2023 년 호남성 소양시 대상구 사업 단위 모집 비율은 얼마입니까?

(1) 구 보건 시스템 소속 사업 단위: 각 직위 지원자 수 대 채용 계획 수 비율은 3_ 1 보다 작을 수 없습니다. 일자리가 비례에 미치지 못하는 만큼 채용 계획 수를 줄이거나 채용 계획을 취소하는 것 (그중에서도 향진보건원 의료 영상의사 (X) 가 시급히 일자리와 거리 지역사회보건서비스센터 의료 영상의사 (X) 가 시급히 필요한 일자리의 개시험 비율을 2: 6544 로 줄여야 한다. 시험 비율 감소 및 실제 참고자 대 채용 계획 인원의 비율은 3: 1 이하이며 종합 성적은 60 점 이상이어야 신체검사에 들어갈 수 있다.

(2) 기타 사업 단위: 채용 계획 인원에 대한 각 직위 지원자 수의 비율은 3_ 1 이상이어야 합니다. 직위가 비율에 미치지 못하면 그에 따라 채용 계획 수를 삭감하거나 취소한다. 업무의 필요에 따라 구위원회 조직부, 구 인적자원 및 사회보장국의 비준을 거쳐 시험 비율을 적절히 낮추는 것은 원래 공고 범위 내에서 공고를 한다. 시험 개설 비율 및 실제 참조 인원수와 채용 계획 인원수의 비율을 3: 1 이하로 낮춘다. 응시자는 이번 공개 채용 시험 필기시험 점수 60 점 이상 또는 면접관 필기시험 점수 평균 점수에 도달해야 면접에 들어갈 수 있다. 필기시험 면접 종합 성적은 반드시 60 점 이상에 도달해야 신체검사에 들어갈 수 있다.