상하이 전염병 중 이주 노동자 보조금 정책

시 총노조는 코로나 전염병이 발발한 이후 어려운 직원을 돌보기 위해 우리 시는 제때에 도움 노력을 늘려 생활구조, 자녀 교육, 의료구조 등을 제공한다고 소개했다.

건설카드 어려운 직원에게 정상화 지원금 654 만 38 만+27 만원을 지급하면서 다시 한 번 지원금을 추가하였다.

전염병 기간 동안 본 도시에 건설된 629 명의 심도난직공에게 일회성 생활보조금 2000 원을 주었다.

본 도시에 건설된 어려운 직원 205 명에게 일회성 생활보조금 1 ,000 원을 드립니다.

생활보조금은 가능한 한 빨리 관련자 계좌로 발급될 것으로 알려졌다.

@ 항역 일선 의료진

임시근로수당이 1 배로 늘었다.

3 월, 중앙 대응 코로나 전염병 지도부는 "의료진의 보호, 관리 및 보살핌에 대한 몇 가지 조치를 전면적으로 시행하는 것에 대한 통지" 를 발표했다.

전염병 예방·통제 인원의 임금 대우를 높이다.

각지 는 기존 정책 의 기초 에서 후베이 성 일선 의료진 (원조 후베이 의료대 포함) 임시근무보조금 기준 을 1 배, 임금 수준 2 배 증가, 위생 방역 수당 지급 범위 확대, 모든 일선 의료진 을 보장 했 다.

상해시 코로나 전염병 예방·통제 일선 의료진의 근무조건 개선에 관한 몇 가지 조치' 는 다음과 같이 지적했다.

의료진 관련 대우 보장을 실시하다. 국가 관련 규정에 따르면-

전염병 예방·통제 일선 의료진의 임시 보조금을 실시하다.

의료진은 예방 및 통제 의무를 이행하여 코로나 감염 또는 코로나 살해된 경우 산업재해로 인정되고 열사 평가 (승인) 조건을 충족해 평가 신고를 잘 해야 한다.

노조는 상응하는 보조금과 기타 조치를 해야 한다.

민사부는 3 월 7 일 주정부 민정부에게 지방인민정부가 전염병 예방·통제 임무에 따라 업무보조금 기준을 제정하고 전염병 예방·통제 일선 도시와 농촌 지역 근로자들의 업무보조금이 마련되도록 지도할 것을 중점적으로 추진할 것을 통지했다.

통지는 또한 각 성급 민정 부문이 도시와 농촌 지역 직원들의 산업재해 보장을 총괄해야 한다고 요구하고 있으며, 특히 전염병 예방·통제 기간 동안 공적으로 희생된 도시와 농촌 지역 직원들이 법에 따라 산업재해 보험 관련 대우를 받을 수 있도록 보장해야 한다고 요구했다.

일반 직원 관련 수당 보조금

@ 퇴직자

이번 달 6 월 5438+05 는 종합고령수당을 받을 수 있다.

상해시 노인종합수당관리방법 등 관련 서류에 따르면-

종합고령수당은 분기별로 지급되며, 발행일은 분기 1 월 15 입니다.

즉, 6 월 5438+05 일에 2 분기 수당을 받을 수 있습니다!

연령 및 지급 금액

본 시의 호적 연령이 만 65 세인 노인들은 종합고령수당을 신청할 수 있다.

종합고령수당은 연령대에 따라 5 등급으로 나뉜다. 구체적인 기준은 다음과 같습니다

65-69 세, 1 인당 월 75 위안.

70-79 세, 1 인당 월 150 원입니다.

80-89 세, 1 인당 월 180 원입니다.

90-99 세, 1 인당 월 350 원입니다.

100 세 이상 1 인당 월 600 원입니다.

또 하나의 편리한 소식이 있다! 민사 국은 말했다:

노인 카드 발급 방식을 더욱 최적화하기 위해, 노인들에게 편리함을 제공한다.

4 월부터 노인종합수당을 신청하는 경우 경로우대증을 받는 방식은 원래 지역사회사무접수서비스센터에서' 현장 수령' 에서 우편부' 집으로 보내기' 로 바뀌었다.

노인이 집에 없는 등 특수한 상황에서 배달에 성공하지 못했지만 노인이 지정한 자업자득점으로 수령할 수 있다.

@ 초과 근무 노동자

청명 야근은 3 일 이상 798. 14 원을 받을 수 있습니다.

청명절에 고용인 단위는 직원들이 초과근무를 하도록 배정하고, 초과근무 임금은 다음과 같이 계산한다.

4 월 4 일은 법정 공휴일이다.

초과근무 임금은 임금의 300% 에 따라 지불해야 하며, 보휴로 대체할 수 없다.

4 월 5 일과 6 일은 휴일이다.

휴일초과 근무는 우선 보휴를 배정하고, 초과 근무는 2 일이다. 직장은 보휴를 배정할 수 없고, 임금의 200% 에 따라 초과근무 임금을 지급한다.

202 1 4 월 1 일부터 상하이 월 최저 임금 기준은 2480 위안이다. 초과 근무를 하지 않으면 청명은 최소한 798.38+04 원을 받아야 한다.