성실한 사람이 복잡한 직장에서 억울함을 당하면 어떻게 융통성을 가질 수 있습니까?

성실한 사람이 복잡한 직장에서 억울함을 당하면 어떻게 융통성을 가질 수 있습니까?

성실한 사람이 복잡한 직장에서 억울함을 당하면 어떻게 융통성을 가질 수 있습니까? 직장은 큰 염색독이다. 특히 많은 직장 성실한 사람들은 왕따를 당하기 쉽다. 보통, 이런 순간에, 그들은 융통성을 배워야 한다. 성실한 사람이 직장에서 억울함을 당할 때 어떻게 변통할 수 있는지 알아보겠습니다.

성실한 사람이 복잡한 직장에서 억울함을 당하면 어떻게 융통성을 가질 수 있습니까? 1 친구가 처음 직장에 들어갔는데 인간관계가 복잡하다는 것을 알게 되어 항상 삼키고 괴로워한다. 동료들과 어떻게 지내는지 모르기 때문에, 그는 곧 자신이 소외되었다는 것을 깨달았다. 분명히 그가 좋은 일을 할 차례가 아니다. 그가 하는 일은 모두 하찮은 일인데, 아무도 본 적이 없고, 때로는 동료들에게 소외당하는 것을 견디기도 한다.

그러나 그는 참을수록 동료에게 괴롭힘을 당할수록 괴로웠다. 그는 내가 그의 심리를 이해한다고 나에게 말했다. 왜냐하면 성실한 사람이 직장에서의 억울함, 인간관계 처리가 잘 되지 않아 일이 즐겁지 않기 때문이다.

직장에서 솔직할수록 다음 다섯 가지를 알아야 한다.

1. 당신의 권익을 해치는 사람을 만나면, 당신이 얼마나 연약하든, 다음에는 괴롭힘을 당할 것입니다.

사람은 괴롭힘을 잘 받는다. 특히 직장에서는 더욱 그렇다. 서로 경쟁할 필요도 없고 자신을 보호하는 것도 배워야 한다. 화를 내면 화를 내야 하고, 남에게 업신여길 필요가 없다.

친구가 바로 이렇다. 그는 항상 참지만 기분이 나빠질수록 숨을 쉴 수가 없다. 이때, 그는 반드시 부드러움과 판에 박힌 것을 배워야 한다, 그는 영원히 참을 수 없다. 이 말을 이해하라: 성질이 없는 사람은 결국 능력이 없다.

2. 부모님의 가장 가까운 사람을 제외하고는 누구에게도 이 좋은 소식을 알리지 마세요.

아무도 정말 너를 위해 기뻐하지 않는다. 만약 네가 너무 많이 말한다면, 너는 곤경에 빠질 것이다. 나는 복권에 당첨되어 위챗 모멘트 한 장을 보냈다. 곧 나는 돈을 빌리는 사람들을 만났다. 돈을 빌리지 않으면, 사람들은 네가 인색하다고 말한다. 모든 사람은 네가 그보다 더 좋고 행복하도록 하는 것이 아니라 너에게서 돈을 벌고 싶어한다. (존 F. 케네디, 돈명언)

어떤 것들은 마음속에 숨겨져 있는데, 이것은 생활이 우리에게 가르쳐 준 것이다.

3. 반드시 자신의 입과 모든 것을 잘 관리해야 한다.

모든 문제의 기원은 통제할 수 없다. 일단 통제할 수 없게 되면 창업자조차도 문제가 생길 수 있다. 현재 나타나는 임원들은 모두 통제불능이 아닌가?

사람의 본질은 신선해야 한다는 것은 부인할 수 없는 일이지만, 너는 잘 생각하고, 자신을 통제하고, 자신이 끝내고 싶은 일을 해야 한다. 특히 토끼는 풀을 먹지 않고 직장 관계는 더욱 신중해야 한다.

네가 아무리 노력해도 건강이 더 중요하다.

사장은 당연히 네가 일을 많이 하기를 바란다. 왜냐하면 돈을 버는 사람은 그 사람이기 때문이다. 그러나 너는 건강에 해로운 어떤 일도 할 필요가 없다는 것을 알아야 한다. 언제든지 몇 년을 더 사는 것이 더 많은 돈을 버는 것보다 유용하다.

건강을 희생하여 돈을 벌면 조만간 갚아야 하므로 아무리 바빠도 운동을 잊지 마라.

5. 한번 믿음을 잃은 사람을 믿지 마라, 그가 말한 것이 더 좋다.

자신을 수렁에 빠뜨리지 말고, 등을 이런 사람에게 남겨서는 안 된다. 인생이 이렇게 짧으니 한두 명의 절친한 친구가 충분하다. 친구가 원하는 것은 에센스, 많지는 않다. 자신이 원하는 것이 무엇인지 마음속으로 알게 하고, 깨어나면 충분히 포용할 수 있다. (조지 버나드 쇼, 친구명언)

스스로 필기를 하고, 사람을 인식하고, 맹목적으로 타협하지 말고, 부족한 관계를 거절하는 법을 배운다.

친구는 이 다섯 가지 건의를 듣고, 잘 생각해 보고, 현재의 생활 방식을 개선하고, 성장을 배우고, 더 이상 억울함을 받지 않겠다고 말했다.

나는 그가 열심히 생각해야 한다고 생각한다. 일과 생활 속에서 그는 인간관계를 잘 처리하고 자신을 더 나은 상태로 만들어야 하기 때문이다.

그래서 이 경험도 여러분과 함께 나누겠습니다. 이 다섯 가지가 당신이 더 좋고, 이성적이고, 더 쉽게 살 수 있도록 도와주길 바랍니다.

성실한 사람이 복잡한 직장에서 억울함을 당하면 어떻게 융통성을 가질 수 있습니까? 우선 그가 왜 억울함을 느끼는지 이해해야 한다.

직장에서는 다양한 사람들과 교제해야 할 뿐만 아니라 이익 분배에도 참여해야 한다.

이익 분배에는 눈에 띄는 역설이 있다. 즉, 네가 영원히 모든 사람을 만족시킬 수 있는 분배를 할 수 없다는 것이다. 결론적으로, 네가 이익 분배를 어떻게 최적화하든 간에, 누군가는 만족하지 않을 것이다.

예를 들어, 케이크를 나누는 것과 같습니다. 아무리 잘라도 정말 평균해도 자신의 케이크가 다른 사람보다 작다고 생각하는 사람이 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언) 아마 사람마다 주관적인 느낌이 다르기 때문일 것이다.

어떤 기업 지도자들은 기량이 없어 회사 곳곳에서 능력 있는 부하들을 억압하고 제멋대로 하는 것도 직장의 불공정을 초래하는 요인이다.

요컨대 억울함을 당한 이유는 복잡하지만 억울함을 당한 사실은 변하지 않는다.

둘째, 직장에서의 원한을 어떻게 처리합니까?

1, 억울함, 정서 붕괴, 10 초 조절해주세요.

자신을 진정시키다. 침몰 비용을 기억하다. 공연히 성질을 잃는 대신, 어떻게 문제를 해결하고 손실을 줄일 수 있는지 생각해 보는 것이 낫다. 이것은 지금 더 중요한 일이다.

2. 자신이 억울하다고 느끼는 원인을 이해하고, 증상에 약을 투여한다.

일이 잘 되지 않고 욕을 받으면, 일을 진지하게 처리하고 업무 능력을 향상시켜라. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)

동료에게 밀려 억울함을 느끼기 때문에, 분명히 구분해야 한다. 동료는 동료일 뿐, 친구가 될 수 없어도 상관없다. 직장에서 협력할 수만 있다면 좋다.

승진 임금 인상은 너와 무관하기 때문에, 너는 자신의 무능인지 사장의 개인적인 원인인지 생각해야 한다.

요컨대 원인을 찾으면 빠르고 효과적으로 자신을 승진시키고 억울함을 덜 받을 수 있다.

직장에서 상사와 적극적으로 의사 소통하고 조정하십시오.

소통이 중요하다. 만약 네가 일에 어려움이 있다면, 너는 너의 사장과 잘 이야기할 수 있다. 스트레스를 너무 많이 받으면 업무 효율에만 영향을 줄 뿐, 결국 업무 효과가 좋지 않게 된다.

사장도 이런 일이 일어나는 것을 보고 싶지 않다. 관리 압력을 주동적으로 협상하는 방법은 자신을 위해 더 많은 자원을 쟁취하고 더 나은 업무 성과를 거두는 것이다.

합리적이고 건강한 감압 활동을 배우십시오.

이런 스트레스 해소 활동에는 요가, 달리기, 권투 등 많은 것들이 있다. 수면의 질에 주의하다. 잠자리에 들기 전에 컴퓨터를 보지 않고, 핸드폰을 닦지 않고, 전자제품을 침대 밖에 두지 않도록 규정하고 있다.

5. 가족이나 친구와 이야기를 나누세요.

직장에서의 원망에서 벗어날 수 없다면, 가족과 친구들을 찾아 하소연을 할 수 있다. 마음속에 숨기기는 어렵지만 말을 하면 훨씬 편해요.

동시에 그들도 너에게 몇 가지 건의를 해 줄 것이다. 아마도 너를 갑자기 환하게 할 수 있을 것이다.

일을 잘 하고 자신의 가치를 높이다.

직장에서 그 우수한 직원들은 억울함을 거의 받지 않는다. 그들의 뛰어난 능력과 선도적인 표현 때문이다. 이런 사람은 회사의 보배인데, 누가 감히 그들을 억울하게 할 수 있겠는가.

그래서 본업을 잘 하는 것 외에도 자신의 가치를 부단히 높여 자신을 훌륭한 사람으로 만들어야 한다. 네가 충분히 강할 때, 이전의 억울함도 아무 것도 아니다.

7. 원칙적인 사람이 되다

직장에서, 반드시 자신의 머리를 민첩하게 해야지, 너무 간단해서는 안 된다. 성실한 사람은 항상 일이 특히 간단하다고 생각하지만, 사실 때로는 간단한 일도 복잡해야 한다. 그리고 당신은 행사와 환경에 매우 주의를 기울여야 합니다. 특히 지도자가 당신을 칭찬할 때 더욱 그러합니다. 일이 아무리 바빠도 먼저 일을 내려놓아야 한다.

그리고 당신은 원칙이 있는 사람이 되는 방법을 알아야 합니다. 동료가 너에게 도움을 청할 때, 어떤 일이 너의 원칙과 최종선을 위반한다면.

그럼 너는 반드시 거절하거나 직권을 이용하여 뒷문을 열도록 해야 한다. 이런 일들은 절대 발생해서는 안 된다. 이것은 직장에서 매우 금기시되는 것이니, 자신의 전도를 가지고 농담하지 마라.