정규직 입사를 앞두고 있는 상사 아주머니와 어떻게 소통하나요?

사실 당신의 문제는 분명합니다. 회사에서 재정적 힘을 가진 사람이 최종 결정권을 가지고 있다는 것입니다. 이런 회사의 임금 인상은 절대 한 사람이 결정하는 것이 아닙니다. 상사가 당신을 인정하는 것을 보면 상사가 당신을 높이 평가한다는 것을 알 수 있습니다. 몇 가지 시도해 볼 수 있는 방법을 알려 드리겠습니다.

1. 먼저 상사가 어떤 사람인지 이해해야 합니다. 그녀의 습관은 무엇입니까? 무슨 취미? 침대에 어떤 색 옷을 좋아하세요? 당신은 어떤 종류의 사람들을 상대하고 싶나요?

2. 그를 찾으러 갈 때, 그녀에게 물 한 잔을 부어주세요. 또한 당신이 그녀에게 다가갔다고 해서 그녀가 급여를 인상해야 한다고 생각하지 말고 겸손하게 행동하십시오. 상사의 아내도 감당하지 못한다면 상사는 당신에게 이런 능력이 없다고 생각할 것입니다! 당연히 급여를 늘릴 수 없습니다.

3. 사장님께 이곳에서 매우 행복하다고 전하세요. 과거에 급여 인상에 대해 언급하지 마십시오. (사장님이 이미 상사 아줌마에게 급여 인상을 하라고 지시한 것 같습니다.) 귀하의 업무 상황과 회사 발전에 대해 그녀에게 이야기하십시오. 그녀에게 몇 가지 건설적인 제안을 하는 것이 가장 좋으며, 귀하의 제안은 그녀가 이전에 공개적으로 말했지만 아직 실행되지 않은 것 중 가장 좋은 것입니다. 당신과 그녀가 같은 입장에 있다는 것을 그녀에게 알려주세요. 그녀가 당신을 알아보고 감사하게 해주세요.

4. 대화가 성과가 없으면 연봉 인상 언급은 하지 마세요. 대화가 매우 추측적인 경우. 그녀에게 이렇게 말할 수 있습니다. 사장님, 저는 더 잘하고 싶습니다. 우리 회사가 매우 빨리 발전할 것 같아서 정규직이 되기를 요청합니다. 나는 당신이 나를 더 잘 이해한다고 생각하기 때문에 이 문제를 언급하기 위해 당신에게 왔습니다. 수년 동안 만나지 못한 친척의 느낌과 같습니다. 여기서 좀 더 만족스러운 답변을 찾을 수 있기를 바랍니다. 그래야만 회사에 더 나은 서비스를 제공하고 감히 내 의견과 의견을 여러분 앞에 제시할 수 있습니다. 이런 기회를 주셨으면 좋겠습니다. (말할 때는 진심을 담아야 합니다.)

5. 대화 중에 당신이 상사와 좋은 관계를 맺고 있다는 느낌을 주지 마세요. 아니면 리더와 더 잘 어울릴 수도 있습니다. 신입사원으로서 상사는 당신이 긍정적이고 열정적인 회사의 신선한 피라고 느낍니다.

6. 또한 승리하려면 자신감이 있어야 합니다. 연봉을 올리지 못할 수도 있다고 생각하면 결과는 절대 연봉을 올릴 수 없습니다! ! 자신에 대한 자신감조차 없기 때문에 실패한 것입니다. 당신은 그것을 할 수 있다고 생각해야 하고, 이 작은 일들도 당신 스스로 확실히 처리할 수 있습니다! 그러면 반드시 성공적으로 끝낼 수 있을 것입니다. 처음부터 출발점이 정확하고 자신감이 넘친다면 반드시 해낼 수 있고 원하는 것을 얻을 수 있을 것입니다.

이 문제는 잘 처리하실 거라 믿습니다. 자신을 믿으면 할 수 있습니다. 급여 인상에 대해 나에게 감사하는 것을 잊지 마십시오. 하하