원법

제 16 조 국가는 공무원 직무 분류 제도를 실시한다.

공무원 직위의 성격, 특성 및 관리 요구에 따라 공무원 직위는 종합관리류, 전문기술류, 행정법 집행류로 나뉜다. 이 법에 따르면 특수직에 대해 별도로 관리해야 하는 경우 다른 일자리 범주를 늘릴 수 있다. 각 직종의 적용 범위는 국가가 별도로 규정하고 있다. 제 17 조 국가는 공무원 직무와 직급 병행제도를 실시하여 공무원이 맡은 직무와 맡은 책임에 따라 공무원의 지도직과 직급 서열을 확정한다. 제 18 조 공무원이 지도직을 맡는 것은 헌법, 관련 법률 및 제도 규범에 부합한다.

지도직의 등급은 국가정규직, 국가부직, 성정직, 성 부직, 국정직, 국부직, 현부직, 현부직, 향부직, 향부직으로 나뉜다. 제 21 조 공무원의 지도직과 직급은 상응하는 등급에 해당해야 한다. 공무원의 지도직, 직급, 등급의 대응 관계는 국가가 정한다.

업무 필요와 지도직과 직급의 대응 관계에 따라 공무원이 맡은 지도직과 직급은 겸임할 수 있다. 규정 조건에 부합하는 사람은 지도직이나 직급으로 승진할 수 있다.

공무원의 등급은 리더십 직무, 직급, 덕재 성과, 업무 실적 및 재직 자격에 따라 결정된다. 같은 지도직과 직급을 가진 공무원은 국가 규정에 따라 직급으로 승진할 수 있다.

공무원의 지도직, 직급, 등급은 공무원 임금 및 기타 복지를 결정하는 근거이다.