공공기관 면접을 갈 때 주의할 점은 무엇인가요?

인터뷰에서 묻는 질문 유형은 일반적으로 인터뷰 내용과 일치하며, 일반적으로 묻는 질문도 포함되어야 합니다. 물론, 외모, 품행 등 특별한 질문이 필요하지 않은 면접 내용도 있습니다. 외모, 품행에 대해 묻는 해당 질문이 없을 뿐만 아니라, 사람의 외모, 품행, 품행이 반영되기 때문입니다. 전체 인터뷰 과정에서 수험자의 대화, 태도, 걷기, 앉기, 서있는 자세를 모두 관찰하는 동안 평가할 수 있습니다. 응시자는 면접 전 과정에서 면접관이 제기하는 모든 질문에 일반적으로 현실적으로 답변해야 하며, 자신에게 불리한 상황을 고의로 숨겨서는 안 됩니다. 사람들의 심리적 활동은 항상 표정, 신체 움직임 등과 같은 그 사람의 외부적인 것들을 통해 표현될 수 있습니다. 인터뷰 중에 거짓말을 하거나 일부러 상황을 숨기면 그는 긴장감을 느끼고 감히 직접 말할 수 없게 됩니다. 시험관을 쳐다보거나, 시선을 돌리거나, 안절부절 못하거나, 손을 어떻게 대야 할지 모르는 등. 숙련된 시험관은 수험자의 이러한 외적인 행동을 통해 수험자가 거짓말을 하고 있다는 것을 쉽게 알 수 있습니다. 이는 수험자에게 자멸적이고 해로울 것입니다. . 그러나 수험자가 명백히 자신에게 유익하지 않은 일부 질문에 진실하게 대답한다면 시험관은 그 사람을 정직하고 신뢰할 수 있으며 신뢰할 수 있는 사람으로 간주할 것입니다.

1. 지원자의 개인 프로필

일반적인 상황에서는 이력서에 관련 개인 배경 자료가 작성되어 있습니다. 면접 중 질문하는 것은 단지 확인을 위한 것입니다. 특히 시험장에 들어서자마자 긴장하고 내성적인 모습을 보이는 응시자들에게는 대답하기 쉬운 질문들이 있어야 합니다. 먼저 자신감을 확립하고 정상적으로 수행할 수 있도록 유도하도록 요청받습니다. 이와 관련하여 자주 묻는 질문은 다음과 같습니다:

1. 귀하의 가족 상황을 소개해주세요.

2 어디서 오셨나요?

3 현재 어디에 거주하시나요?

4 부모님 직업은 무엇인가요?

5 형제자매는 몇 명입니까?

6 귀하의 아내(또는 남편)의 직업은 무엇입니까? 7 자녀가 있습니까? 몇 살입니까?

8 현재 생활 상황은 어떻습니까?

9 침실은 몇 개입니까? 공공 주택입니까, 민가입니까?

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이러한 질문에 대해 응시자는 크게 생각할 필요가 없지만 가장 중요한 것은 수험 상태를 처음부터 조정하는 것입니다. 처음에는 자신감을 갖고 명확하게 말하고 포괄적이고 완전하게 대답하되 최대한 간결하게 대답하는 데 주의를 기울이십시오. 귀하의 초기 시험 응시 상태는 인터뷰 과정 전반에 걸쳐 귀하의 성과에 직접적인 영향을 미칩니다.

2. 지원자의 학력

이 부분에 대해 질문을 하시면 좀 더 자세한 정보를 얻으실 수 있습니다.

1. 귀하의 지원서에는 귀하가 XX(고등학교)에 입학하고 XX년에 졸업한 것으로 알고 있습니다. 지원서에 기재된 상황에 대해 자세히 말씀해 주시고 간략한 설명을 부탁드립니다. 고등학교 시절, 특히 직업 생활에 영향을 미친 사건.

2. 귀하의 학교는 어떤 유형의 학교라고 생각하십니까(필요한 경우 규모가 큰지, 작은지, 국가인지 도시인지 알려주세요).

3? 어떤 과목을 수강했습니까?(일반, 기술 또는 예비 대학 과정)?

4 학교에서 어떤 활동에 참여했습니까?

5 ? 귀하의 학업 성적은 무엇입니까? 귀하의 학습 습관은 무엇입니까?

6? 귀하의 직업 선택에 영향을 준 사람은 무엇입니까?

7? 어떤 직책을 맡았나요?(또는 어떤 영예를 얻었나요? 어떤 성과를 거두었나요?)

8 고등학교 시절 어떤 사회 사업에 참여했나요? 방학은 어떻게 보내셨나요?

9? 고등학교 졸업 시 고려사항은 무엇이었나요?

10? ××부터 ××까지 입력한 것으로 확인되었습니다. × 학교 공부하고 XX 학위를 취득했습니다.

이 학교를 선택한 이유는 무엇입니까?

11 대학 시절 직업 생활에 영향을 미쳤던 사건에 대해 말씀해 주시겠습니까?

12 일반적으로 대학 생활은 어떻습니까? ?

13? 이 전공을 선택한 이유는 무엇입니까?

14? 어떤 과목을 전공했습니까?

15? 일반 회원, 리더 또는 기타 회원으로 어떤 그룹에 가입하시나요?

16? 그렇다면 대학에서 어떤 종류의 일을 합니까? 아니면 방학 중에 일합니까?

17? 직업 선택에 영향을 미치는 요인은 무엇입니까?

18? 졸업 시 고려하는 직업은 무엇입니까?

19? 대학에서 어떤 과목을 가장 즐겼나요? 당신의 성적은?

전반적으로 채용 부서가 관심을 갖는 내용에 대해 더 많이 이야기할 수 있습니다. 예를 들어, 이 질문에 대한 대답은 무엇입니까? 네, 자신의 감정을 말할 때는 무엇을 얻었는지에 초점을 맞춰야 합니다. 만약 사회 사업에 참여한 적이 없다면 학교나 휴일 동안 여가 시간을 어떻게 보냈는지, 그리고 어떤 의미 있는 활동을 했는지에 대해 이야기해야 합니다. 안에. 또 다른 예로, 공문서 작성 등 공무원 업무와 관련된 과목을 수강했다면, 해당 과목이 주로 무엇을 가르쳤는지, 어떤 혜택을 얻었는지에 집중해야 합니다. 또 다른 예로, 어떤 영예와 상을 받았는가? 단순히 무엇을 받았는지 대답하지 말고, 왜 이 영예를 받았는지 간략하게 설명해주세요.

3. 후보자의 업무경력

1 귀하는 어떤 일을 해본 적이 있습니까?

(공무원과 관련된 다른 일을 한 적이 있다면, 자세한 이야기를 나눠보고, 공무원 업무에 도움이 되는 경험은 무엇이었나요?)

2 대학 졸업 후 첫 직업은 무엇이었나요?

3. 과거에 어떤 직책을 맡았나요?

4. 원래 조직에서 이룬 성과 중 가장 자랑스럽다고 생각하는 것은 무엇입니까?

단순히 성과를 나열하는 것 외에도 이러한 성과를 어떻게 달성했는지에 대해 더 자세히 설명할 수 있습니다. 하지만 설명에서는 자신의 기여뿐만 아니라 동료의 도움과 리더의 지원도 언급해야 합니다. /p>

5. 원래 유닛에서 이 문제를 겪은 적이 있나요? 어떤 어려움을 겪었나요? 어떻게 처리하고 대처했나요?

(당시 문제를 부적절하게 처리했다면, 지금 비슷한 문제가 발생하면 어떻게 처리할 것인지 추가하세요. 귀하가 겪었던 어려움에 대해 이야기하기에서는 사업상 겪었던 어려움에 대해 이야기하고 다른 어려움은 가능한 한 적게 또는 전혀 포함하지 않도록 노력하세요.)

6? 이전 직업 승진과 임금 변화에 대해 이야기해 주세요.

7 당신의 직업에 대해 기대하는 것은 무엇입니까?

(치료보다는 당신의 재능을 발전시키기 위해 당신의 직업이 당신에게 가져올 것으로 기대하는 기회에 대해 주로 이야기해야 합니다. 급여 등)

8 당신의 직무는 무엇입니까?

9 우리는 모두 실수를 합니다. 직장에서 겪었던 실수와 실패에 대해 이야기해 주시겠습니까?

(너무 많지 않은 실수와 실패의 예를 한두 가지만 제시하세요. 나중에 많은 것을 배웠던 점을 나열하고, 나중에 그것을 어떻게 만회했는지, 무엇을 배웠는지 이야기해 보세요. )

10? 모든 직업에는 좋은 면과 나쁜 면이 모두 있습니다. 원래 직업에서 가장 즐거웠던 면과 가치 있었던 면은 무엇이라고 생각하시나요?

11? 귀하의 직업에서 가장 흥미롭지 않은 점은 무엇입니까?

12. 운명, 즉 통제할 수 없는 행운과 불행이 귀하의 업무 기록과 성과에 어느 정도 영향을 미쳤다고 생각하십니까?

(업무기록 및 업무성과에 영향을 끼쳐 안타깝다면 솔직하게 답변해주셔야 합니다. 업무실패를 전적으로 객관적인 이유에만 돌리지 말고, 주관적인 이유도 객관적으로 분석하시기 바랍니다. 운이 업무성공을 가져온다면 Don't 외부 요인의 영향을 축소하고 단순히 개인적인 노력의 결과임을 강조해서는 안 됩니다.

)

13 원래 직장을 그만두게 된 이유는 무엇입니까?

(이유를 설명할 때 낮은 임금, 열악한 주거 환경 등 일부 물질적 조건을 너무 강조하지 마십시오. 조건 등을 고려하여 원래 부서에서 내 장점을 사용할 수 없다고 생각하는 등 업무 관련 이유에 중점을 둡니다.)

14. 상사를 위해 일하는 기분은 어떻습니까? 당신의 강점과 약점은 무엇입니까?

15. 상사가 당신의 강점과 약점은 물론 전반적인 업무 성과에 대해 어떻게 생각하는지 최선을 다해 추측해 보십시오.

4. 취업동기와 의욕

1. 이 유닛을 선택한 이유는 무엇인가요?

(거의 모든 채용 유닛이 하는 질문입니다. . 일반적으로 답변할 때는 채용 단위의 상황과 자신의 장점을 결합하여 최대한 구체적으로 설명하여 사람들이 신뢰할 수 있도록 해야 합니다. 그런 환경에서 일하면 기분이 좋을 것 같아요.” “편안하고 제 재능을 마음껏 발휘할 수 있어요.” “귀하의 조직은 외국 관련 조직이고, 제 영어 실력도 분명 좋을 것 같아요. 여기서 일하면서 성과를 내세요."라고 대답할 때 복지혜택이나 근로복지혜택을 사용하지 마십시오. 물질적 조건, 높은 급여 등도 피해야 합니다. 모집 단위의 상황을 이유로 언급할 때 모호한 언어를 사용하지 마십시오. '들은 것 같다', '아마도' 등)

2. 회사에서 업무와 보수를 어떻게 마련해주기를 바라나요?

(이와 관련하여 과도한 요구를 하지 마세요. , 그러나 회사의 적절한 조치를 기꺼이 준수해야 합니다. 단순히 자신의 요구 사항을 강조하지 마십시오.)

3 귀하의 업무에서 추구하는 것은 무엇입니까? 이상과 야망을 실현하고 싶나요?

(이때 업무에 대한 계획을 세울 수 있지만, 목표와 이상은 실용적이고 실현 가능해야 한다는 점에 유의해야 하며, 너무 거창하고 공허하게 생각하지 마세요. 아직 장기적인 계획이 없다고만 말하지 마세요. 합격하면 어떻게 일하실 건가요? 4. 당신이 할 일에 대한 당신의 이해에 대해 이야기하십시오.

5. 본 단원에 대한 이해에 대해 이야기해 보세요.

6. 급여, 업무 성격, 직업 만족도 등 현재 근무 상황에 대해 이야기해 주세요.

5. 전문 지식 및 기술

1 대학에서 어떤 전공을 공부했거나 어떤 특별 교육을 받았습니까?

(이 질문에 답해야 합니다. 사실, 대학 전공이 지원하는 직위와 관련이 없거나, 특별한 훈련에 참여하지 않은 경우에도 지원하는 직위에 매우 관심이 있다는 점을 분명히 할 수 있으며, )

2. 대학에서 가장 관심 있는 과목은 무엇입니까?

(이 질문의 경우, 단지 어떤 강좌에 가장 관심이 있는지가 아닙니다. 관심이 있다면 왜 가장 관심이 있는지 간략하게 설명해주세요. 예를 들어, 이 강좌를 공부하면서 무엇을 얻었나요? 이는 귀하의 지식을 넓혀주고 좀 더 실용적인 지식을 배울 수 있게 해주며, 귀하가 실제로 이 강좌를 수강했고 이 강좌에서 무엇인가를 얻었음을 시험관이 확인할 수 있도록 이 강좌의 주요 내용을 간략하게 요약해야 합니다. 간단히 "예" 또는 "아니요"로 답하세요.)

3. 전문 분야에 관한 몇 가지 기술 용어와 질문을 해보세요.

(시간이 허락한다면 이러한 전문 용어를 더 자세히 설명하고 전문 분야에 대한 몇 가지 질문에 답하기 위해 최선을 다할 수 있습니다.)

4. 사례에 대해 질문하십시오. 분석과 판단이 필요한 전문 분야입니다.

(이 질문은 지원자의 전문 지식의 폭과 깊이를 측정할 수 있을 뿐만 아니라 분석적 판단 능력, 구두 표현 능력, 논리적 사고 능력도 측정할 수 있습니다. 자신이 습득한 전문지식을 정확하게 분석하고 판단하는 것 외에도 자신의 언어를 정리하여 자신의 의견을 명확하고 정확하게 표현하는 데에도 주의를 기울여야 합니다. 최대한 간결하고 포괄적이어야 합니다.

)

5? 이 직업에 대한 당신의 강점과 자질은 무엇입니까?

6? 이 직업을 수행할 때 당신의 장점에 대해 이야기해 주십시오.

(이 두 가지 질문 답변할 때 이 일을 하면서 자신의 장점을 충분히 표현할 수 있어야 하며, 동시에 겸손하고 결코 오만하지 않아야 합니다. 내성적인 지원자들 중 일부는 표현을 잘 못하는 경우가 많습니다. 자신의 장점을 말하고 시험관이 이를 발견할 때까지 기다리는 것은 매우 바람직하지 않습니다. 각 지원자는 유사한 질문에 답하는 데 다음과 같은 측면이 포함될 수 있습니다. 둘째, 여가 시간에 유사한 사회 활동에 참여했습니다. 지원자가 이전 업무 경험이 있는 경우 지원하는 직위에 대한 이전 직업에 대해 다시 이야기하는 것이 도움이 될 것입니다. 세 번째로, 귀하의 기질과 성격이 이 직업에 더 적합할 수 있습니다. 마지막으로, 귀하가 이 직업에 매우 관심이 있고, 이 직업에 더 성공적으로 참여할 수 있는 전문성이 있다는 것을 잊지 마십시오. )

7?이 직업과 관련하여 교육을 받은 적이 있습니까?

8?이 직업에 대한 지식과 이해에 대해 이야기해 주십시오.

6. 능력 구조

1. 학습 능력

(1) 귀하의 학습 능력은 어떤 상황에서 더 빨리 학습된다고 생각하십니까? 느리나요?

2. 분석능력

(2) 귀하의 분석능력은 어느 정도라고 생각하십니까?

(또한 귀하의 분석능력을 종합적으로 요약하면 다음과 같습니다) 그리고 실제로 당신의 분석력을 증명할 수 있는 또 다른 예를 들어보세요)

(3) 대부분의 사람들은 당신이 세세한 부분까지 공부하는데 부지런하다고 생각합니까, 아니면 상대적으로 거칠다고 생각합니까?

(4) 어떤 분석 방법과 도구를 사용하시나요?

(5) 성공과 실패의 차이는 무엇이라고 생각하시나요?

(6) 무엇이라고 생각하시나요? 부자와 가난한 자, 아름다운 것과 추한 것의 차이점은 무엇인가요?

(위의 두 가지 질문은 후보자의 분석 능력 외에도 후보자의 사고력과 말하기 능력을 테스트할 수 있습니다. 몇 가지 작은 사례가 언급됩니다. 분석하고 판단하라고 요청했습니다.)

3? 판단

(7) 당신은 결단력이 있고 신속하지만 때로는 참을성이 없거나 사려 깊다고 생각합니까? 하지만 때로는 느릴 때도 있나요? 아니면 현실을 그냥 견디시나요?

(8) 최근에 내린 가장 어렵고 어려운 결정 두 가지는 무엇입니까?

두 가지에 답하기 가장 어렵고 도전적인 결정이라는 점과 더불어 당시에 왜 그렇게 결정했는지, 지금은 그 결정이 옳았는지, 그른지, 그로부터 어떤 교훈을 얻었는지에 대해서도 답해야 합니다. 만약 지금 그런 결정을 하게 된다면, 상황에 따라 어떻게 결정하시겠습니까? )

(9) 작년에 내린 최고의 결정과 최악의 결정 두 가지는 무엇입니까?

(10) A 부서와 B 부서가 동시에 채용된다면 어느 부서를 선택하시겠습니까? (다른 두 부서는 A와 B입니다.)

(이유를 명확히 할 때 좋은 임금과 혜택, 좋은 물질적 근로 조건 등을 피하고 다음과 같은 각도를 활용하십시오. 예를 들어 더 나은 활용이 가능합니다. 나의 강점 × 나는 이 단원의 작업에 더 관심이 있습니다.

(이 질문에 대한 구체적인 예를 제시하고 적절하게 설명하십시오. .)

5 창의성

(12) 당신의 창의력은 무엇입니까?

6? /p>

(13) 당신의 최근 모습을 담은 비디오 테이프가 있다면 어떻게 될까요?

(14) 당신의 공개 연설 능력은 어떻습니까? 집회에서 귀하의 역할-귀하의 조직 다른 사람들은 어떻습니까? 아니면 귀하도 그들 중 하나입니까?

(15) 마지막으로 언어적으로 부적절했던 경험을 설명해 주십시오.

(16) 자신에 대해 설명해 주세요.

(17) 자신의 장점과 단점에 대해 이야기해 주세요.

(18) 자신의 관심사와 취미에 대해 이야기해 주세요.

(19) 당신의 자기 분석에 따르면 당신에게 가장 적합한 직업은 무엇입니까?

(구두 표현 능력은 단일 질문으로 측정할 수도 있고, 테스트로 측정할 수도 있습니다. 응시자는 특별한 문제가 아닌 문제에 대한 답변에 대해 모든 A 점수를 부여합니다. 응시자는 문제에 답할 때 명확한 구성, 일관성, 명확한 주제, 간결하고 명확한 언어, 명확한 논리, 설득력, 예문과 단어 선택이 정확해야 하며, 어조와 발음이 요구 사항에 부합해야 하며, 자세와 표정에도 주의를 기울여야 하며, 이는 적절한 신체 움직임으로 보완될 수 있어야 합니다. 종합적으로 분석하고, 철저하게 추론하고, 자신의 생각, 의견, 의견을 원활하게 표현하세요.)

7 글쓰기 표현력

(20) 다른 사람의 글쓰기 스타일과 비교하면 어떤가요? 당신의 글쓰기의 특징은 무엇입니까?

(21) 설명해 주세요 당신의 글쓰기 방법 - 초안부터 시작하여 초안을 받아쓰나요, 여러 편집 단계를 거치나요, 아니면 다른 방법을 거치나요?

8 지식

(22) 어떤 종류의 책을 가장 좋아합니까?

(23) 어떤 신문을 자주 읽습니까? 좋아하는 신문이나 칼럼은?

(24) 매일 읽는 시간은 얼마나 됩니까?

(25) 최근에 읽은 책은 어떤가요?

(26) 매달 책 구입에 얼마를 지출하시나요?

7. 성격 특성

1 동기

( 1) 당신에게 동기를 부여하는 것은 무엇입니까?

이 질문에 대한 대답은 당신에게 더 높은 보수와 더 나은 물질적 조건을 가져다 줄 수 있다는 것에 초점을 맞출 수 없습니다. , 이는 기본적인 요구 사항을 충족하는 데 필요합니다. 그러나 더 높은 수준의 요구 사항을 충족하는 데 더 많은 관심을 기울여야 합니다. 등.

(2) 작년에 일주일 평균 몇 시간 일하셨나요?

(3) 작업 속도를 설명하세요(빠름, 느림, 보통) 및 어떤 상황에서 발생하는지 설명하세요. 변화는 무엇입니까?

(4) 당신의 경력에 ​​중요한 영향을 미치는 사람은 누구입니까?

2 창의성

(5) 당신은 그런가요? 뭔가를 해야하는데 그게 의무 범위를 벗어나나요?

(6) 독특한 방식으로 많은 일을 잘 처리하는 편인가요, 아니면 몇 가지 일을 처리하는 데 어려움을 겪는 편인가요?

(7) 조직의 변화를 극대화하기 위해 어떤 구체적인 방법을 사용할 수 있습니까?

3 조직 역량

(8) 귀하의 업무 습관을 어떻게 설명하시겠습니까?

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(9) 당신의 정리 능력은 무엇입니까? 가능하다면 무엇을 더 잘 정리해야 한다고 생각합니까?

(10) 예상대로 진행되지 않는 상황을 설명하십시오. 무슨 일이 일어날지 계획하세요.

(이 상황에 대한 설명과 더불어 당시 예상치 못한 사건에 어떻게 대처했는지도 이야기해야합니다. 돌이켜 보면 그렇게 처리하는 것이 적절했나요? 왜 처리했나요? 그랬다면 처리에 문제가 있었나요? 나중에 비슷한 상황이 다시 발생하면 어떻게 처리하시겠습니까?

)

(11) 귀하는 어떤 조직 활동에 참여했으며 어떤 직책을 맡았습니까?

(12) 총회에서 귀하의 역할을 어떻게 설명합니까? 당신은 다른 사람들을 조직하는 사람입니까? 아니면 그들 중 하나입니까?

4. 독립성

(13)당신은 얼마나 많은 감독을 원하고 필요합니까?

(14)당신은 당신의 의사결정에 다른 사람이 간섭하는 것을 좋아합니까?

(15) 당신은 의사결정을 할 때 다른 사람의 영향을 받거나 제안을 받는 편입니까?

(16) 혼자 일하는 걸 좋아하시나요, 아니면 몇 명이 함께 일하는 걸 좋아하시나요?

(17) 다른 사람과 함께 일할 때 자신의 의견을 고수할 수 있나요?

(18) 잘하는 편인가요? 다른 사람에게 순종하는가?

(19) 어려운 문제를 처리할 때 가장 먼저 생각하는 것은 스스로 최선을 다하는 것입니까, 아니면 다른 사람의 도움을 받는 것입니까?

(20) 부모님은 당신을 어떻게 생각하시나요?

5? "이력서"

(21) 인생에서 가장 중요한 교훈은 무엇인가요?

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(그냥 이 문제를 구체적으로 기술하고, 이를 통해 얻은 점과 배운 점을 이야기해 보세요.)

6 정서적 안정

(22) 자신을 어떻게 대하는가? ?

(23) 감정 조절이라는 용어로 자신을 설명하십시오.

(24) 어떤 일이 당신을 가장 짜증나게 하거나 좌절하게 합니까?

(25) 지난 두 달 동안 몇 번이나 "통제력을 잃었습니까?"

( 26) 어떤 유형의 감정 기복을 경험했나요? 최고점은 얼마나 높았나요? 최저점은 얼마나 낮았나요?

(27) 감정 조절이 제대로 되지 않았던 상황을 설명해 주세요. 부적절하다.

(28) 살면서 가장 화가 났던 상황을 설명해 보세요.

(29) 지금까지 받은 비판 중 가장 힘들었던 비판은 무엇이었나요?

(30) 부서 업무가 너무 힘든데 어떻게 대처할 예정인가요?

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(31) 왜 그런 문제조차 이해하지 못하시나요?

(32) 당신은 이 부서에서 일하기에는 적합하지 않은 것 같습니다.

(마지막 세 가지 질문의 경우, 시험관이 보고자 하는 것은 답변의 구체적인 내용이 아니라 명백히 '불우호적'이고 '도발적'인 질문에 어떻게 반응하는지입니다. 후보자의 안정성)

7 적응력

(33) 최근 몇 년 동안 당신의 삶은 어떻게 바뀌었나요?

(34) 어떤 조직을 찾으시나요? 적응하기 가장 쉬운 것과 가장 어려운 것은 무엇입니까?

(35) 다음 직업에 더 적합하기 위해 어떤 방법을 개선할 수 있습니까?

(36) 채용되면 어떤 조치를 취해야 합니까? 첫 주에 받아보실 건가요?

8? 성격 성실성

(37) 귀하의 성격 성실성은 어떻다고 생각하십니까?

( 38) 설명해주세요. 인격의 온전함이 심각하게 손상되었다고 느끼는 상황이 한두 가지 있습니까?

(39) 완전한 인격에는 주로 무엇을 포함해야 한다고 생각합니까?

9?

(40) 친구들은 당신을 어떻게 생각합니까?

(41) 당신의 장점은 무엇이라고 생각합니까?

(42) 당신은 어떻게 생각합니까? 당신 성격의 장점은 무엇입니까?

(43) 당신의 단점은 무엇이라고 생각합니까?

(44) 당신의 단점은 어떻게 보완할 계획인가요?

(45) 귀하는 자신이 이 직위에 어느 정도 적합하다고 생각하십니까?

(46) 귀하의 전문 지식이 직무 요건을 충족한다고 생각하십니까?

(47) 어떻게 해야 합니까? 당신은 자신이 독립적이라고 생각합니까?

(이 질문에 대한 답변은 현실적이고 객관적이어야 하며, 자신을 분석하고 평가해야 합니다. 예를 들어, 여덟 번째 질문의 경우 후보자가 자신이 얼마나 독립적인지 맹목적으로 설명한다면, 독립성이 강할수록 더 좋은 것 같습니다. 그러나 너무 많은 독립성은 시험관에게 "나쁜 리더"라는 인상을 남길 것이며 이는 후보자에게 해로울 것입니다.

)

10 취미

(48) 어떤 운동을 좋아하나요? 춤을 출 수 있나요?

(49) 여가 시간은 어떻게 보내나요?

(50) 신체 운동을 자주 하시나요?

(51) 어떤 책을 읽는 걸 좋아하시나요?

(52) 운동이란 무엇인가요? 가장 좋아하는 과목은 무엇입니까?

(53) 당신의 강점은 무엇입니까?

11 성격

(54) 당신의 성격은 내성적이어야 한다고 생각합니까, 아니면 외향적이어야 한다고 생각합니까?

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(55) 사소한 일을 싫어하시나요, 아니면 좋아하시나요?

(56) 질주하는 말과 차분한 두 장면 중 어떤 장면을 더 좋아하시나요? 호수.

(57) 새로운 것에 노출되는 것을 좋아합니까?

(58) 여가 시간에는 혼자 있는 것을 좋아합니까, 아니면 다른 사람들과 노는 것을 좋아합니까?

(59) 당신은 공개적으로 이야기하는 것을 좋아합니까, 아니면 부끄러워합니까?

(60) 낯선 사람과 쉽게 어울리나요?

(61) 팝을 좋아합니까? 음악인가요, 클래식인가요?

(62) 여러 사람이 함께 있을 때 말을 많이 하시나요?

12 품질

(63) 현대 사회에서 사람에게 가장 중요한 것은 무엇이라고 생각하시나요?

(64) "남에게 맡겨지면 충실하라." 이 문장에 대해 어떻게 생각하시나요?

(65) 가장 중요한 것은 무엇입니까? 당신의 참을 수 없는 개인적 자질은 무엇입니까?

(66) 가장 좋아하는 개인적 자질은 무엇입니까?

(67) 무엇을 합니까? 당신은 당신 자신의 자질 중 좋은 면이 있다고 생각합니까?

(68) 당신이 가장 좋아하는 개인적 자질과 가장 싫어하는 자질을 두 사람 말해보세요.

13 업무 태도, 책임감, 규율, 업무 스타일

(69) 주어진 업무를 완수하지 못할 경우 어떻게 처리할 것인가?

(70) 학교의 규칙과 규정에 대해 어떻게 생각하시나요?

(71) 현재 소속 부서에서는 직장에서 다른 사람이 규칙과 규정을 위반하는 것을 보면 어떻게 해야 합니까?

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(72) 당신은 리더에게 합리적인 제안을 자주 합니까?

(73) 다양한 문제를 다룰 때 리더에게 보고하는 경우가 자주 있습니까?

(74) ) 당신 당신이 지원하는 직위에 있는 사람이 어떤 의무를 져야 한다고 생각합니까?

(75) 당신의 상사는 어떤 리더십 스타일을 갖기를 원합니까?

( 76) 이끄는 것과 이끌리는 것 사이에서 어떤 관계를 선호하나요?

14 인생과 경력에 대한 전망

(77) 모토가 있나요? 가장 좋아하는 모토는?

( 78) 지원하는 직무에 지속적인 관심을 갖고 있으며, 이를 평생의 직업으로 삼으시겠습니까?

(79) 당신은 무엇을 하시나요? 원래 일을 가장 잘했다고 생각하시나요?

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(80) 역사적 인물 중 가장 존경하는 사람은 누구인가요?

결단력

(81) 귀하의 결단력을 어떻게 설명하시겠습니까?

(82) 최근 귀하가 특히 결단력을 발휘한 사례 두 가지를 들어주십시오. 하나는 만족스러운 결과였고 다른 하나는 그 반대였습니다. .

(83) 결정을 내린 후 후회할 때가 많나요?

(84) 빨리 결정하는 것을 좋아합니까, 아니면 오랫동안 신중하게 고민한 후에 결정하는 것을 좋아합니까?

8. 대인관계

1 당신은 일반인에 비해 친구가 많습니까, 적습니까?

2 당신의 친구들은 당신을 어떻게 생각합니까?

3? 친구를 사귈 때 가장 중점을 두는 부분은 무엇인가요?

4 누구와 어울리고 싶나요?

5 좋아해서 모임에 참여하나요? 아니면 그래야 하기 때문에?

6 당신은 어떤 리더 밑에서 일하고 싶나요?

7 당신의 사회적 능력은 어떻다고 생각합니까?

8 당신의 열정을 어떻게 평가하시겠습니까?

9. 싫어하는 사람과 사이좋게 지내야 했던 상황을 말해보세요.

10. 동료들이 당신을 그룹의 구성원으로 보는 정도를 추정해 보십시오.

11. 일을 하면서 가장 어려움을 겪는 사람에 대해 설명하십시오.

12. 다른 사람이 틀렸다고 생각했는데 자신이 옳았던 상황을 말해주세요.

9. 앞으로의 계획과 목표

1 입사한다면 어떻게 일할 생각인가요?

2? 취업 기회에 대해 어떻게 생각하시나요?

3. 이 직업 경로를 최소 5~10년 동안 계속할 계획입니까? 10년 후에 어떤 직업을 갖고 싶습니까?

4 이번 단원에 들어오면서 자신의 장점과 단점은 무엇이라고 생각하시나요?

5 자신의 장점을 어떻게 활용하고 단점을 보완할 건가요?

6 당신은 미래의 목표를 결정했습니까? 3장 시험관 및 면접 점수 평가