어떻게 유머로 지도자의 봉급을 인상할 수 있습니까?

IT 회사 (특히 초창기 IT 회사) 에서 뒤섞인 친구들은 모두 이런 경험을 했을 것이다. 지도자들은 한밤중에 신속하게 이메일에 답장하는 것을 자랑스럽게 여기며, 이는 그들 아래 한 무리의 여학생들에게 깊은 영향을 미치고, 일부러 한밤중에 메일을 보내서 그들이 애써 이길 수 있다는 정신을 보여 주었다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언) 이제 우리는 너에게 이 악습을 끝내는 비결을 가르쳐 줄 것이다. 지금 정기적으로 메일을 보낼 수 있다는 것은 사실 매우 실용적인 기능이다. 만약 업무 보고를 보내야 한다면, 너는 8 시에 완성할 것이다. 지금 보내시겠습니까?

물론 아닙니다. 8 시에 업무 보고서를 보내는 것은 큰 문제가 아니다. 시한부 전송 기능을 설정하고 12 시 또는 새벽 1 시에 보내야 합니다

한 마디만 더 하겠습니다. 기분이 안 좋으면 한밤중에 이메일을 보내 아첨꾼을 높이 올릴 수 있습니다. 화제 발기인으로서 후속 대화에 참여할 필요가 없다.

2. 야근할 때 위챗 모멘트 보내세요.

초과근무 수당이 없으면 슬퍼하지 않는다. 왜냐하면 대다수의 사람들은 평생 초과근무 수당을 본 적이 없기 때문이다. 정말 슬픈 상황은 지도자가 네가 야근을 하고 있다는 것을 모른다는 것이다. 주말에 굳이 빈 사무실에 와서 야근을 해야 한다면 위챗 모멘트 (웨이보) 를 보내는 것을 잊지 마세요. 일에 대해 직접 이야기하지 말고, "회사의 에어컨 스위치가 어디에 있는지 누가 압니까? 나는 이미 다섯 시간을 참았는데, 정말 너무 덥다! " "회사 화장실에 휴지가 없는 이유는 무엇입니까? 누가 나를 구해줄까? " "사무실에 뜨거운 물이 없어서 냉수라면." 그런 다음 회사의 빈 파노라마와 작업 중인 컴퓨터 사진을 일치시킬 수 있습니다. 내용이 무엇이든 간에. 너는 단지 두 가지만 알려주면 된다: 네가 어디에 있는지, 네가 무엇을 하고 있는지.

또 한 가지 더: 선물할 시기도 신경을 쓰는데, 식사할 때 보내는 것이 가장 좋다. 당신이 식사할 때, 다른 바보들은 모두 음식을 자랑하고 있지만, 당신은 태양 아래서 발버둥치며, 당신의 인격이 갑자기 높아졌기 때문이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언)

3. 헤드헌터 전화를 받는 척

만약 지도자가 흡연실에 가서 담배 두 대를 피우라고 초대한다면, 채팅하는 동안 헤드헌터 전화를 받는 척 할 수 있다. "네, 저는 XX 입니다. 맞아요. 저는 지금 XX 회사에서 일하고 있습니다. 뭐? 헤드헌터? 죄송합니다. 현재 이직할 계획도 없고 고임금도 고려하지 않습니다. 더 이상 말하지 말고 먼저 해라, 나는 지금 시간이 없다. 클릭합니다 소탈하게 전화를 끊고, 아무 일도 일어나지 않은 척하며, 굳은 얼굴로 리더와의 화제를 이어가고 있다.

일반적으로, 지도자는 방금 그 전화에 대한 정보를 차분하게 묻는 척할 것이다. 이제 당신의 개인적 가치와 충성심을 보여줄 때입니다. 말할 필요도 없이, 당신은 단지 당신의 상사에게 한 가지 이치를 알려주기만 하면 됩니다. 어떤 회사들은 당신에게 더 높은 봉급을 줄 의향이 있지만, 당신은 당신의 현재 회사에 매우 충성합니다. (존 F. 케네디, 일명언)

사장에게 존재하지 않는 헤드헌터가 너에게 얼마의 월급을 줄 것인지 말하지 않도록 조심해라. 적게 말하는 것은 적절하지 않고, 많이 말하는 것도 거짓이다.

게다가, 이 수법은 회식, 흡연, 승차, 헬스와 같은 비공식 회의에도 적용된다. 회사 공개 회의 중에 이런 수작을 부리지 마라, 이것은 단지 지능에 문제가 있는 것처럼 보일 뿐이다. 어떤 형제는 이 수법을 여러 번 시도해 보았는데, 지도자는 무관심해서 어떻게 해야 하는지 ... 우리는 정말 너를 때리고 싶지는 않지만, 그래도 실제 상황을 알려줘야 한다: 지도자도 너를 가길 원한다.

한 가지 더:' 전화하는 척' 이라는 휴대전화 앱이 있어 소개팅 현장을 탈출하거나 위에서 추천하는 방안에 협조할 수 있다.

비극적 인 개인 이미지를 형성하십시오.

너무 허세를 부리지 마라. 매일 수만 원을 입고 출근하다. 만약 정말 돈이 부족하지 않다면, 사람들은 먼저 돈이 부족한 사람에게 봉급을 인상할 것이다.

매일 동료들과 함께 밥을 먹지 말고, 가끔 도시락을 사서 혼자 즐기면서 경제적 어려움에 대한 인상을 주지만, 자신의 경제상황을 지나치게 강조하지 말고 지도자의 동정심을 천천히 감동시켜라. 만약 네가 일에 자신이 있다면, 너는 직접 사장에게 임금 인상을 요구할 수 있지만, 그 매끄러운 사람과 임금 인상에 대해 토론하지 않는 것이 가장 좋다. 만약 사장이 네가 얼마나 더하고 싶은지 묻는다면, 너는 굳은 표정으로 답을 주어야 한다. "임금 인상에서 회사의 성과에 대한 만족도를 알 수 있기 때문에 내가 얼마나 추가할 수 있는지 궁금하다." 그런 다음 지도자의 호소에 처음으로 응답하십시오.

한 가지 더: 사직은 항상 가장 효과적인 임금 인상 방식이다 ... 물론, 도박은 좀 높다.

5. 온화한 건의를 제출하다

사장의 지시에 따라 사장의 정병이 되다. 사장의 사고방식을 바짝 따라가고, 아는 것은 집행하고, 모르는 것은 이해하라. (서양속담, 자기관리속담) 겉으로 보면 거의 모든 사장이 부하 직원들을 좋아하며 아래에서 조언을 구하지만, 사실상 지도자들은 변장적으로 민조를 하는 경우가 많다. 자신의 지지도를 조사하는 것이다. 정말 좋은 제안이 있다면, 발표 장소와 말투에 주의를 기울여야 한다. 특별설명: 첫째, 당신의 사유는 반드시 사장이 계발한 것이 분명하며, 사장의 방대한 전략적 사고에 대한 작은 보완책입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 둘째, 만약 사장이 너의 건의를 채택한다면, 반드시 지적재산권을 교묘하게 사장에게 양도해야 한다. 다른 사람에게 이 생각을 말할 때 사장은 반드시 노발대발하는 모습을 보여야 한다. 사장은 정신 지도자가 되기를 원한다. "활성" 과 같은 세부 사항은 신경 쓰지 마세요. 사장들은 모두 잘 알고 있다.

한 가지 더 말씀드리겠습니다. 모든 건의 중에서 사장은 돈을 절약하는 건의를 가장 좋아합니다.

6, 지도자를 만날 적절한 시간을 선택하십시오.

지도사무실을 성문처럼 드나들지 마라. 그의 마음속에서, 이것은 신성한 성이다. 너는 그가 기분이 가장 좋을 때 그와 이야기해야 한다. 네가 그에게 그를 기쁘게 하는 일을 말해줄 수 없다면, 너는 그가 기분이 좋지 않을 때 그를 건드리지 않는 것이 좋겠다. 그의 휴식 시간에 주의를 기울이고, 매 순간마다 그가 무엇을 하고 있는지 알기 때문에, 네가 그의 사무실을 차서 장황한 연설을 할 준비가 되어 있을 때, 그는 방금 다운로드한' 도쿄 열풍' 을 볼 준비를 하고 있다. 한편으로는 그의 관심을 받지 못하고, 다른 한편으로는 아성이 너에게 방해를 받아서 짜증이 날 것이다.

만약 당신의 상사가 당신을 좋아하지 않는다면, 당신도 그것을 느낀다면, 당신은 그것을 해결할 책임이 있습니다. 지도자가 너를 좋아하지 않는다고 해서 반드시 너의 잘못은 아니지만, 이것은 네가 해결해야 할 문제이다. 너는 반드시 방법을 강구해서 그가 너를 좋아하게 해야 한다, 그렇지 않으면 보따리를 싸서 떠나야 한다. 비교적 쉬운 방법은 수시로 각 방면에서 그를 칭찬하는 것이다. 특히 그가 격앙된 연설을 하거나 어려운 고객을 직접 처리한 후에 더욱 그렇다. 모든 사람은 자만한다, 특히 너에게 무엇을 해야 할지 알려줄 권리가 있는 그 사람. 너는 심지어 그에게 그의 옷차림 스타일을 좋아하고, 그가 무심코 드러낸 우아한 취향을 좋아한다고 말할 수도 있다. 만약 그의 취향이 너무 촌스러우면, 다른 사람에게 이렇게 말하도록 격려한다.

한 가지 더: 지도자가 종이와 펜을 가지고 오는 것을 기억하는 것을 보아라. 당신은 당신의 기억을 믿습니까? 믿거 나 말거나, 어쨌든 지도자는 믿지 않는다.

7. 지도자의 옷차림 스타일을 배우다.

승진을 하고 실적을 올리고 싶다면, 이것이 네가 해야 할 유일한 일이 아니다. 너의 옷차림 스타일을 개선하는 것도 중요하다. 영국의 한 조사에 따르면 옷차림 스타일에서 가능한 한 당신의 사장을 모방하면 더 많은 인상을 받을 수 있어 직장에서 승진하는 데 도움이 될 것으로 보인다. 영국의 베테랑 소매업자인 Debenham 백화점은 일반 직원과 관리자를 포함한 2000 명의 직원을 대상으로 직장 복장, 영업권 등에 대한 그들의 견해를 조사했다. 그 결과 응답자의 68% 가 자신의 옷차림과 비슷한 부하 직원에 대해 높은 인정률을 보이며 부하 직원에 대해 높은 인상을 받았다고 인정했다. 이런 상황에는 또 하나의 전속명사가 있는데,' 카멜레온주의' 라는 이른바' 카멜레온주의' 는 한 사람의 행동과 외모를 모방하여 그 사람이 너에 대해 더 긍정적인 견해를 가질 수 있게 하는 것이다. 사람들은 자신과 비슷한 사람들에게 더 많은 관심을 기울이는 경향이 있고,' 차이' 는 때때로 위협감을 불러일으키기 때문이다. 일반인이 성형을 할 가능성은 거의 없다는 점을 감안하면 복장은' 내가 누구고, 내가 누구처럼 생겼는가' 를 가장 빨리 표현하는 방식이다. 옷차림에 있어서 사장에게 배우는 것도 다른 사람의 무의식에 영향을 줄 수 있으며, 당신이 관리인재라고 생각하는 것으로 나타났다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 옷명언)

한 가지 더: 리더십이 너무 유행이다. 너는 그들을 어떻게 흉내내는지 모르니? 공부하는 동안 자기가 입고 있는 것이 배달형 같지 않다는 것을 보증하면 된다.

8, 낯선 큰 지도자를 사귀다.

만약 당신이 막 회사에 온 3 학년 학생이라면, 회사의 대지도자를 알고 싶지만, 동료에게' 아첨꾼' 이라고 불리울까 봐 두려우면 어떻게 합니까? 아주 간단합니다. 몇 가지 기교만 말하다. 만약 당신의 회사에 식당이 있다면, 당신은 밥 한 그릇을 먹고 지도자 뒤에 앉을 수 있습니다. 지도자가 너를 등지고 있을 때, 아무도 네가 아첨하고 있다고 생각하지 않을 것이다. 그 전에 지도자의 취미를 알아내고, 그가 무엇을 듣고 싶어하는지, 혹은 그가 무엇을 듣고 싶어하는지 알고, 그 뒤에 앉아서 다른 일반 동료들과 농담을 하는 것은 모두 그가 흥미를 느끼는 주제이다. 너의 목소리는 평소보다 2 옥타브 정도 높아서 네가 타고난 소리가 크다고 착각하게 한다. 다음 한 달, 매일 밥을 먹을 때, 뒤에는 자신이 관심 있는 주제에 대해 큰 목소리가 나고, 철석 같은 마음이라도 심리적으로 붕괴될 수 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 음식명언) 결국, 그는 참지 못하고 너의 어깨를 두드리며 말했다. "야, 동지, 너 이름이 뭐니?" 우리는 당신에게 나머지를 가르칠 필요가 없습니다 ... 중요한 것은 동료들이 당신을 아첨꾼이라고 생각하지 않는다는 것입니다. 왜냐하면 지도자가 자발적으로 당신에게 와서 이야기를 나누기 때문입니다. 당신의 일이 아닙니다. 그들의 눈에는 부러움, 질투, 증오로 가득 차 있다 ...

또 한 마디 더: "내 친구는 무료권 한 장을 가지고 있는데, 나는 동료에게 주고, 겸사겸사 너에게 좀 주었다. 밖에 있는 사람들이 다 가져갔어요. " "시골 친척들이 또 늙은 암탉 한 마리를 보내왔다. 너의 아내는 방금 태어나지 않았니? 그녀는 자신의 건강을 보완해야 한다. 클릭합니다 "나는 복권에 당첨되었다. 우리 한 번 모이자." 너는 영원히 지도자와 친구를 사귈 이유가 부족하지 않을 것이다.