직장에서 일부러 소식을 돌려주지 않는 동료를 만난 적이 있습니까?

예, 그리고 많이 있습니다! < P > 그리고 제때에 메시지에 회신하지 않거나 아예 답장을 하지 않는 동료들이 정말 바쁘기 때문인가요? 정말 어쩌면! 일반적으로 < P > 의 첫 번째 경우: 일이 너무 바빠서 제때에 정보를 볼 수 없습니다.

둘째: 퇴근 후 가정으로 돌아가 핸드폰을 잘 보지 않는다.

셋째: 분명히 봤지만 답장하고 싶지 않아요. < P > 넷째: 위챗 정보를 보는 것을 좋아하지 않고 중요하다고 생각하는 것은 항상 전화로 찾아옵니다. < P > 다섯 번째: 너에게 의견이 있어 일부러 답장을 하지 않는다. < P > 어떤 사람들은 군중 속에서 발언하고 있다 해도 반드시 당신의 사신에 답장을 하지 않을 수도 있습니다. 이런 상황에 부딪히면 정말 짜증이 납니다! < P > 만약 당신이 가끔 한두 번 이런 상황을 만난다면, 좌절할 필요가 없습니다. 왜냐하면 이것은 당신의 의사 소통 방식이 잘못된 것이 아니라 상대방의 사람됨에도 문제가 있기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 언어명언) < P > 이런 상황이 자주 발생하면 조심해야 한다. 의사 소통 방식과 의사 소통 내용에 문제가 있는 것 같다. 다음 세 가지가 주의를 기울여야 한다: < P > 인간관계 상황이 나빠지는 < P > 대부분의 경우 전화통신이 위챗 소통보다 낫지만 회사는 기본적으로 이런 소통 방식을 채택하고 있어 직원들은 여전히 습관을 형성하게 된다. < P > 상대방이 다른 동료의 정보에 응답하는 속도가 응답 속도보다 빠르는지, 응답 속도가 다른지 비교할 수 있습니다. 인간관계가 좋지 않을 때, 상대방은 늦추고 너에 대한 답변을 줄일 것이다. < P > 이런 이유로 어떤 사람들은 사장에게 3 초, 고객에게 3 분, 동료에게 답장하는 데 3 시간이 걸리는 이유다. < P > 당신은 그/그녀 < P > 를 방해할 수 있습니다. 먼저 자신이 동료에게 메시지를 보낸 시기와 내용이 합리적인지 확인하고, 어떤 사람들은 밤 11 시에 동료에게 정보를 많이 보내는데, 그 사람은 분명 답장을 원하지 않을 것입니다. 한 번 와서 밤에도 잠을 자지 못하게 하는 거야? < P > 주말은 말할 것도 없고, 시간을 잘못 선택하면 효과가 좋지 않을 것이다.

의사 소통 방식이 잘못되었습니다.

동료와 의사 소통하는 일반적인 명령형, 요구식 방식은 사람을 매우 불쾌하게 만들 수 있으며 자연스럽게 대답하기를 원하지 않습니다. < P > 특히 어떤 사람들은 평소 메시지를 보내지 않거나 연락하지 않는다. 한 통의 메시지는' 사장이 요약해 달라고 했다',' 한 달 어느 날 전에 제출해야 한다',' 위반자 벌금' 등의 표현이다. < P > 말이 좋지 않고, 임무가 불합리하고, 기계식 소통 등이 적시에 피드백을 받기가 너무 어렵다.

위챗 커뮤니케이션은 업무 커뮤니케이션에 가장 적합한 방법은 아니지만 가장 일반적인 커뮤니케이션 방법 중 하나입니다. 당신이 적응하든 그렇지 않든, 그것을 견제하기보다는 자신의 의사소통 능력을 높여야 한다. (조지 버나드 쇼, 자기관리명언)