단위는 직원을 위해 연말 상여세를 납부하고, 연말 상여는 어떻게 53850 을 처리합니까? 재테크 전문가에게 자세한 처리 방법을 제시하도록 요청하다.

1. 고용주가 근로자의 연간 일회성 상여금에 대한 개인 소득세의 일부를 납부하고, 근로자의 개인 소득 증가에 속하며, 고용주가 납부한 부분을 근로자의 연간 일회성 상여금에 통합하고, 과세 소득액으로 환산한 후, 규정된 방법에 따라 개인 소득세를 징수해야 한다.

둘째, 연간 일회성 상여금은 세금을 포함하지 않고 과세 소득액으로 전환하는 계산 방법

고용주의 직원에 대한 고정 세금 부담을 계산하는 공식:

과세 소득액 = 사원이 매년 받는 일회성 상여금+고용인이 사원에 대해 납부한 고정세-이달 임금 및 비용 공제 기준의 차이.

(2) 고용주가 일정 비율에 따라 근로자에게 세금을 납부하는 계산 공식:

1. 세금이 포함되지 않은 연간 일회성 상여금에 대한 적용 가능한 세율과 속산 공제를 찾습니다.

연간 일회성 보너스 수입은 고용주가 납부한 세금을 포함하지 않는다. 그 상인에 따라 면세 등급에 해당하는 적용 세율 A 와 속산 공제 A 를 찾아내다.

2. 연간 일회성 세금 포함 상여금을 계산합니다.

과세 소득액 = (연간 일회성 보너스 소득에는 고용주가 납부한 금액이 포함되지 않음-월 임금 및 비용 공제 기준의 차이-세금 등급 a 를 포함하지 않는 속산 공제 × 고용인 부담율)-÷( 1- 0/-세금 등급 a 를 포함하지 않는 적용 세율 × 고용인 부담율)

셋째, 과세 소득액에 대해서는 세무서가 국세발 [2005] 9 번 문서에 규정된 방법에 따라 과세 금액을 계산해야 한다. 과세 소득액 ⊏12 에 따라 해당 적용 세율 B 와 속산 공제 B 를 찾아 그에 따라 세금을 계산하는 것이다. 계산 공식:

과세 금액 = 과세 소득 금액 × 적용 세율 B- 속산 공제 b

실제 납부한 세금 = 과세 금액-고용주가 사원에 대해 납부한 세금.

넷째, 고용기관이 직원을 위해 납부한 개인소득세는 개인임금의 일부이다. 기업 관리비로 별도로 징수한 경우, 기업 소득세를 계산할 때 세전 공제를 해서는 안 된다.