리 시민부터 이양첸시까지

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정관 원년(627).

어느 날, 막 황제가 된 리세민은 방현령에게 “최근에 읽어보니 관리가 사람을 모집하는 것이 아니라 사람을 모집해야 한다는 고대의 가르침을 많이 봤다”고 말했다. 사람이 많으면... 착하면 있어도 착하지 않으면 많아도 비웃음을 당하겠는가?”

리시민 영국 지배자 세대의 중심 의미는 바로 이것이다. 황실은 비대해지고 인력이 너무 많습니다. 우리는 "직원을 해고"하고 "능력에 따라 사람을 임명"해야 합니다.

물론 '해고'에 대한 저항이 있을 것입니다. 특히 리 시민의 전 진궁 구성원들의 경우 더욱 그렇습니다. 초창기에 그를 따랐을 때는 높은 지위와 높은 연봉을 기대했는데, 지금은 해고를 당하고 있는데 어떻게 불평하지 않을 수 있겠습니까? 절망에 빠진 Fang Xuanling은 Li Shimin을 찾았습니다.

리세민은 "군주는 세계를 자신의 사유재산이 아닌 공공으로 여겨야 한다. 옛날에 나라를 다스린 사람들은 이 이치를 이해했다. 이제 나의 음식과 의복은 서민에게서 나온다. , 국민을 위하여 어찌 이를 하지 않을 수 있겠습니까?... 개인의 이익에만 관심이 있고 재능과 학식에는 관심이 없다면 어떻게 공정할 수 있겠습니까?"

결국 Fang Xuanling과 Du Ruhui는 베이징 공무원 수를 2,000명 이상에서 643명으로 줄였습니다. 지방 행정 기관도 "성을 늘리고 병합(감소)"하여 전국을 10개 성으로 나누고 300개 이상의 현과 1,500개 이상의 현을 포함합니다. 카운티. 이러한 조직의 간소화와 중복 인력의 제거는 역사상 매우 성공적인 행정 개혁이었으며, 이후 정관 통치를 위한 좋은 행정 기반을 마련했습니다.

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지난 며칠간 스타 이양첸시의 국립극장 입성 소식이 화제가 됐다.

국립극장은 당나라 시대 의례와 음악을 담당하던 태창사(泰長寺)의 관할하에 있었다. 당나라는 제도를 정비했지만, 재정적인 수단을 통해 문화생활을 풍요롭게 할 필요도 있었습니다.

"꽃이 지면 다시 만나요." 두보가 장강 남쪽에서 다시 만난 리귀니안은 태창사에서 유명한 음악가였다.

현재 국립극장은 문화관광부 산하 국립예술단으로 공공기관으로 탕비아카데미에 해당한다.

그러나 이제 공공 기관은 더 넓은 범위를 포괄하며 일반적으로 정부가 국유 자산을 사용하여 설립한 사회 봉사 단체를 지칭하며 주로 교육, 과학 기술, 문화, 보건 및 기타 활동에 종사합니다. 공공 기관은 주로 공공 복지 부서 및 비 공공 복지 기능 부서로, 주요 목적은 정부 기능과 공공 복지 서비스를 실현하는 것이며 직원 임금의 원천은 재정적 지출인 경우가 많습니다.

옛날에는 특별한 예절과 음악과가 있었던 것에 비하면 지금은 서예를 위한 서예협회, 큐주 축구협회, 심지어 복권 등을 파는 공공기관까지 있고, 높음과 낮음이 있습니다.

그 이후로는 데이터가 공개되지 않았습니다.

세

태창사에는 다양한 왕조와 세대의 유명인들이 많이 있습니다.

"사랑은 어디서 시작됐는지 알 수 없지만 점점 깊어진다." 명나라 극작가 당현조의 '모란정'에 나오는 명대사다. 현대인은 감정을 표현한다.

당현의 조상은 이후 명나라 때 난징 태창사 의사, 예사 주지를 역임했다.

명나라에는 비즈니스 편집자의 수가 특히 많았습니다.

Taizu Zhu Yuanzhang는 가난한 중하 농민에서 황제가 된 후 9 명의 아들을 왕자로 삼았고 각자 가신 국가를 이끌었습니다. 왕자들은 공식적인 직책을 맡지 않고, 민사, 군사 업무에 관여하지 않으며, 연봉 10,000석만 받습니다. 왕자에게는 궁전이 있고, 궁전에는 많은 서비스 인력이 있습니다. 이들 인력도 국가의 지원을 받으며 비즈니스 인력으로 간주됩니다.

주제가 황제가 된 후 명나라는 남북의 두 수도와 두 개의 완전한 리더십 팀 세트를 만들었습니다.

일부 학자들은 명나라 말기 몇 년간 황실 친족이 10만명에 달하고 중앙 관료(수도 관료)가 1만5천명에 달했다고 추정한다. 1562년 전국 각지에서 국가에 납부한 토지세는 400만 시에 달했고, 황실은 각지의 왕자와 왕족에게 급여로 800만 시를 지급했다.

명나라 말기에는 재정이 부족해 법원에서 직원을 해고했습니다. 물론 해고 대상은 당연히 왕족이 아니라 가장 기본적인 직원인 역무원일 것이다. 역 간 거리가 30마일에서 60마일로 변경되었고, 나중에 일부는 200마일 이상에 도달하기도 했습니다. 역체를 폐지함으로써 조정의 재정 지출을 절약한 것으로 추산되는데, 충진 왕조가 여관의 1/3을 폐지한 후 국고에 은화 10만 냥이 절약되었다.

그러나 여관이 폐지된 후 서비스의 질이 심각하게 저하되었고, 많은 공무원들이 긴 여행을 견디지 못해 필요한 출장을 포기했다. 해고된 우체국 직원이 대거 실직했고, 그들 중 상당수가 공도에서 도둑이 됐다.

충진시대 인촨우체국에서 우체부로 일하던 이홍기라는 사람도 해고됐다. 그는 실직하고 귀국한 뒤 살 곳이 없었고 빚도 많이 졌다. 절망에 빠진 그는 관료들을 살해하고 반란을 일으켰다.

이 이홍기는 나중에 유명한 장왕 이자성이었다.

넷

Yi Yang Qianxi에 대해 이야기하겠습니다.

Yi Yang Qianxi가 얼마나 심하게 꾸짖 었는지는 그의 경력이 얼마나 좋은지 보여줍니다.

중국인들에게는 늘 '체제'에 들어가 '철밥통'을 대접하는 것에 대한 깊은 애착이 있었다.

허난성은 며칠 전 시험을 포기한 20만명을 제외하면 39만780명으로 가장 어려운 직무의 합격률이 49대1이었다. 위치는 1804:1이라고 합니다.

올해 상반기에는 북경대 핵물리학 여성 박사가 거리 도시 관리 및 법집행직에 지원한 것으로 전해졌다. 공무원은 이양첸시가 입학한 경력 편집자보다 한 단계 높은 직위였다.

허난(河南)이라고 하면 청나라 말기와 민국 초기에 유명한 서예가 진서성이 있는데, 그는 허난성 구시 출신이다. 이 사람은 말을 잘하지 못하고 항상 진실을 말합니다.

광서 통치 말년에 진수성은 산업부 장관에서 윈난성 지사로 옮겨졌고 떠나기 전에 황제와 황후에게 지시를 받아야 했습니다. 그러한 경우에는 질문과 답변에 대한 답변이 제공되며 몇 가지 진부한 표현이 전달됩니다. 예를 들어, 태후께서 사무실에 자주 출근하느냐고 물으시면, 그렇다고 대답하시면 몇 분 안에 대답을 마치고 나갈 수 있습니다.

나무소리는 그렇지 않습니다.

Cixi가 "사무실에 자주 오나요? "라고 묻자 그는 "자주 가지 않습니다"라고 답했습니다.

나중에 그녀는 "왜요?"라고 대답했습니다.

태후는 이것이 고립된 사건인지, 아니면 모든 부처에 있는 사람들에게 해당되는지 다시 물었습니다. 그녀는 "(부처의 지도자들은) 돈"이라고 대답했습니다. 사무실에 자주 오지도 않고 할 일도 없어요."