후난화이화첨단기술산업개발구, 2022년 직원 10명 공개 채용 계획

화이화첨단기술산업개발구 관리위원회는 '2022년 후난화첨단기술산업개발구 모집 공고'를 발표하고, 10명의 직원을 공개 모집할 것을 제안했다. 기간은 8월 25일부터 8월 27일까지이며, 관심 있는 학생은 지정된 기간 내에 등록하시기 바랍니다. 다음은 발표의 구체적인 내용이다.

2022년 후난 화이화 하이테크 산업 개발구 모집 공고

화이화 하이테크 산업 개발구 관리위원회는 시 당위원회와 시의 부서급 기관입니다. 정부이며 전액 자금을 지원받는 공공 복지 조직 유형입니다.

"후난 공공 기관의 공개 채용을 위한 조치"(Xiangrenshefa [2019] No. 1)의 관련 요구 사항에 따라 우리 부서의 업무 요구와 결합하여 다음과 같이 보고했습니다. 공개 채용 계획에 대해 시 인적 자원 및 사회보장국에 문의했습니다. 현재 구체적인 계획은 다음과 같이 발표됩니다.

1. 공개 채용 원칙

(1) 능력과 정치적 정직성을 모두 갖추고 도덕성을 최우선으로 하는 고용 기준을 준수합니다.

(2) 개방성, 평등, 경쟁 및 장점의 원칙을 준수합니다. /p>

(3) 업무 요구 사항, 인력 및 직위의 호환성을 준수하고 포괄적인 역량과 전문 지식의 결합에 중점을 둡니다.

2. 공개 채용 조건

(1) 중화인민공화국 및 중화인민공화국 국적을 보유해야 합니다.

(2) 다음을 준수합니다. 중화인민공화국 법률 및 법규와 중화인민공화국 헌법 및 법률

(3) 올바른 품행과 직업 윤리를 갖습니다.

(4) 직업적 윤리를 갖습니다. 또는 해당 직무에 필요한 기술 요건은 "호남성 2022년 시험 모집 공무원을 위한 성급 전문 지도 목록"을 참조하십시오. 학습한 전공이 "호남성 전문 지도 목록"에 포함되어 있지 않은 경우 2022학년도 공채모집공무원'의 경우, 채용부서 또는 소관부서는 관련 직능부서의 의견을 들어 결정하여야 한다.

(5) 직업 요건에 적응할 수 있는 신체적, 정신적 조건을 갖추고 있습니다.

(6) 연령 요건: 18세 이상 35세 미만(1986년 8월 24일) 2004년 8월 24일 출생)

(7) 지원자가 제출한 지원 서류는 사실이어야 하며 유효한 것이어야 합니다. 제출된 자료가 사실과 다르거나 허위 내용이 포함된 경우, 확인 후 응시자격 및 채용이 취소됩니다. 귀하가 입력한 정보의 오류에 대한 책임은 전적으로 귀하에게 있습니다.

(8) 다음과 같은 상황에 해당하는 사람은 등록에 참가할 수 없습니다.

1. 사람 범죄로 형사처벌을 받았거나 공직에서 해임된 사람

2. 정당 규율이나 정치 규율이 해제되지 않았거나 조직 조사를 받고 있는 사람

3. 법을 위반하고 범죄를 저지른 혐의가 있는 사람은 사법 조사를 받고 있지만 결론에 도달하지 못했습니다.

4. 다양한 유형의 공공 기관의 모든 직급에서 공개 모집합니다. 그는 '공공기관 공채 채용 시 기강위반 및 위반행위 처리 규정'을 위반한 혐의로 공공기관 공개채용 지원자 청렴파일에 기록되었으며, 기록기간은 만료되지 않았다.

5 . 관련 국가 규정에 따라 대상 부대에서 근무하는 사람(특수직 교사 포함)은 기타 제한 규정이 있습니다.

6. 현역 군인,

7. 현재 학업을 하고 있는 신입생이 아닌 자

8. 약물 남용 전력이 있는 자

9. 다음에 해당하는 자 법률에 따라 배임된 직원

10. 법률에 따라 공공 기관의 직원으로 채용될 수 없는 기타 상황의 직원.

3. 채용 직위, 계획 및 요구 사항

이번에 공공기관 직원 10명을 공개 모집합니다. 구체적인 채용 직위, 전문 요구 사항 및 모집 인원은 " 화이화 하이테크 산업 발전' 지역의 2022년 공개 채용 직원 채용 목록.

IV. 공개 채용 절차

(1) 정보 공개

이 시험에 대한 공지 및 공지는 Huaihua 인사 시험 네트워크 및 Huaihua High-tech Zone 공식 웹사이트 및 기타 각 링크에 대한 공지 사항 및 공지 사항은 Huaihua High-tech Zone 공식 웹 사이트에서 공개됩니다. 지원자는 적시에 온라인 공지 및 공지 사항, 특히 등록, 직업 계획 조정, 자격 검토, 신체 검사 및 검사와 같은 시간 노드 및 중요한 정보에 주의를 기울이고 관련 상황을 파악해야 합니다. 관련 정보를 적시에 주의하지 않을 경우, 그 결과에 대한 책임은 본인에게 있습니다.

(2) 등록 및 자격심사

1. 등록시간

2022년 8월 25일부터 2022년 8월 27일 17시까지.

2. 등록방법

온라인 등록을 채택하며, 1인당 1개 포지션 이상 지원 시 자격이 상실됩니다. 지원자는 '후난성 공공기관 공공모집 등록 양식'(첨부2)을 다운로드 받아 작성해야 한다. 등록 웹사이트는 Huaihua 인력 시험 네트워크입니다. 지원자는 이 웹사이트에 로그인하여 "Huaihua 첨단기술산업개발구 2022 공개 채용" 등록 시스템에 들어갈 수 있으며, 직무 요구사항과 관련 개인정보를 입력해야 합니다. 필요에 따라 직위에 필요한 관련 정보를 제출하고 원본 자료를 업로드하십시오.

3. 등록을 위해 업로드(준비)해야 할 자료는 다음과 같습니다.

(1) "후난성 공공기관 공개모집 등록 양식"(자필) 서명 필요)

(2) 나의 유효한 신분증

(3) 교육 증명서(최고 학력 및 첫 번째 학력 증명서 포함); 중국 고등교육 학생 정보 네트워크(Xuexin.com) "교육부 학생 현황 온라인 확인 보고서"(유효 기간 이내여야 함)

(4) "교육부 학업 증명서 전자 등록 양식" 중국 고등교육 학생 정보 네트워크(Xuexin.com)에서 다운로드(유효 기간 내에 있어야 함) 또는 홍콩, 마카오 및 해외에서 취득한 학업 인증 보고서는 반드시 교육부 해외 학습 서비스 센터의 인증 정보를 제공해야 합니다.

(5) 현장 직원은 해당 직위가 업무 경험을 분명히 요구하는 경우 해당 부서의 직인이 찍힌 문서를 제출해야 하며, 해당 부서의 직인이 찍힌 관련 업무 증명서를 제출해야 합니다. 자료 등록 및 검토 시 반드시 근로자를 제공하여야 하며, 근로계약서 원본을 첨부하여야 합니다. 근무 경험 시간은 1년 동안의 누적 기간(풀타임 학습 중 인턴십, 실습, 아르바이트는 경력으로 계산되지 않음)을 기준으로 계산되며, 계산 시간은 등록 마감일까지입니다.

(6) 지원자의 전공 졸업증명서 전공에 따라 엄격하게 기재하여야 한다.

지원자가 제출한 모든 자료는 사실이고 유효해야 합니다. 기한 내에 자료를 제출하지 않거나, 마감일 이후에도 자료가 미비한 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다. 개인정보 오류로 인해 자격심사에 실패할 경우 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.

(3) 자격심사

자격심사는 온라인 자격심사와 현장 자격심사로 구분되어 채용 전 과정에 걸쳐 진행됩니다. 지원자가 구직 등록 조건을 충족하지 않는다는 링크 또는 제공된 자료가 허위인 경우 확인 후 지원자는 시험 또는 채용 자격이 박탈됩니다.

1. 온라인 자격 사전심사: 채용조건에 따라 지원자를 대상으로 사전심사를 실시하며, 합격자 명단은 공식 홈페이지를 통해 공개됩니다. 화이화 하이테크 존(Huaihua High-tech Zone). 예비자격심사 합격자는 등록시스템에서 응시권을 출력하시기 바랍니다. 시험시간 및 장소는 수험표를 참고하시기 바랍니다.

2. 현장 자격심사 : 전 직위 필기시험 후 동일 직위 지원자의 필기시험 성적에 따라 순위를 결정하며, 자격심사 인력 명단은 2019년 1월에 결정한다. 채용된 직위 수에 대한 1:3 비율입니다. 필기시험 최종점수가 동일할 경우 함께 자격심사를 받게 됩니다. 심사위원 명단은 화이화하이테크존(Huaihua High-tech Zone) 홈페이지에 공지될 예정이다. 심사 시간, 장소, 다음 단계 면접 일정은 공지사항을 참고하시기 바랍니다. 검토 시 모든 등록 자료의 원본과 사본을 제공해야 합니다. 응시자는 별도의 전화 통지 없이 화이화첨단기술지구 공식 웹사이트에서 관련 정보를 독립적으로 확인해야 합니다. 지정된 시간 내에 재시험 및 면접에 참여하지 않을 경우 자동으로 자격을 포기한 것으로 간주됩니다.

(4) 시험

1. 시험 응시 비율

원칙적으로 채용 예정인원 대비 지원자 수의 비율은 3:1보다 작아서는 안 됩니다. 경쟁이 매우 어려운 일부 전공의 경우, 시 인적 자원 및 사회보장국에 보고하여 승인을 받은 후 시험 응시 비율, 채용 계획 축소 또는 취소 비율이 실제 상황에 따라 적절하게 줄어들 수 있습니다. 상황.

2. 시험방법

필기시험과 면접으로 진행되며, 필기시험과 면접은 각각 100점입니다. 종합점수는 필기시험 점수와 면접 점수를 각각 50%로 합산하여 계산됩니다. 필기시험 점수, 면접 점수, 종합 점수는 소수점 이하 2자리에서 반올림됩니다.

필기시험은 비공개 방식으로 진행되며, 직무전문지식과 기초공공지식을 위주로 평가하며 총점은 100점이다.

면접은 구조화 면접 방식으로 진행되며, 지원자의 종합 분석, 언어 표현, 조직 조화, 대인 커뮤니케이션, 적응력 등을 주로 검토하며 총점은 100점이다.

모든 직위의 종합 합격 점수는 60점입니다. 동일한 직위의 모든 지원자가 자격 요건을 충족하지 못할 경우 해당 직위에 대한 채용 계획이 취소됩니다.

각 링크의 시험에 응시하려면 지원자는 신분증 원본과 입장권을 지참해야 합니다. 각 링크의 시험 결과는 Huaihua High-tech Zone 공식 웹사이트에 발표됩니다.

본 시험은 시험 복습서를 지정하지 않으며, 어떤 기관에 코칭 교육 수업을 개최하거나 위탁하지도 않습니다.

(5) 신체검사 및 검사

검진 종합점수 기준(종합점수는 소수점 이하 2자리까지 정확하며, 종합점수가 동일할 경우 순위 결정) 필기시험 성적에 따라 결정), 1:1 비율로 신체검사 대상자를 결정합니다. 신체검사 기준 및 관련 요건은 "공무원채용(재판) 신체검사 일반기준" 및 "공무원채용(재판) 건강검진 운영 매뉴얼"을 참조하여 시행하며, 신체검사에 합격한 자는 검사 대상자로 식별됩니다. 이와 함께 약물 남용 이력에 대한 모발 검사도 추가되며, 약물 남용 이력이 있는 사람은 채용하지 않는다.

신체검사에 합격하면 검사 단계에 들어가게 되는데, 법령 준수, 사상·정치적 성과, 도덕적 품성, 사업 능력, 업무 수행 등을 주로 심사하며, 자격요건을 심사하게 된다. 후보자.

신체검사, 평가에 불합격하거나 자격을 포기한 자는 첨단기술지대 당사업위원회의 승인을 받아 같은 직위를 종합기준에 따라 2회에 걸쳐 균등하게 신청할 수 있다. 성과순위.

6. 공고

종합 결과, 신체검사, 검사 결과를 바탕으로 화이화첨단기술지구 공개채용 선도그룹이 공동으로 연구해 채용할 인력을 결정할 예정이다. , 화이화시 인적자원사회보장국 심사에 보고합니다. 심사를 통과한 후보자 목록은 영업일 기준 7일 동안 Huaihua 인사 시험 네트워크와 Huaihua High-tech Zone 공식 웹사이트에 게시됩니다. 공고기간 중 채용에 영향을 미치는 문제가 발견 및 확인될 경우 채용자격이 취소되며, 대체 채용은 불가합니다.

7. 채용 및 처우

공고 후 이의가 없을 경우 채용절차를 완료하고 근로계약을 체결한 후 수습기간을 실시합니다. 수습기간은 고용계약 기간에 포함됩니다. 수습기간 종료 후, 평가에 합격한 자는 정식 채용되며, 불합격자는 합격이 취소됩니다.

8. 기타사항

1. 업무규율을 엄격히 준수한다. 모든 직원은 업무 규율, 조직 규율, 기밀 유지 규율을 엄격히 준수해야 합니다.

2. 회피 시스템을 엄격히 준수해야 합니다. 지원자와 부부관계, 직계혈족, 3대 이내의 방계혈족(가짜혈연 포함), 가까운 혼인관계에 있는 자는 공개채용 과정에서 일체의 거래업무를 적극적으로 기피하거나 참여해서는 안 됩니다. /p>

3. 전염병 예방 및 통제 요구 사항에 따라 신청자는 전염병 예방 의무를 엄격히 이행하고 우리 시의 관련 전염병 예방 요구 사항을 엄격히 준수하며 후난성 보건 "그린 코드"를 보유해야 합니다. 및 통신 빅데이터 여행 일정 카드 "그린 코드"(각각 "후난성 주민 건강 카드" WeChat 공식 계정, "통신 여행 일정 카드" WeChat 애플릿 조회를 통해)를 통해 현장 자격 심사, 시험, 신체 검사 등에 참여 . '그린코드'를 보유하지 않은 분은 각 링크 전 48시간 이내에 전문기관에서 검사한 신형 코로나바이러스 음성핵산검사증명서를 제출해야 합니다.

방역 등 불가항력적인 사유로 예정된 자격심사 및 면접에 참가할 수 없는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다.

4. 등록된 연락번호 등록 시 지원자는 반드시 공개 상태를 유지해야 하며, 통신 방법이 있는 경우 채용 단위에 시간 변경을 알려주십시오. 그렇지 않으면 자동으로 포기된 것으로 간주됩니다.

해당되지 않는 사항은 관련부서에 문의하시기 바랍니다.

상담 핫라인: 0745-2837369(화이화첨단기술지구 조직 및 업무국)

신고 핫라인: 0745-2838159(화이화첨단기술지구 규율작업위원회 및 감독위원회) )

첨부 파일:

1. 화이화첨단기술산업개발구의 2022년 공개 채용 직원 위치 목록

2. 후난성 기관의 공개 채용 등록 양식

3. 화이화첨단기술지구 2022년 공개 채용 직원 필기 시험 응시자의 건강 등록 카드 및 전염병 예방 및 통제 서약서

4. 후난성 채용 공무원 전문 지침 카탈로그 2022년 시험

화이화첨단기술산업개발구 관리위원회