닝보 남자는 몇 일 동안 출산휴가를 합니까?

절강 성 인구 및 가족 계획 조례에 따르면

제 30 조 20 16 1 10 월 65438 이후 자녀를 낳은 부부는 다음과 같은 혜택을 받을 수 있다.

(1) 법정 출산 휴가가 만료된 후, 여성은 30 일간의 장려휴가를 즐기며 승진 및 임금 조정에 영향을 주지 않고 근속연수를 계산한다. 고용주들은 구체적인 상황에 따라 다른 특혜를 줄 수 있다.

(b) 남자는 15 일간의 간호휴가를 즐기고, 임금, 상여금 및 기타 복지 대우는 평소와 같이 지급된다.

제 31 조 국가에서 한 부부가 한 자녀를 낳도록 독려하는 동안 자발적으로 평생 한 자녀만 낳는 부부가 가족계획 소재지의 향민정부나 거리사무소에서 외동 자녀 부모의 영광증을 발급하도록 신청했다.

제 32 조' 외동 자녀 부모 영광증' 을 소지한 기관, 단체, 기업, 사업 단위 및 기타 조직의 직공은 다음과 같은 대우 중 하나를 받을 수 있다.

(1) 독생자녀 부모는 매년 100 원 이하의 보상비를 받고, 독생자녀 부모가 영광증을 수령한 해부터 만 14 세까지 받는다. 출산 휴가 만료 후 출산에 어려움이 있다. 본인이 신청한 후, 소재한 부서는 6 개월의 수유휴가를 줄 수 있고, 임금은 본인의 임금보다 80% 이상 지급되며, 승진과 자금 조달에 영향을 주지 않고, 근속연수를 계산할 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가, 출산휴가)

(b) 조건부 단위는 출산 후 1 년간의 휴가 (법정 출산 휴가 포함) 를 여성에게 줄 수 있으며, 임금은 승진에 영향을 주지 않고 자금을 조달하며 근속연수를 계산할 수 있다.

확장 데이터

절강 성 인구 및 가족 계획 조례에 따르면

제 17 조는 한 부부가 두 아이를 낳는 것을 제창한다.

제 18 조 다음 상황 중 하나에 부합하는 부부는 비준을 거쳐 한 아이를 더 낳을 수 있다.

(a) 재혼하기 전에 자녀를 낳았다.

(2) 재혼 전 한쪽은 이미 한 자녀를 낳고, 다른 쪽은 출산하지 않았지만, 재혼 후 이미 한 자녀를 낳았다.

(3) 재혼하기 전에 한쪽은 출산한 적이 없고, 다른 쪽은 이미 두 자녀를 낳았다.

(4) 합법적으로 출산한 자녀 중 비유전성 장애가 정상 노동력으로 성장할 수 없는 것으로 진단되거나, 유전성 장애가 있어 정상 노동력으로 성장할 수 없는 것으로 진단된 부부가 있다. 부부가 출산 전 진단과 검진을 거쳐 재생산할 수 있다.

(e) 재생산할 수 있는 기타 상황.

전항의 다섯 번째 항목은 성 위생 계생 부서에서 제기하여 성 인민 정부에 보고하여 공표를 비준하였다. 자녀가 없거나 자녀 사망으로 자녀가 한 명뿐인 경우 본 조례 제 17 조의 규정에 따라 스스로 출산을 계획할 수 있다.

Baidu 백과 사전-절강 성 인구 및 가족 계획 규정