어떤 기술이 면접관에게 감동을 줄까요?

1. 면접관이 제목을 발표할 때 반드시 집중해야 한다. 잊어버릴까 걱정되면 들으면서 기억할 수 있어요. 면접관이 질문하다. 주의를 집중하지 못하거나 면접관의 뜻을 이해하지 못하거나 요구에 따라 하지 않아 면접관의 문제를 잘 듣지 못한다면 면접관은 당신의 이해력이 너무 나쁘다고 생각할 수 있다. 하지만 잘 못 들었기 때문에 함부로 질문에 대답하지 마세요. 면접관에게 반복하도록 요청하거나 그들이 필기를 할 때까지 기다리라고 요구할 수 있다. 이렇게 하면 면접관에게 더욱 조리 있는 인상을 줄 수 있다.

2. 단체 얼굴은 대비에 더 많은 관심을 기울입니다. 일대다 면접이기 때문에 면접에서 자신의 성적을 조절하는 법을 배워야 한다. 너무 허세 부리지 말고 자신을 너무 눈에 띄게 하거나, 너무 침묵하지 마라. 너무 많은 대화는 종종 문제를 일으키기 쉬우며, 너무 침묵하면 면접관이 당신이 그 일에 관심이 없을 수도 있다고 생각하게 된다. (존 F. 케네디, 침묵명언)

3, 자신의 우월한 우세를 강조하는 성과에주의를 기울이십시오. 면접에서 세부 사항을 통해 자신의 장점을 부각시킬 수 있다. 이는 면접에 가산점을 줄 수 있고, 세부 사항을 통해 당신의 진지함, 근면, 세심함 등 우수한 특성을 보여줄 수 있다. 이는 고용주가 비교적 중시하는 방면이기도 하다.

4. 새로운 차이를 표시하는 것은 면접관의 주의를 끄는 지름길이 아니다. 높은 감성 지능은 성공의 필수 자질이다. 면접에서 묻는 질문은 옳고 그름이 없어 자신의 생각을 표현할 수 있지만, 정치적 성향과 같은 새로운 것을 표시하기 위해 너무 많이 말하지 마라. 이것들은 절대 불가능하다. 너는 반드시 사회의 주류 가치관을 존중하는 것을 배워야 한다.

5. 당신의 전문적인 소양을 충분히 보여주십시오. 전문적인 성과는 면접에 가산점을 줄 수 있기 때문에 전문적인 소양을 보여 주는 것이 중요하다. 사람들은 다음 상황에서 많은 작은 동작을 하는 경향이 있지만, 이러한 무의식적인 작은 행동들은 종종 자신을 드러내는데, 특히 하품, 두리번거리는 것과 같은 행동을 한다.

6. 독립발언의 기회를 최대한 활용해 면접관이 몇 분 안에 당신을 기억하게 합니다. 면접을 볼 때 면접관에게 주의를 기울여야 한다. 너를 기억하는 것은 그렇게 간단하지 않다. 그래서 너는 반드시 모든 구직자가 독립적으로 발언할 수 있는 기회를 잡아야 한다. 단 몇 분이라도 면접관을 감동시킬 수 있을 만큼 잘 파악해야 한다.

면접관의 스킬을 감동시키다

자기 소개:

일자리를 찾은 사람들은 면접관과 우리의 대화가 구직자에게 간단한 자기소개를 하는 것임을 알고 있다. 그래서 자신을 소개할 때, 그가 지원한 일자리와 구직자의 조건을 반드시 결합해야 하는가? (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자, 구직자) 그 일자리와 결합해서 자신을 소개하면 더 적은 노력으로 더 많은 일을 할 수 있다. 자기 소개 시간은 너무 길지 마라 (2 분 정도면 충분하다)

임금에 대한 요구: 이력서든 면접관의 질문이든 구직자들은' 임금에 대한 기대' 나' 임금에 대한 요구' 를 발견한다. 내 관찰에 따르면, 당신이 이력서를 던질 때, 회사의 채용 약장에도 급여가 있기 때문에 구직자는 면접관의 질문에 대답할 때 공시 급여보다 낮지 않을 것이지만, 회사의 급여보다 높지는 않을 것입니다. 대략 1000 원입니다.

이전 회사를 떠난 이유: 많은 면접관들이 당신이 이전 회사에서 일하는 상황과 떠나는 이유를 알고 싶어합니다. 내 조사에 따르면, 모든 구직자들이 이전 회사를 떠나는 데에는 여러 가지 이유가 있다. 이를테면 지각이나 회사 규정 위반, 발전 없음 등이 있다. 그러나 어떤 이유에서든 면접관의 질문에 대답할 때 직접 말하지 않는 것을 잊지 말아야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관, 면접관) 사실, 당신이 지원한 회사를 속이지 않고, 구직자가 이전 회사에서 유용한 것을 배우지 못하거나 다른 업종의 지식을 배우고 싶어하는 것과 같은 질문에 완곡하게 대답할 수 있습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

당신의 직업 계획은 무엇입니까? 구직자는 이 질문에 대답할 때 주의해야 한다. 그들은 반드시 자신의 실제 상황에 따라 계획을 세워야 한다. 그들의 능력은 제한되어 있지만, 그들이 CEO 가 되는 꿈을 계획한다는 것을 기억하십시오. 구직자의 계획은 착실하게 조금씩 위로 올라가는 것이 가장 좋다. 네가 이 2 년을 위해 계획을 세울 수 있다고 건의한다.

신청한 직위에 대해 알고 있습니다. 면접관이 이 질문을 하면 반드시 교묘하게 대답해야 한다. 회사마다 채용 공고에서 이 직위에 어떤 인재가 필요한지 언급하기 때문에, 이 문제를 언급할 때, 그는 반드시 자신의 상황과 결합해서 대답해야 한다. 구직자가 신청한 직위와 탈선한 직위에 대해 함부로 이야기하지 마라.

면접관에게 깊은 인상을 남기는 묘수.

1, 명함 만들기

영화는 가장 빈번한 교류이고, 영화 교환도 자주 쓰는 교류 수단이다. 명함 자체에는 연락처, 개인 기술 및 전문 분야와 같은 관련 정보가 있습니다. 한편으로는 면접관의 너에 대한 인상을 높일 수 있다. 반면에, 당신은 또한 나중에 연락할 수 있도록 그의 연락처를 받을 수 있다.

2. 주동적으로 회사에 연락합니다

일반적으로 대부분의 사람들은 이력서를 다 던진 후 수동적으로 통지를 기다리지만, 때로는 적당히 주동적으로 할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서, 이력서) 이 직위에 대한 자신감이 넘치고, 회사가 채용 요구에서 구직자의 적극적인 연락을 받지 않는다고 명확하게 밝히지 않을 때, HR 이 당신에게 깊은 인상을 줄 수 있도록 시도해 볼 수 있다. 그래서 면접에 도움이 된다. (조지 버나드 쇼, 자신감명언) (알버트 아인슈타인, 자신감명언) 많은 경우 수동적일 수 없고, 주동적이어야 하지만, 전화로 모든 기업에 연락할 수는 없다. 일부 기업들은 구직자의 주동전화를 받지 않겠다고 분명히 밝히기 때문에 전화로 연락하면 역효과를 낼 수 있을 뿐이다.

3. 유명 기업 소개

일반적으로, 많은 유명 기업들이 특히 일부 중점 대학에서 발표회를 개최한다. 예를 들어 명기업은 우리 학교에서 캠퍼스 채용과 발표회를 자주 개최한다. 발표회에 참가하는 주요 장점은 회사의 HR 및 고위층과 접촉할 수 있는 기회를 얻을 수 있다는 것입니다. 30 분 전에 도착해서 HR 및 일부 임원들과 명함을 교환하여 인상을 깊게 할 수 있습니다.

4. 감사장을 보냅니다

면접이 끝난 후 통지만 기다리지 말고 면접 기회에 대한 자신의 느낌을 믿어야 한다. 통계에 따르면, 면접 성적이 그리 좋지 않더라도 감사 편지는 면접 과정의 실수를 메울 수 있다.