은행이 직원을 방문하는 목적은 무엇입니까?

은행의 직원 방문 활동의 목적은 조화로운 은행을 구축하고, 직원 관계를 더욱 밀접하게 하고, 직원의 사상 상황과 가정 상황을 적시에 이해하고, 사상 업무를 효과적으로 전개하고, 직원의 사상 문제와 업무 생활의 실제 문제를 더욱 해결하고, 상호 관심과 조화로운 발전을 위한 좋은 분위기를 형성하고, 책임있는 기업 가치를 더욱 확립하고, 위험을 방지하고, 지속적이고 안정적인 발전을 촉진하는 것이다.

다음 중 하나를 수행합니다.

가방제도를 실시하는 목적은 조화로운 은행을 구축하고, 직원 관계를 더욱 밀접하게 하고, 직원들의 사상 상황과 가정 상황을 적시에 이해하고, 사상 업무를 효과적으로 전개하고, 직원의 사상 문제와 업무 생활의 실제 문제를 더욱 해결하고, 상호 관심과 조화로운 발전을 위한 좋은 분위기를 형성하고, 책임 가치관을 더욱 확립하고, 위험을 방지하고, 지속적이고 안정적인 발전을 촉진하는 것이다. 가방활동의 목적은 직원 가족과의 소통을 통해 직원 8 시간 후의 상황을 충분히 이해하는 것이다. 특히 직원들이 신용대출고객과의 자금 왕래 여부, 고금리 대출과 불법 자금 모금에 참여했는지 여부, 상업회사나 제 2 직업에 참여했는지 여부, 신용카드 현금과 은행카드 사용 여부, 음주운전 등 위법 행위가 있는지 등을 파악하는 것이다.

관련 영향:

1, 그들에게 학습 태도를 단정하게 하고 학습 목표를 세우도록 독촉하다.

2. 친구를 사귀다.

3. 그들이 학습 목표와 학습 방법을 설정할 수 있도록 도와주십시오.

통제력을 향상시키는 방법?

5. 그들이' 더 높고 강한' 목표를 향해 스퍼트를 하도록 독려하고, 학년 때 용감하게 앞으로 나아가도록 독려한다.

가정 방문 내용:

1. 직원들과 그 가족들이 본 은행의 개혁과 발전에 대한 의견과 건의를 구하다.

2. 직원의 사상, 일과 생활 상황, 특히 8 시간 이외의 활동을 이해합니다. 서로 다른 시기의 직원들의 진실한 생각, 직무 만족도, 생활에 어려움이 있는지 여부, 도박, 장사, 육합채 구매, 고급 유흥업소 자주 출입, 저녁 8 시간 후 돌아오지 않는 상황 등을 중점적으로 파악한다.

직원 가족의 기본 상황을 이해하십시오. 주로 부모의 일과 신체 상태, 배우자의 취업 상태, 가정의 주요 사회관계 등을 포함한다. 그리고 직원 가정의 실제 어려움을 중점적으로 해결해야 한다.