단위 노동 노동력 자체 조사 보고서

시간이 참 빨리 간다! 일은 이미 끝났다. 그동안 일의 세부 사항을 돌이켜보면, 수확도 있고 부족도 있고, 자찰 보고도 시간을 따라가야 한다. 그럼, 당신은 자체 테스트 보고서의 형식을 파악했습니까? 다음은 제가 정성껏 정리한 직장노동용 자찰 보고서입니다. 참고용으로 필요하신 친구에게 도움이 되었으면 합니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

단위 노동고용자찰 보고서 1 상부에서 문화체제 개혁 임무 완성에 대한 검사 검수 준비에 관한 지시에 따라 우리 관은 문화체제 개혁 임무 완성에 대해 자찰을 진행하였으며, 이제 자찰 보고서는 다음과 같습니다.

첫째, Liangzhou 지구 문화 박물관 개요

량주구 도서관은 공식적으로 1926 에 설립되어 1956 에 재건되었으며, 본지는 무웨이시 동가에 위치해 있다. 1958 현 문화관과 합병하여 문화관의 도서관이 되었다. 무위 도서관 재건 1984. 량주구 문체국 산하의 공익성 문화 사업 단위입니다.

량주 도서관은 도심의 문화 광장에 위치해 있다. 1992 년 정부투자 120 만원에 4 층 2680 여 평방미터의 도서관 건물을 지었다. 기존 직원 15 명 중 본과 이상 학력 7 명, 전문학력 8 명. 전문 기술자 10 명, 중급 직함 6 명, 초급직함 4 명. 1 큐레이터, 2 명의 부큐레이터; 도서관에는 사무실, 종합도서 대출실, 전자열람실, 신문열람실, 멀티미디어실, 편집실, 지방문헌열람실 (특장열람실), 어린이 대출실, 대출실 등 9 개의 대외서비스 창구가 설치되어 있어 어린이 대출구역, 전자책도시, 시각장애인 음향도서 등 서비스 분야를 넓혔다.

20xx 년 량주 도서관은 제 4 차 전국 평가 등급 이후 문화부에서' 3 급 도서관' 으로 선정됐다.

최근 몇 년 동안 도서관은 구 문체국의 지도하에 전 지역 문화 사업을 번영시키기 위해 군중의 날로 늘어나는 정신문화 수요를 만족시키기 위해 독자들에게 가장 기본적인 읽기, 신문 읽기, 온라인 조회를 제공하고 대량의 일을 하여 어느 정도 성과를 거두었다.

둘째, 도서관 개혁의 유익한 시도

최근 몇 년 동안 도서관은 문화 사업의 발전을 대대적으로 추진하면서 체제 개혁 방면에서 몇 가지 일을 하여 다음과 같은 방면으로 표현했다.

1, 규정제도를 세우고 내부 관리제도를 개선하다.

20xx 년에 도서관은 출석제도, 직원 휴가 제도, 목표 정제 관리, 도서관 내부 관리 제도 등 각종 규칙과 제도를 더욱 제정하고 보완했다. 업무 인력의 업무 성과와 업무 임무를 정량적으로 검토하기 위한 실천 기반을 마련하였다. 직무 목표책임제 심사 등 업무 메커니즘을 보완함으로써 느슨한 근무환경을 조성하고 간부의 적극성을 동원했다.

2. 취업제도 개혁을 적극 추진한다.

공익성 문화 서비스의 성격, 범위, 대상, 기능 및 발전 추세에 따라, 사회부처와 함께 도서관의 책임을 정리하고, 자원 배치 최적화, 인적 자원 관리 조정, 서비스 기능 강화, 일자리 조정 촉진, 직함 경계 타파라는 사고방식에 따라 일자리 범주, 수량, 명칭을 재정의하고, 일자리 수를 정리하고, 일자리 범주를 결정하고, 일자리와 할당량을 배정해야 한다.

3. 분배 제도 개혁을 적극 추진하다. 성과급 제도를 실시하여 관련 정책 규정에 따라 실제 상황과 연계하여 성과급 분배 방법을 제정하다. 상급 주관부에서 승인한 성과임금 총액에서 규범적인 분배 절차와 요구에 따라 유연하고 다양한 분배 형식과 방법을 취하여 본 단위의 성과임금 분배를 자율적으로 결정하고, 직원의 성과에 따라 합리적으로 등급을 매겨 간부 근로자의 업무 적극성을 동원하였다.

셋째, 현재 도서관 사업 단위 개혁이 직면하고 있는' 난제'

몇 년간의 개혁 실천을 거쳐 도서관 자체의 개혁은 어느 정도 성과를 거두었다. 그러나 다양한 내부 및 외부 요인으로 인해 개혁에는 여전히 많은 문제가 있습니다.

첫째, 자금이 부족하다. 최근 몇 년 동안 도서관 기반시설이 어느 정도 개선되었다. 문화사업 투자가 상대적으로 적고, 재정지출 증가 속도가 문화사업 발전 요구 사항을 따라잡지 못하고, 문화사업 단위 업무 운영 경비가 빠듯하다. 도서관 도서가 노화되고, 새 책의 쇄신이 부족하여 도서 구조가 심각하게 불합리하게 되어, 기술 설비가 현 단계에서 군중의 문화적 요구를 충족시킬 수 없게 되었다.

두 번째는 인재가 부족하다는 것이다. 도서관 간부 직공의 구성으로 볼 때 나이가 좀 많고 문화 수준이 낮다. 도서관 15 명 중 35 세 이하는 3 명으로 20%, 전문대 이상 학력은 53%, 중급 이상 직함은 40% 에 그쳤다. 도서관 전문가는 여전히 공백이고, 사유가 낡고, 기술이 시대에 뒤떨어진 현상은 업무 업무와 업무 연구의 전개를 심각하게 제한하고, 도서 업계의 과학적이고 질서 있는 발전을 제약하고 있다.

셋째, 관념이 뒤떨어지다. 문화 기관의 관점에서 볼 때, 문화 종사자들은 경영 문화의 이념이 부족하고,' 돈을 내지 말고 장사를 할 방법을 강구해야 한다' 는 정신이 부족하며, 정부의 지원과 재정 지출에 의존하는 중요한 사상이며, 개혁에 대한 기대와 두려움에 대한 모순 심리도 어느 정도 문화체제의 개혁 혁신을 구속한다.

도서관 개혁의 시도는 어느 정도 성과를 거두었지만 문화체제 개혁의 거시환경과 미시환경은 아직 형성되지 않았기 때문에 개혁의 분위기는 짙지 않고, 생각이 넓지 않고, 걸음걸이가 크지 않아 효과가 부족하다. 거시적으로 보면 정부는 문화체제 개혁에서 계획지도와 정책 추진이 부족하다. 도서관 개혁은 참고할 수 있는 관련 경험이 부족하고, 배합된 정책 법규가 부족하며, 정부로부터 지도와 추진이 부족하며, 전체 방안의 연구와 배치가 부족하다. 미시적 차원에서 문화 기관 개혁은 충분히 깊지 않다. 어느 정도 문화사업 단위 분배 메커니즘의' 솥밥' 현상은 고용 메커니즘, 내부 일자리 설정, 고용 구조가 불합리하고 개혁혁신의식이 강하지 않은 등 완전히 깨지지 않았다.

넷째, 다음 개혁 계획

문화체제 개혁은 사회주의 선진 문화를 발전시키고 화합 사회를 구축하는 필연적인 요구이며, 우리 구 도서 사업 발전을 촉진하고 전 지역 경제문화 사회의 비약적인 발전을 실현하는 내적 동력이다. 문화 체제 개혁을 진행하는 것은 매우 복잡하고 광범위한 시스템 공사이다. 도서관의 현재 상황과 기존 문제에 따라, 우리는 다음과 같은 방면에서 개혁을 추진할 것이다.

첫 번째는 계획을 세우고 곤경에서 벗어나는 것이다. 본 지역의 실질적인 문화체제 개혁 방안을 적극 제정하여 정책과 제도의 형식으로 도서관 개혁의 방향, 중점, 목표, 임무 및 구체적인 인센티브를 명확히 하여 도서관 개혁을 심화시키기 위한 거시적 지도와 정책 근거를 제공하고자 한다.

두 번째는 인사 관리 방식을 개혁하는 것이다. 첫째, 도서 전문가의 도입과 사용을 늘려야 한다. 둘째, 공익성 문화사업 단위 직공 직함 심사 초빙 제도를 개선하는 것이다.

넷째, 공익성 문화기구의 운영 메커니즘을 바꾸다. 노동, 인사, 분배를 중점적으로 하는 공익성 사업 단위 작업 메커니즘의 전환을 가속화해야 한다. 첫째, 고용 메커니즘을 바꿔야 한다. 리더십 임명제와 직원 임용제를 건립하다. 고용제도는 배치형에서 공개 채용, 경쟁 유도, 양방향 선택, 우대 채용으로 전환된다. 관리 모델은 개인 신원 분류에서 직무 분류로 전환됩니다. 전문 기술자 직함 평가임용이 분리되어 고직대학의 저수준 채용, 고직대학의 고수준 채용을 허용하고 우수한 인재가 눈에 띄는 고용 메커니즘을 확립하다. 둘째, 분배 메커니즘을 개선해야 한다. 성과급 제도를 실시하다. 소득 분배에서는, 다른 위치의 업무 강도, 책임 위험 및 노동 복잡도에 따라 관리, 기술, 책임 등의 요소를 분배에 포함시키고, 직무에 따라 임금을 정하고, 임무에 따라 성과를 정하고, 더 많은 노동을 반영하고, 직원들의 적극성을 충분히 동원할 수 있도록 보장한다.

직장노동용자찰 보고서 2 나는 xx 년 XXXXXX 공업학교' 공업기업전기화' 전공을 졸업하고 XX 년 XXXXXX 유한회사에 입사해 이 회사의 보조엔지니어로 근무했다. 나는 일에 대해 진지하게 책임을 지고, 지도자가 맡긴 각 임무를 제때에 완성할 수 있다. 입사한 지 반년 만에, 회사 지도자와 동료의 지지와 도움으로, 나는 회사의 요구에 따라 엄격하게 자신을 요구하여, 자신의 일을 잘 완성했다. 회사에서 공부와 일을 통해 나는 전문 기술과 사상적으로 많은 것을 얻었다. 내 작업 보고서는 다음과 같습니다.

일에 참가한 이래 회사와 프로젝트부의 규칙과 제도를 준수하고 지도자의 업무 안배에 적극 복종하며 업무 임무를 원만하게 완수하고 업주의 시공 진도를 만족시켰다. 단체의 영예를 보호하고, 사상적으로 진보를 요구하며, 회사의 부름에 적극적으로 응답하고, 회사 서류와 회의 정신을 진지하게 집행한다. 열심히 일하고, 열심히 일하고, 관련 실험 지식을 열심히 공부하고, 새로운 건축 재료의 검사와 응용을 이해하고, 끊임없이 충실하게 자신을 높인다. 사상과 행동의 통일을 이루다. 품질 1 위, 안전 1 위의 사상 지도 업무를 견지하다. 일의 모든 세부 단계를 놓치지 않는다. 업무에서는 진지하고, 엄밀하며, 착실해야 한다.

첫째, 전문 지식, 작업 능력 및 특정 작업

도면을 받는 것부터 도면회심까지 각 부분의 세부 사항을 자세히 검사하고, 데이터를 확인하며, 시공 절차를 생각하다. 너의 머리 속에 한 폭의 그림을 상상하라. 도면을 조직하여 회심할 것이다. 소유주, 디자이너, 감독과 조율하고 의견을 교환하다. 공사에 들어가 각 부위의 시공 세부 사항을 꼼꼼히 이해하고, 설계도면 요구 사항에 따라 전문 시공 방안을 엄격히 편성하고, 주요 작업 지침서를 작성하며, 감리기관의 확인을 거쳐 실시한다. 동시에 시공 준비 과정에서 팀에 대한 기술 및 안전 교착을 실시하여 팀이 시공 내용을 이해하고 시공 규범을 엄격히 준수할 수 있게 하였다.

시공 과정에서 팀 자체 검사, 재검사, 전임 검사의' 삼검' 업무를 잘 수행하면서 품질 검사 평가 기록, 은폐 기록 및 관련 품질 보증 자료를 잘 작성하였다. 원자재, 반제품, 완제품의 엔지니어링에서의 응용을 엄격히 통제하다.

20xx 년 10 월 처음 입사했을 때 민용건축과 시공기술 실무에 익숙하지 않자 스승에게 허심탄회하게 가르침을 청하고, 저녁에 도면을 먼저 보고 필기를 했다. 낮에 나는 노동자들이 어떻게 일하는지 보러 갔지만, 건축공에게 어떻게 물어야 할지 몰랐다. 곧 나는 시공 기술과 도면에 대해 더 이상 낯설지 않아 도면을 모르는 것부터 도면을 받는 것까지 독립적으로 일할 수 있었다. 또한 그림에 따라 시공을 기초로 효율적이고 혁신적인 시공 임무를 완수하고 각 공정의 협조를 조율할 수 있다.

20xx 월에 저를 믿어주셔서 감사합니다. 나는 목화탄 수력발전소 청사 개조 공사의 시공사가 되기 시작했다. 각 반을 합리적으로 조직하여 시공 임무를 완수하는 것은 나에게 시험이다. 직장에서, 나는 실천 속에서 끊임없이 탐구하고, 본 공사 건설의 질과 수량을 보장하고, 앞당겨 업무 임무를 완수하였다. 시공사와 회사 지도자들로부터 호평을 받았습니다.

20xx 12 회사에서 나를 xx/xx/xx 빌딩의 수력 건설사로 임명했습니다. 주요 업무는 다음과 같습니다.

1, 시공 전 준비에는 기술 준비, 재료 준비, 기계 준비, 현장 준비, 시공 조직 및 인력 준비 등이 포함됩니다.

2. 토건공사 진도에 맞춰 구멍, 파이프 홈을 예약하는 종합 작업을 잘 한다.

3, 파이프 스탠드, 지지 제작 및 방부 처리 및 보관

4. 밸브를 설치하기 전에 강도 및 엄밀한 테스트를 수행해야 하며, 주관로를 차단하는 폐회로 밸브에 대해서는 각 밸브에 대한 강도 및 엄밀한 테스트를 수행해야 합니다. 파이프 설치 수행

5. 압력 시험과 같은 배관 시스템 실험-민간 건물 급수관 시스템, 소방 시스템, 실외 급수관 시스템의 수압 실험은 반드시 설계 요구 사항을 충족해야 한다. 설계에 규정이 없을 경우 시험 압력은 작동 압력의 1 입니다. 5 번은 0 보다 작을 수 없다. 6 메가파.

6, 관개 실험-15min 에 물을 붓고 수위가 떨어지면 5min 을 관개하여 수위가 떨어지지 않고 실내 배수관 인터페이스에 누출이 없는 것을 관찰한다.

7. 통구 실험-실내 배수 라이저 및 수평 건관 설치 후 통구 실험을 진행해야 합니다. 통구 지름은 배수관의 2/3 이상이며 통구 비율은 100% 에 달한다.

8. 방부 단열

9, 파이프 시스템 수압 시험이 끝난 후 파이프 청소. 내업 자료를 총괄하여 검사를 조직하다.

20xx 년부터 20xx 년까지 나는 용암흥업은행 청사 개조 공사를 책임지고 시공사로 일하며 각 반을 조직하여 시공을 진행하고 각 반을 조정하고 품질을 유지하여 개조를 완료하고 사용에 투입할 책임이 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 희망명언) (윌리엄 셰익스피어, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 예술명언)

둘째, 업무 태도와 근면과 헌신

나는 내 일을 사랑하고, 모든 일을 정확하고 진지하게 대하고, 전심전력으로 일에 몰두하고, 회사의 규칙과 제도를 진지하게 준수할 수 있다. 근무 시간을 효과적으로 활용하고, 직무를 견지하고, 야근을 해야 제때에 일을 완성할 수 있고, 일이 제때에 완성될 수 있도록 보장해야 한다. 현장의 노동자들과 어울려 이복하다. 일을 마친 후에도 나는 재교육 훈련에 적극적으로 참여한다. 본인은 20xx 년 10 월 용암시 인재교육센터 상공관리전문학습에 참가하여 xx 년에 2 급 건설사 (기계공학) 자격증을 취득했습니다.

셋. 일의 질, 성과, 이익 및 기여

작업이 시작되기 전에 개인 작업 계획을 세우고, 제때에 각 작업을 우선적으로 완료하고, 원하는 효과를 달성하고, 품질을 보장하고, 작업을 완성하며, 업무 효율이 높다. 동시에 직장에서 많은 것을 배우고 자신을 단련했다. 꾸준한 노력을 통해 나의 업무 수준은 크게 향상되었고, 일의 새로운 국면을 개척하고, 회사의 일에 응당한 공헌을 하였다.

비록 약간의 진전과 성과를 거두었지만, 어떤 면에서는 여전히 약간의 결함이 있다. 예를 들어, 창의적인 작업 아이디어는 많지 않고, 개별 작업은 완벽하지 못하며, 앞으로의 업무에서 개선해야 한다. 사상 각오와 업무 효율을 전면적으로 한 단계 끌어올리고, 자신의 시공 관리 경험을 풍부하게 하고, 여가 시간에 신기술 응용에 대한 학습을 강화하고, 현장 생산 관리, 기술 품질 관리 및 문명 건설 관리를 강화하여 건설 시장 환경의 발전 추세에 적응하고, 선진적인 과학 관리 이념을 채택하고, 선진 기술과 관리 경험을 국내외 선진 관리 기술과 결합하여 독자적인 기술적 우위를 형성하려고 노력하다.

이 반년의 업무에서 나는 줄곧 엔지니어의 요구로 엄격하게 자신을 요구하고, 일의 격차를 진지하게 찾고, 타인의 장점을 열심히 배우고, 끊임없이 자신의 지식을 풍부하게 하며, 끊임없이 자신의 기술 관리 수준을 향상시키고, 앞으로의 일을 한 단계 더 끌어올려 회사와 건설업계에 자신이 응당한 공헌을 해 왔다.

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