사업 단위 남자 지도자가 여부하와 애매한 관계를 맺고 기위원회에 적발되면 어떤 처벌을 받을까?

경고를 주거나 처분을 받을 수 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다.

1. "사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 관련 규정

"사업 단위 직원 처분에 관한 잠정 규정" 제 21 조는 다음과 같은 행위 중 하나를 경고해 주거나 처분을 기록하도록 규정하고 있다. 줄거리가 심하면 강등이나 면직 처분을 한다. 줄거리가 심하면 해고한다: (1) 불법 물품과 정보를 제조하고 유포하는 것; (2) 매춘, 매춘 등 음란한 활동을 조직하거나 참여한다. (3) 마약 남용 또는 조직 및 도박 활동에 참여; (4) 가족 계획 규정 위반; (5) 애인을 도급하다. (6) 가족 구성원을 학대, 유기하거나 부양, 부양, 부양의무를 거부한다. (7) 공공질서와 사회공덕을 심각하게 위반한 기타.

전항 (2), (3), (4), (5) 항에 열거된 행위 중 하나가 있어 강등 또는 해직 처분을 한다.

우리나라의 징계 조례의 관련 규정.

"중국 * * 규율처분조례" 제 135 조 규정: 타인과의 부정성 관계, 악영향을 끼친 경우 경고 또는 엄중한 경고처분; 줄거리가 심하면 당내 직무를 철회하거나 유당 심사 처분을 한다. 줄거리가 심하여 당적 제명 처분을 내리다. 직권, 교양, 예속 관계 또는 기타 유사한 관계를 이용하여 다른 사람과 성관계를 갖는 것은 중벌에서 비롯된다.