노조의 2023년 업무 요약 추천 기사 5개

2023년 노동조합 활동 요약 1

1. 지도 이념

상급 노동계의 지도 아래 더 나아가 노동조합의 결속적 역할을 충분히 발휘하고, 교직원의 권익을 보호하며, 회원들의 열의를 충분히 동원하고, '조화로운 사회' 건설에 지혜와 힘을 이바지하고, "조화로운 캠퍼스".

2. 주요과제

1. 노동조합 조직과 팀빌딩을 강화하고 노동조합 활동 수준을 향상시킨다.

1) 대량작업 능력을 효과적으로 향상시키고, 당부가 원하는 것, 행정부가 파악하는 것, 직원들이 바라는 것, 노동조합이 할 수 있는 것에 집중한다. 마을 운영 교사와 임시 교사가 우리 팀에 합류하여 지속적으로 적용 범위를 확대하고 결속력을 강화할 수 있도록 도와주세요.

2) 교직원의 정당한 권리와 이익을 표현하고 보호하는 능력을 효과적으로 향상시킵니다. 교직원의 안정과 단결을 유지하는 정점에 서서 당과 행정부, 교직원 사이의 가교 역할을 더욱 잘해야 한다.

3) 노동조합 간 업무 교류를 늘리고 매 학기마다 3차례의 교류 활동을 마련합니다.

2. 교사 윤리 구축을 주요 내용으로 하여 교직원의 품질 구축 프로젝트를 지속적으로 추진합니다.

1) 각 교수진이 평생학습의 개념을 확립할 수 있도록 학습팀 활동을 구성하고 수행한다.

2) 각종 선진인사행위정신을 계승하고 선진인사행위에 대한 심층적인 연구활동을 전개한다.

3) '상하이 스승의 노래'를 편성하고 진행합니다.

4) 문명단체와 우수 교원 가정을 선발한다.

5) 교사 교육의 기본 기술을 강화하고 교사의 전반적인 자질을 향상시키기 위해 행정부와 협력하여 "교사 직무 품질 훈련 및 교육 시스템 경쟁" 활동을 수행합니다.

6) 교사와 교직원이 헌혈에 참여하고 헌혈 목표를 완수할 수 있도록 주의 깊게 조직하십시오.

7) 재해 지역 지원을 위한 의류 기부 및 자선 학생 지원 활동에 적극적으로 참여합니다.

3. 교직원의 정당한 권리와 이익을 보호하고 정원 업무 공개를 심화합니다.

1) 교원대회 시스템 구축을 강화하고, 민주적 관리와 민주적 감독에서 교원회의 역할을 충분히 발휘하며, 교직원의 주요 업무에 대한 알 권리, 참여 및 감독권을 보장합니다. 유치원에서.

2) 정원사 공개의 형식과 현실이 일관되도록 정원사무 공개에 대한 세부 규칙을 제정하고 정원사무 공개란을 정기적으로 교체합니다.

4. 직원의 생활에 관심을 갖고 교직원에 대한 상호 지원 및 보호를 장려합니다.

1) 각종 보험 가입을 잘 하여 보험 가입률을 높여주세요.

2) 민생에 관심을 갖고, 도움이 필요한 교사와 한부모 가정에 적극적인 돌봄과 도움을 제공한다.

3) 교직원의 회복과 회복에 적극적으로 최선을 다합니다.

4) 선진 자연 교육, 사랑의 짝짓기 및 기타 활동을 통합하고 은퇴한 교사를 방문하고 "시원함과 따뜻함을 전하는" 활동을 실시합니다.

5. 문화 및 스포츠 활동을 수행합니다. 교직원을 풍요롭게 합니다 여가 생활

1) 여교사를 위한 '세계 박람회 영어 문장 100개' 활동에 적극적으로 참여합니다.

2) '3월 8일'을 기념하기 위해 교사를 조직합니다.

3) 교직원 활동을 위한 여건을 조성하고 교직원이 일상적인 운동 활동에 참여할 수 있도록 적극적으로 조직합니다.

5) 교직원을 동원하여 동계훈련에 적극적으로 참여하고 성공적인 동계스포츠대회를 개최한다.

3. 구체적인 업무 준비

1월

은퇴한 교사들이 "따뜻함을 전하기" 위해 교사 대회를 개최할 예정입니다.

2월

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"Welcome to the World Expo" 교직원 영어 공모전

각 정원 노동조합 업무계획

정원사무 공개란 교체

3월

'3월 8일' 문화, 체육, 오락 활동을 기념

여교사 스타일을 홍보하기 위해 칠판 신문을 발행하고 '3월 8일'을 축하하는 배너를 세웁니다. 3월 8일' 페스티벌

튜터링 강의 개최 지역사회 조기교육 상담 활동

교원 의료보험 보험 및 홍보

4월

예절 학습 활동 실시(강의 듣기)

지식 학습, 과학 학습, 예절 학습, 기술 학습의 4가지 학습 활동 수행

5월

타블로이드판 '여교사 스타일' 제작

6월

한부모 가정의 어려운 아이들에게 사랑을 전하는 '큰 손 작은 손 잡기' 활동

노동조합 단체들이 다양한 유치원에서 노동조합 활동에 대해 소통

7월

'멋짐 보내기' 활동

교원대표회의 소집

교사 여름 요양 활동

9월

개학 준비를 위해 행정부와 협력

"스승의 날" 축하

정원사 홍보 칼럼 변경

10월

"세계 박람회를 환영합니다" 여교사 공모전 이중 언어 연설

"Be a Lovely Shanghainese"

각 교직원은 "어떻게 하면 사랑스러운 Shanghainese가 될 수 있습니까?"에 대한 에세이를 씁니다.

11월

"선생님 스타일" 패션?

선생님들의 자발적인 헌혈

재해구호 모금활동

12월

선생님들의 "1일 기부"

교사 체육회

'상하이식 복지 복권' 구입

각 유치원 교류 및 요약

노동조합 2023 업무 요약 2

20xx년에는 상급 노동조합 조직과 학교 총당 지부의 지도 하에 학교 행정부의 지원을 받아 학교와 노동조합의 업무 목표에 따라 학교 노동조합이 인간 지향적이고 실용적이며 혁신적이라고 주장하는 작업 개념은 교수진과 직원의 열정을 완전히 동원하고 다양한 업무를 종합적으로 수행하며 확실한 결과를 달성했습니다. 요약은 다음과 같습니다.

1. 전교조 사업을 잘 수행하고 민주적 경영을 실시합니다.

교직원대회는 학교 민주경영의 기본 형태이자 교직원이 민주경영을 실천하는 주요 창구이다. 올해 5월 학교노조는 제안수집, 회의문서 작성 및 수정, 대표정원 배정, 선출 및 자격심사, 회의 일정 및 안건 편성, 신임교원 창설 등을 통과시켰다. 총회, 노조조직 창설, 후보자 선정 모든 면에서 치밀한 조직과 세심한 준비를 통해 제2차 '이중세대대회'가 성공적으로 개최되었습니다. 학교의 두 번째 "이중 세대 회의"를 소집하는 것은 교직원의 민주적 관리와 민주적 감독에 참여할 권리를 전적으로 존중하고 교직원의 합법적인 권리와 이익을 보호하며 교직원과 교직원에 전적으로 의존하는 중요한 조치입니다. 직원들이 학교를 잘 운영할 수 있도록 해주세요. 2기 첫 번째 '이중 세대 회의' 전후에 교사 대회의 전문 실무 그룹은 업무 회의를 개최하여 업무 책임을 이행하고 업무 계획을 수립했습니다. 특히 제안 실무그룹은 대표자들로부터 수집된 36개의 제안을 세심하게 분류, 분류해 학교 행정위원회에 특별 보고했다. 학교 지도부에서는 이를 매우 중시하고 대표자들의 제안을 하나하나 검토한 후 교원대회에서 특별 답변을 했습니다. 현재 대부분의 제안이 해결되었으며 일부 제안이 처리 중입니다. 제안사업을 중시하고 처리하는 것은 학교에서 민주정치건설을 추진하는데서 중요한 단계입니다.

2. 교무 공개를 실시하고 감독 기능을 수행합니다.

학교에 대한 노동조합의 감독기능과 의무에 따라 노동조합은 학교 행정운영에 적극적으로 참여하고, 학교의 민주적 운영을 도모하기 위해 노력한다.

매주 학교 행정 업무 회의에 참여하고, 학교 수입 및 지출, 재정 관리, 프로젝트 구축, 교직원 상벌, 직위 심사, 우수성 평가 등 교사 및 학생과 밀접하게 관련된 공립학교 행정 업무를 수행합니다. , 교사 복지, 교사 직급 등을 마련했습니다. 교무 칼럼과 노동조합 전용 홈페이지를 개설하고, 노동조합 연락처 이메일 주소를 공개하고, 교사와 학생의 의견을 진지하게 받아들여 분석하고, 적시에 피드백을 구현했습니다. 교직원의 중요한 이익과 관련된 개혁과 시스템을 위해 교직원을 적극적으로 동원하여 완전한 토론을 진행하고 반복되는 행정 연구와 교사 토론을 통해 점차적으로 더욱 과학적이고 합리적으로 만듭니다.

3. 교사와 교직원을 위한 좋은 집을 짓고 자기 건설을 강화합니다.

교원의 집은 노동 조합 조직의 기본 위치입니다. 20xx 년 우리 학교의 노동 조합은 시 노동 조합 연맹으로부터 "모범 직원의 집"이라는 칭호를 받았습니다. 올해 현 교육국은 동정가 초등학교 중학교를 현 중앙 유치원으로 변경했기 때문에 원래 동정가 초등학교 중학교에 건설되었던 노동조합 활동실을 이전해야 합니다. 부지 및 이전 비용 문제에 직면한 노동조합은 새로 임명된 교장 Xu Bifeng에게 적극적으로 보고했으며 Xu 사장의 전폭적인 지지를 얻었고 Xu 사장은 즉시 이전 자금 문제를 해결하기로 결정했습니다. 웨이디후(Weidihu) 학교의 교장인 류셴궈(Liu Xianguo) 동지는 노동조합 활동을 열성적으로 지지하고 있으며 활동실을 웨이디후 학교로 이전할 것을 강력히 주장했습니다. 이런 식으로 10,000위안 이상을 추가로 투자하여 웨이디후 학교에 정착하게 되었습니다. 학교노조는 노동조합 활동가 양성을 매우 중요하게 생각하고 있으며, 매 학기 노동조합 팀장을 대상으로 교육을 실시하고 노동조합 업무에 대한 이해를 높이기 위해 노동조합 규정 및 노동조합 관련 지식에 대한 학습을 ​​조직하고 있습니다. 경험을 종합하고 발전을 장려하기 위해 노동조합 조직은 연말에 노동조합 활동가 그룹을 선발했습니다. 이제 이 동지들은 열심히 일하고, 교직원을 위해 감히 말하고 일하며, 노동조합 활동에 열정을 갖고, 노동조합에서 진정으로 가교 역할을 하고, 노동조합 활동의 중추 역할을 하고 있습니다.

4. 5대 필수 방문 제도를 준수하고 따뜻한 나눔 프로젝트를 실시합니다.

학교 연합은 난방 사업을 항상 연합의 정규 업무로 여겨 왔으며, 특별히 어려움을 겪고 있는 교사들에게 적극적으로 조의를 표하고, 그동안 아프고 입원해 있는 교사들에게 조의를 표해야 합니다. 주요 축제. 교직원의 생활을 돌보고, 실용적인 일을 계속하고, 선행을 하고, 문제를 해결하고, 교직원, 특히 도움이 필요한 직원에게 따뜻함을 전하십시오. 봄 축제 전에 학교 행정부 및 상급 기관에 보고하십시오. 교육조합은 보조금을 신청하고 군교육조합과 군교육조합의 승인을 받을 수 있도록 노동조합연맹의 보조금으로 이들의 긴급한 요구를 해결할 수 있습니다. 올해도 교직원을 조직하여 보충의료보험 가입, 교직원 상해보험 가입, 여직원 특별의료보험 가입, 위험에 처한 교원에 대한 보험청구를 적극적으로 모색했습니다. 특히, 여성 직원의 신체적, 정신적 건강에 관심을 갖고 있으며, 올해에는 전문가를 초빙하여 여성 직원을 대상으로 건강 지식 강좌를 실시하고 여성 직원을 대상으로 신체 건강 검진을 실시하였습니다.

홍보를 강화하고 노동조합의 이미지를 확립합니다. 학교노조는 다수의 교직원이 노동조합을 이해하고, 노동조합을 지지하며, 노동조합 조직의 결속력을 강화하기 위해 자체적으로 홍보에 힘쓰고 있다. 한편, 학교 노동조합은 노동조합이 수행하는 일부 지식과 활동을 온라인으로 업로드하기 위해 자체 웹페이지를 구축했으며, 다른 한편으로는 회원들을 조직하여 연구 기사와 업무 정보 보고서를 적극적으로 작성했습니다. , 3개의 업무정보 보고서가 있으며, 2개의 설문 조사 및 연구 기사가 지방 노동조합 연맹 웹사이트에 채택되었습니다.

2023년 노동조합 업무 요약 3부

교육국 당위원회와 상급 노동조합의 지도 아래 교육노조는 민주적 감독을 효과적으로 강화했다 교직원에 대한 전적인 의지를 주장하며 민주적 경영 과정을 개선하고 노동조합의 기능을 적극적으로 수행하며 교직원의 열정을 최대한 발휘하고 학교의 개혁과 발전을 지원하기 위한 일부 작업을 수행합니다. .요약은 다음과 같습니다.

1. 민주평가 지도자들의 활동은 혁신적입니다

당은 화공[20xx] 69호 문서의 정신에 따라 교육국 위원회는 공개 평가 작업을 매우 중요하게 생각하며 "** 지역 교육 시스템의 학교 수준 리더십 작업에 대한 민주적 평가 구현에 대한 의견"을 재발행했습니다. 교육국 민주평가영도그룹에서는 각 학교(캠퍼스) 지도부회의를 소집하여 민주평가사업을 일률적으로 전개하였다. 국 당위원회는 교직원 민주적 평가에 관한 학교 차원 지도부 회의에 교육국 전 직원을 배정하고 민주적 평가 업무 전체를 감독하며 평가 결과를 노동 조합에 제출할 책임을 맡습니다. 정의와 공정의 원칙을 반영하고 교직원의 지원을 받아 평가 작업이 새로운 결과를 얻었습니다.

2. 지방자치단체연맹이 주도하고 지방자치문화교육노동조합이 후원하는 페이시현의 '농촌 지역 교육 파견' 활동에 참여하세요.

교육국에서는 제42중학교, 제44중학교, 제45중학교의 핵심 교사와 비시사화중앙학교의 교사를 선발하여 공개 수업을 실시하고 수업을 평가하며 시범 수업을 실시하여 새로운 교육 개념을 도입했습니다. 교육 발전의 새로운 법칙을 탐구하는 것은 교사와 학생들로부터 호평을 받았습니다.

3. 교육조합은 제22회 스승의 날을 맞아 지역 내 교사와 교육 종사자들을 대상으로 “명예와 부끄러움을 알고 국민에게 만족을 주는 교사가 되자”는 발의문을 내놨다. 교사 여러분, 어느 정도 영향을 미쳤고 그들은 모두 교육 조합의 발의에 적극적으로 대응하고 새로운 의무 교육법을 양심적으로 시행하며 명예와 수치를 알고 자신의 모범으로 가르치겠다고 말했습니다. 사회주의 명예와 치욕 개념의 요구를 엄격히 준수하고 교사 윤리를 배양하며 다른 사람들의 롤 모델이 되는 것을 생각하십시오. 교사의 사명을 실천하고, 도덕으로 공부하고, 도덕으로 가르치고, 높은 수준의 혁신 인재 양성을 자신의 책임으로 삼고, 교사의 직업 윤리를 모범적으로 준수하고, 학생에게 헌신하고, 명예와 부에 무관심하고, 실천합니다. 좋은 도덕적 함양으로 학생들을 감염시키고 교화하며, 교묘한 방법으로 학생들을 교육하고, 고상한 인격의 매력을 지닌 학생들을 위한 영적 기념물을 세우십시오.

4. 새로운 '의무교육법'에 대한 교육구의 심층적인 연구 및 시행과 **교육 발전의 가속화라는 큰 상황에서 교육조합은 '의무교육 증진'에 관한 교사 연설 대회를 개최했습니다. 직업윤리와 조화로운 사회구축'. 이번 스피치 콘테스트에는 모든 지역의 교사들이 참여하고 열정이 높습니다. 각 캠퍼스 예선과 교육연구영화 준결승을 거쳐 본선에 참가할 28명의 참가자를 선발했다. 결승전에서는 1등 6명이, 2등 10명, 3등 12명이 당첨됐다. 참가자들의 감동적인 연설 사례를 통해 교사들은 생생하고 심오한 교사 윤리 교육을 받을 수 있었으며, 이를 통해 각 교사는 자신의 영역을 지속적으로 배양하고 향상시킬 수 있었으며 교사 윤리의 새로운 경향을 확립했습니다.

5. 이주 노동자 자녀의 교육 받을 평등권을 더 잘 보호하고 이주 노동자 자녀의 학습 열정을 더욱 장려하기 위해 허페이 시 노동 조합 연맹과 허페이 시 교육 의무교육기간 동안 이주노동자 자녀에게 교육을 제공하는 '햇빛' 장학금이 개설되었습니다. 또한 수이시로 제1소학교에서 이주노동자 자녀를 위한 학습 지원 활동을 시작했습니다. 학업 성적이 우수하고 품행이 양호한 이주노동자 자녀 54명을 선발하여 장학금을 지급한 후 이주노동자들은 이를 깊이 인식했습니다. 정부와 각계각층의 이주노동자 자녀 돌보기.

6. 교육 노동 조합은 지역 교육 시스템의 노동 조합 간부를 대상으로 훈련 수업을 개최했습니다. 훈련에는 각 단위의 책임자와 노동조합 간부가 포함됐다. 훈련을 통해 노동조합 간부들은 노동조합 이론과 경영지식을 체계적으로 습득하고 새로운 단계의 노동조합 업무의 중요성을 더욱 명확히 하였으며 새로운 이론과 관점으로 노동조합 업무를 혁신했습니다. '11차 5개년 계획' 실현에서 더 나은 역할을 수행하십시오.

7. 여성교직원을 조직하여 다양한 문화체육활동을 실시하여 정서를 함양하고 열정을 다해 학교교육과 교학에 전념할 수 있도록 한다. '사랑과 이웃'을 주제로 지역부녀연맹 제4차 가족문화 시리즈 활동의 달에 적극 참여합니다. 활동 중 하나는 '10인 11피트 프로젝트' 운동을 달성하고 2등상을 받기 위해 함께 노력하는 것이었습니다. 지구여성연맹 제96주년 세계여성의 날 기념식 및 표창대회 참가. 각 교내 여성위원회에서는 심포지엄, 지식대회, 즐거운 체육대회, 볼링 시합, 매화 전시회를 관람하기 위한 식물원 견학 등 다양한 형태의 기념행사를 적극적으로 조직하고 있다. 3월 8일 세계 여성의 날을 기념하여 시립문화궁전이 주최하고 **구교육국이 공동주최하는 문화공연에 참여해보세요.

'여성문명시범포스트' 활동을 매개로 여성교직원이 각자의 자리에서 새로운 삶과 성과를 창출할 수 있도록 독려하고, 맡은 바 직무에 헌신하며, 역할을 다하도록 하겠습니다. 학생들의 건강한 성장을 위한 모델이 되고 안내자가 됩니다.

교사들의 신체적, 정신적 건강을 진정으로 돌보고, 여성의 건강과 미용에 관한 기초지식을 대중화하고, 여교직원을 위해 선하고 실천적인 일을 행하기 위해 여교직원을 조직한다. 시 교육국이 주최하는 회의, "허페이 저녁 뉴스" 및 교육 비전에 참여 》여교사의 자기 인식 향상을 위해 공동으로 개최되는 "허페이시 여교사의 건강과 미용에 관한 대규모 공공 복지 강의" 배려, 미적관, 삶의 미화, 옷의 취향 등을 고려하여 여교사와 직원들의 환영을 받았습니다.

상급 노조에서 부여한 각종 업무를 완수하고 '3성 교원홈' 선정 및 작명 활동을 수행한다.

성과:

남문 초등학교는 안후이성 '10차 5개년 계획' 개발 및 혁신 프로젝트의 선진 집단이라는 칭호를 획득했습니다.

지역 교육 연합 **지역노조사업 1등''우수창조'선진단,

**지역우수여성위원회 조직'칭호를 획득하였습니다.

영훙로 초등학교의 웨카이롄 동지가 허페이시에서 두 번째로 '뛰어난 10대 어머니'라는 명예칭호를 받았습니다.

2023년 노동조합 업무 요약 4부

1. 회사 노동조합의 정신을 성실히 구현하고 노동조합의 기능을 충분히 수행한다

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1. 전사적으로 학습과 홍보를 실시할 필요가 있다. 노동조합의 정신은 노동조합의 실제 업무와 결합되어야 하며, 업무운영 메커니즘의 확립과 개선을 지속적으로 추진해야 하며, 과학 발전의 요구 사항을 충족하는 활동 방법을 회사의 프로젝트 성과 평가 관리와 결합하여 고유한 특성을 지닌 노동 조합 업무에 대한 새로운 아이디어와 방법을 적극적으로 모색하고 노동 조합의 주도권을 최대한 발휘해야 합니다. 조직을 개척하고 혁신하며 열심히 일하고 노동조합의 업무책임을 다하며 좋은 출발을 하십시오.

2. 일하는 방식을 바꾸고, 풀뿌리 차원에서 심층적인 조사와 연구를 진행하며, 직원들의 이념적 경향을 이해하고, 전통적 업무 계승을 바탕으로 업무 사고, 내용, 형식을 혁신한다. 노동조합 간부의 팀워크를 더욱 강화하여 노동조합이 기업과 근로자 사이의 가교 역할을 할 뿐만 아니라 근로자에게 효과적으로 봉사할 수 있도록 해야 합니다.

2. 계속해서 센터에 집중하고 심도 있는 노동 경쟁 활동을 수행합니다.

3. 지방 및 지방자치단체 노동조합 연맹의 업무 요구 사항에 따라 계속 '5대1 혁신' 등 심층적인 노동 경쟁 활동을 수행합니다. 전 직원을 동원, 조직하여 회사의 20xx 목표에 집중하고 경제 및 기술 혁신 노동 경쟁 활동을 지속적으로 전개하며 "5.1" 메달 및 인증서 신청 및 추천을 계속 훌륭하게 수행하여 완성에 기여합니다. 일년 내내 회사의 경제 및 기술 지표를 살펴봅니다.

4. 11차 산업혁명과 밀접하게 관련된 관련 직종에 대한 기술대회를 중심으로 관련 부서와 연계하여 직업기술에 대한 기술대회, 현장훈련, 군사훈련 활동을 지속적으로 조직한다. 화학 건설. 기술대회를 통해 청년근로자의 기술수준 향상을 도모한다.

5. 안강컵 대회 지속 추진, '일법 3카드' 활동 추진, 안전생산 관련 '10일' 활동 수행을 위한 직원 조직 집중, 감독 강화 안강컵 대회 및 십일조 활동에 대한 점검과 평가는 회사의 안전관리를 도모하고 직원의 정당한 권익을 보호하기 위해 실시될 예정이다.

6. 노동조합의 집단안전 감독검사 업무를 더욱 심화하고, 노동조합 안전감독관제를 실시하며, 일선 건설단위의 안전관리를 추진한다.

7. 국민안전생산의 달 활동을 지속 추진하고, 행정부와 협력하여 건설현장 안전점검, 노동조합 노동대회 및 안강컵대회 점검 등을 실시한다.

8. '안전하고 자격을 갖춘 팀'을 만들기 위한 활동을 계속 수행하고 노동조합에서 발행한 '팀 건설 작업 기록'을 검사하며 팀 빌딩을 잘 수행합니다.

9. "최고 직원" 활동 및 "근로자 개척자" 선정을 통해 노동 경쟁 활동의 발전을 촉진합니다.

10. 회사의 산업안전보건 시스템 인증을 완료하기 위해 관련 부서와 협력합니다. 직원에 대한 신체검사를 계속해서 조직합니다.

3. 노동조합 노동자대회의 역할을 충분히 발휘하고 민주적 경영의 표준화를 강화한다.

11. 노동자의 다양한 기능과 권한을 성실히 수행한다. '노동자대회를 기본 형태 관리 형태로 하여 의회를 만들고 민주주의를 향상시킨다.

12. 노동자 대회 등 다양한 형태의 민주적 경영을 통해 직원의 기업 경영 참여를 지원하고 직원의 정무 참여 및 논의 능력을 최대한 발휘하며 기업 민주적 발전을 촉진합니다. 관리.

13. 기업이 노사관계 조기경보 메커니즘을 확립하고, 직원이 합리적이고 합법적인 방법을 통해 자신의 이익 요구를 표현하도록 지도하며, 기업 노사관계의 조화를 유지하고, 기업의 화합과 안정을 촉진하도록 장려합니다.

4. 어려운 직원에 대한 지원 활동을 솔선하여 수행하고, 어려운 직원의 생산 및 생활 문제 해결에 도움을 줍니다.

14. 따뜻한 마음을 깊이 있게 실천합니다. 활동. '더블페스티벌' 기간 동안 일부 임직원의 불우이웃 방문 및 조문 활동을 진행하였습니다. 극빈층 근로자의 생활 문제에 초점을 맞추고, 어려움을 적시에 보고하며, 도움이 필요한 근로자가 적시에 지원을 받을 수 있도록 보장합니다. "황금 가을 학생 지원"작업을 계속해서 잘 수행하십시오.

15. 직원간 상조 및 구호사업을 적극적으로 추진하고, 직원들이 연대와 상조의 정신을 고양하도록 지도하며, 상조활동을 실시한다.

5. 우수성을 위한 노력을 출발점으로 삼아 노동조합 조직의 활력을 지속적으로 강화합니다.

16. 모든 수준에서 노동조합 조직 건설을 강화하는 데 중점을 둡니다. 조직구조 개선, 특히 새로 설립된 기층 노동조합 조직과 프로젝트 부서 노동조합 조직의 건설을 잘하고 노동조합을 역동적으로 관리하는 일을 잘해야 합니다. 풀뿌리 노동 조합 조직을 구축하고 분산된 건설 및 높은 이동성이라는 회사의 특성에 점차 적응합니다.

17. 회사의 노조 간부 평가 시스템을 개선합니다. 회사 2, 3급 노동조합의 상근 및 비상근 지도자에 대한 업무 평가 규정을 지속적으로 개선합니다.

직원들이 만족하고 회사가 신뢰하는 노조간부팀을 구성한다.

18. 직원문화 구축을 촉진하기 위해 노력해야 합니다. 직원 품질 향상 프로젝트를 적극적으로 실시하고 '12차 5개년 계획' 지표 임무를 주요 노선으로 삼아 기업의 자주 혁신을 목표로 삼고 직원 문화 구축을 촉진합니다. 우리는 "최초가 되고 최고가 되기 위해 노력합니다" 캠페인을 캐리어로 계속해서 "학습 조직을 만들고 지식 기반 직원이 되기 위해 노력합니다" 캠페인을 심화하고 광범위한 직원 독서 활동과 법률 대중화 활동을 실시하고 직원 강화를 강화할 것입니다. 교육 및 훈련을 실시하고 기업 기술경영 혁신을 촉진합니다.

19. "6대 상품"을 위한 투쟁"이라는 기층 노동조합 활동을 더욱 전개하고 기층 노동조합의 조직 및 간부 팀 구성을 새로운 수준으로 촉진합니다.

20. 노조 활동가의 역할을 더욱 충실히 하라. 각 지부 활동가를 활용하고 훈련시키는 일을 잘 하라. 아울러 연말 노조 활동가 선발도 잘 하라. 각 부문의 활동가들을 위한 플랫폼을 잘 구축하는 것이 더 중요합니다.

21. 직원들의 이념적, 정치적 업무를 강화하고, 점차적으로 육성합니다. 구체적이고 생생한 교육 활동을 통해 직원의 법률 및 규정을 학습하고 홍보하며 직원의 법적 자질을 향상시킵니다.”

22. 웹 사이트 관리를 잘하고 업무 교류를 촉진합니다. 지부 간 다양한 업무 완료, 조직 구성, 풀뿌리 노동조합 건설 및 생산 등에 중점을 두고 풀뿌리 노동조합의 홍보 및 보고 업무를 강화합니다.

23. "기업 무역"을 추가로 실시합니다. 노동조합 업무 규정'을 제정하여 기업 노동조합 건설을 강화하고, 노동조합 업무 기반을 공고히 하며, 노동조합 간부들의 역량 강화와 스타일 구축을 강화하고, 새로운 상황과 새로운 업무에 적응할 수 있는 팀을 구축합니다. 팀

2023년 노동조합 업무 요약 5

노동조합 조직은 기업과 직원 사이의 다리이자 연결고, 기업의 발전은 회사의 지원은 노동조합원들의 사심없는 헌신과 분리될 수 없습니다. Xiaozhai Business Hall 노동조합팀은 직원들 사이에서 노동조합의 리더십 역할을 충분히 발휘하는 것이 얼마나 중요한지 충분히 이해하고 있습니다. 회사의 생산과 운영에 봉사하고 직원의 정당한 권리와 이익을 보호합니다. 책임의 중요성을 깨닫고 200*에서 업무를 적극적으로 수행하여 대다수의 구성원에게 긍정적인 영향을 미쳤습니다.

1. 노동 지식 경쟁을 기반으로 직원의 전문적 자질 향상을 종합적으로 촉진합니다.

학습하는 기업, 학습하는 팀, 학습하는 개인의 좋은 기업 분위기를 구축하기 위해 고조됩니다. 회사의 실제 상황을 바탕으로 Xiaozhai Business Hall의 노동 조합 그룹은 부서와 긴밀히 협력하여 비즈니스 발전에 더 나은 서비스를 제공하기 위해 비즈니스에서 "비교, 학습, 따라잡기, 지원 및 능가"를 구성할 것입니다. 직원들을 조직하여 광범위한 노동 대회 및 직업 교육 활동을 수행했습니다.

200년 11월 3일* 비즈니스홀의 두 번째 비즈니스 세션이 200년 11월 중순에 열렸습니다.

비즈니스 지식 대회를 개최하여 Xiaozhai 비즈니스 홀 직원은 '비교, 배우고, 따라잡고, 돕고, 능가하는 것'을 통해 직원의 비즈니스 지식과 기술 향상을 크게 촉진했습니다.

2. 회사 노동조합에 가입할 근로자를 적극적으로 모집합니다.

직원들의 소속감을 더욱 높이고 회사의 결속력을 강화하기 위해 "노동조합법", "노동조합 헌장" 및 본사 관련 규정에 의거 서부지부 노동조합은 " 노동조합 가입을 위한 노동 서비스 직원 모집 정보" "공지"는 모든 풀뿌리 단체가 이 작업을 적극적이고 꾸준히 수행할 것을 요구합니다. 통지를 받은 이후 샤오자이 사업소는 직원들이 참여할 수 있도록 적극적으로 동원했습니다. 동시에 회사 노동조합의 요청으로 회사의 업무를 보조하기 위해 직원을 파견하였다.

3. 생산 안전 및 노동 보호 감독 기능을 성실히 수행합니다.

"안전한 생산"은 회사의 끊임없는 노력입니다. "태산보다 안전생산이 중요하다"가 올해 "안전생산의 달" 주제입니다. 직원들에게 안전생산 교육을 널리 실시하기 위해서는 "예방제일, 안전제일"의식을 확고히 확립해야 합니다. Xiaozhai Business Hall은 안전 생산 교육에서 회사와 적극적으로 협력합니다.

지난 6월에는 부서별 협의에 따라 회사 노조와 행정부서가 공동으로 주관하는 '안전지식 설문조사'에 직원들이 참여하도록 구성했고, 10월에는 소방안전점검 행사를 진행했다. 비즈니스 프론트 데스크, 모니터링 컴퓨터실, 사무실, 창고 및 훈련실에서는 막다른 골목을 청소하기 위해 안전 점검을 실시했습니다. 비상 조명 및 소화기 설치를 위한 비상 통로 설치; 등 일련의 안전지식 교육을 통해 임직원 모두가 소방지식을 이해하고 소방시설을 이용할 수 있도록 하였습니다.

샤오자이 비즈니스 홀은 안전 교육을 실시하는 동시에 비즈니스 홀 부관리자를 직접 책임지는 건전한 안전 자체 점검 시스템을 구축하고 '비즈니스 홀 화재 예방 비상 계획'을 수립했습니다. "와 "비즈니스 홀 비상 계획" "사고 비상 계획"은 "벽 위의 시스템"을 형성합니다.

4. 활동을 매개체로 삼아 기업 문화 구축을 촉진합니다.

직원들의 삶을 활성화하고 회사와 노동조합의 결속력을 강화하기 위해 샤오자이 비즈니스 홀 노동조합 그룹은 직원들을 조직하여 다양한 문화 및 스포츠 활동을 진행했습니다. , 6월에는 진비희유흥광장에서 노래방대회를 개최하였고, 8월에는 영업소 청년동맹지부와 공동으로 팀을 구성하여 학과농구리그에 참가하여 '영성문명상'을 수상하였습니다. ; 8월에는 장안구 태의진 추이화산으로 여행을 떠났고, 12월에는 회사 노동조합이 주관한 제2회 설날 횡단 경주 등에 참가했습니다.

샤오자이 영업소는 자체적으로 문화 및 스포츠 활동을 조직하는 동시에 상사가 주최하는 다양한 활동과 대회에 참가할 수 있도록 적극적으로 팀을 구성했습니다. 지난 9월에는 여성 직원들이 주최한 대회에 산시성 차이나 유니콤을 대표했습니다. 지방 노동조합 연맹 부서 및 협회가 주관하는 지방 직원 스포츠 에어로빅 대회. 강한 선수들은 매우 짧은 시간에 많은 어려운 동작을 수행했을 뿐만 아니라 팀 내 2위를 달성하기도 했습니다. 차이나유니콤을 홍보하고 '차이나유니콤인'의 스타일을 선보이며 직원들의 정신적, 문화적 생활을 풍요롭게 했다.

5. 직원들의 사상교육을 잘한다.

"기업을 사랑하고 새로운 추세를 확립하며 발전을 촉진한다"는 신념을 더 잘 확립하기 위해 Xiaozhai Business Hall의 노동 조합 그룹은 자신의 장점을 최대한 활용하고 선진 기업 문화를 장려하고 기업 부서와 적극적으로 협력하여 기업을 홍보합니다. 문화 건설은 직원의 다단계 정신적, 문화적 요구를 지속적으로 충족시킵니다. 우리는 "Xiaozhai Briefing"과 "Blackboard Newspaper"의 형태로 직원 주변에서 일어나는 선진적인 행동을 적극적으로 홍보하여 ​​외부적으로 새로운 이미지를 구축하고 내부적으로 결속력을 높이며 기업 문화의 활발한 발전을 촉진하는 강력한 원동력이 됩니다.

기업의 안정을 유지하는 전반적인 상황에 따라 Xiaozhai Business Hall의 노동 조합 팀은 노동 조합의 지도자 인 Li Fengling을 매우 중시하고 강화합니다. 팀은 직원들과 정기적으로 토론하고 그들의 목소리에 귀를 기울이고 직원들이 올바른 삶의 관점, 세계관 및 가치관을 확립하도록 안내합니다.

6. 직원의 건강에 관심을 갖고 노동 보호에 최선을 다합니다.

직원의 신체 건강과 노동 보호는 지속적인 업무를 위한 전제 조건입니다. 따라서 Xiaozhai Business Hall의 노동 조합 그룹은 직원의 신체 건강에 특별한 관심을 기울입니다.

상반기에는 서부지회 노동조합과 협력하여 직원들이 여름에 산시성 건강 진단 및 치료 센터에서 종합 신체검사를 받을 수 있도록 준비했으며, 청량음료, 화장실을 배포했습니다. 가을은 질병이 가장 많이 발생하는 계절로, 사업장 노조팀에서는 항바이러스제를 신속하게 구매하여 직원들에게 배포하기 위해 직원들에게 날씨에 주의하도록 당부했습니다. 그리고 그들의 건강을 돌봐주세요. 직원들이 아파 병원에 입원했을 때 노조팀은 조문을 갖고 급히 병원을 방문해 상태를 문의하고 직원들의 회복에 관심을 기울였다. 일련의 행동은 직원에 대한 회사의 배려를 반영하고 직원의 업무 열정을 크게 촉진합니다.

지난 한 해 동안의 탄탄한 노력으로 직원들 사이에서 노동조합 단체의 영향력이 커졌고, 연결고리이자 가교로서의 역할이 점점 더 분명해졌습니다. 200x를 기대하며 노동조합은 회사의 '4대분위기'와 '4기정신'을 모토로 계속해서 더 깊은 수준으로 업무를 추진하고, 직원들을 '배려하는 사람'이 되어 발전에 공헌해 나가겠습니다. 회사의.

XX홀 노동조합그룹 고객서비스부