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20 1 1 광저우 스포츠 복권 관리 센터 채용 즉석 송장 판매원 공고

20 1 1 광저우 스포츠 복권 관리 센터 채용 즉석 송장 판매원 공고

광저우시 스포츠 복권 관리 센터는 광저우시 체육국 직속 사업 단위이다. 광둥 () 성 스포츠 복권 관리 센터의 지도하에 중국 스포츠 복권의 광저우 판매 관리 업무를 조직하다. 지금 1 즉석 송장 판매원을 모집해야 합니다.

첫째, 등록 조건

광둥 () 성 사업 단위 공개 채용 방법 () 과 광저우 () 시 사업 단위 공개 채용 시범 방법 () 에 규정된 기본 조건과 다음과 같은 자격 조건을 갖추어야 한다.

(1) 국민교육시리즈 학부 이상 학력 및 해당 학위, 경제학과 1 차 (포함) 이상의 회계 전문 기술 자격을 갖추다. 영어 4 급 이상 광저우 호적 35 세 이하.

(b) 1 년 이상 중대형 기업 또는 사업 단위 업무 경력을 가지고 있습니다.

(3) 컴퓨터, 주변 장치 및 일반 네트워크 장비의 숙련 된 사용 및 유지 보수, 사무용 소프트웨어의 숙련 된 사용.

(4) 직업에 대한 책임; 근로를 견디고, 신체가 건강하고, 심리적 소질이 좋아서, 장기적으로 엄청난 스트레스 속에서 일할 수 있다. 팀워크 의식이 좋다.

(5) 위법 혐의로 심사를 받고 아직 결론을 내리지 않았거나 사업 단위 채용 조건에 맞지 않는 다른 인원이 응시할 수 없다.

둘째, 신청 절차

(1) 등록

지원자는 10 월 26 일부터 28 일까지 오전 9 시부터 오후12 시까지 이력서 (사진 첨부), 최근 1 인치 면관 전면 컬러 사진 3 장, 관련 증명서 (신분증, 호적본) 를 보유하고 있다. 주소: 광저우 스포츠 동로 천하체육센터 테니스관 1 층.

연락처 전화: (020)3886 1308.

(b) 자격 심사

일자리자격 조건과' 광동성 사업 단위 공개 채용 방법',' 광저우시 사업 단위 공개 채용 시범 방법' 규정에 따라 지원자에 대한 자격 심사를 실시한다. 자격을 확인한 사람만 수험증을 발급할 수 있다. 정해진 시간 내에 수험증을 받지 못한 사람은 시험 자격을 포기하는 것으로 간주된다. 합격자 수 (필기시험 면제 포함) 가 3 명 미만인 이 직위는 시험을 치르지 않는다.

(c) 필기 시험

수험생을 조직하여 광저우시 체육복권관리센터에서 필기시험을 치르고 필기시험 시간은 별도로 통지한다. 필기시험은 클로즈업으로 독립적으로 완료되며 시험지를 지정하지 않고 만점 100 점입니다. 합격 점수선은 60 점이며 필기시험 성적은 면접에 들어가지 않는다.

박사 학위나 고급 이상의 전문 기술 자격을 갖춘 사람은 시험용 없이 직접 면접에 들어갈 수 있다.

필기시험 성적은 필기시험이 끝난 후 10 일 (영업일 기준) 이내에 광저우시 인사정보망과 광저우시 체육복권관리센터 홈페이지에 발표된다.

(4) 면접

면접 인원수는 수험생 필기시험 합격 성적 3: 1 의 순서에 따라 결정된다. 필기시험 합격자 수가 이 비율보다 적은 것은 실제 필기시험 합격자 수에 따라 결정된다. 면접 명단은 필기시험이 끝난 후 20 일 (영업일 기준) 이내에 광저우시 체육복권관리센터 홈페이지에 발표된다. 면접 시간은 별도로 통지한다.

면접 성적 100, 합격 점수선 60. 면접이 끝난 후 즉석에서 면접 성적을 발표하다.

(5) 신체검사

면접 성적에 합격한 점수에 따라 채용 직위 수에 따라 신체검사 인원 명단을 확정한다. 신체검사는 기관에서 지정 병원까지 실시한다. 신체검사 불합격은 면접 합격자 중에서 성적의 높낮이에 따라 보충한다. 신체검사는 검토가 필요한 것은 한 달 안에 완성해야 한다. 기한이 지난 것은 불합격으로 간주된다.

(6) 조사

신체검사 합격자는 주로 수험생의 사상정치적 표현, 도덕적 품질, 업무능력, 업무 성과를 고찰한다. 불합격자를 시찰하여 면접, 신체검사에 합격한 수험생 중에서 성적의 높낮이에 따라 보충한다.

(7) 홍보

시험, 신체검사, 시찰 결과에 따라 채용인원 명단을 확정하고 광저우 인사정보망, 광저우시 체육국, 광저우시 체육복권관리센터 홈페이지에 7 일 (영업일 기준) 을 공시한다. 공시 기간에 이의가 있으면 단위와 상급 부서가 조사 검증을 할 것이다.

(8) 취업

고용을 승인한 사람은 채용 기관에서 관련 수속을 처리하고 고용 계약을 체결한다. 채용 기간 동안 국가 정책에 규정된 사업 단위 임금 기준에 따라 대하다.

셋째, 기타 설명

신입 사원은 수습 기간을 실시한다. 신선한 졸업생 (대기중 발령 포함) 수습 기간 1 년, 기타 직원 수습 기간 6 개월. 시용 기간이 만료되면 고용 단위는 신규 채용 인원을 심사하여 불합격한 해고 계약을 심사할 것이다.

응시자가 신청할 때 제공한 자료는 반드시 진실하고 정확해야 한다. 허위 자료를 제공한 사람은 일단 확인되면 실격과 심사 자격이 취소되고, 이미 체결된 고용 계약은 무효이다.

광저우 스포츠 복권 관리 센터

20 1 1 년 1 월 10 일