다음 회사는 사기회사인가요?

칭다오삼리그룹에 2년 동안 머물렀는데 너무 망가져서 더 이상 참을 수 없어서 떠났다. 오전 7시 30분부터 12시까지, 오후 14시부터 18시까지, 저녁에는 야근을 해야 하는데, 그렇지 않으면 토요일, 일요일에도 야근을 하지 않아도 된다는 뜻이다. 급한 일이 없어 평일에도 야근을 해야 하고, 매일 회의를 하고, 저녁 12시까지 회의를 해야 하는 것이 정상적인 현상이며, 밤부터 새벽 5시까지 계속 켜져 있을 때도 있습니다. . 회의 주제는 단 하나, 감사하고 어떻게 회사에 감사해야 할지 이야기 나누자. 우리가 삼익의 길을 택하면 우리의 미래는 밝을 것이고, 그렇지 않으면 반드시 성공할 것이다. 삼익의 길을 걷다 보면 우리는 막다른 골목이 될 것이고 반드시 실패할 것입니다. 세뇌는 매일 이런 식으로 일어납니다. 상사가 얘기하러 오면 어젯밤 몇 시에 야근을 했는지, 이번 주에는 얼마나 야근을 했는지 등을 말해줄 것이다. 세뇌당한 직원들이 매일 새벽 1~2시까지 야근을 하기도 한다. 오후에는 아이들을 보내고 아직 아침에는 일하고 있고, 어떤 사람은 일 때문에 결혼하는데 반나절을 보냈고, 어떤 사람은 일 때문에 몇 년 동안 집에 가지 않고 설날에도 일했습니다. 특히 2박 3일 연속으로 진행되는 연말결산회의 경우에는 회사 청소부와 임산부가 함께 참석해야 하며, 회의에 참석할 수 있는 물품은 반입할 수 없습니다. 1위안을 가지고 적발되면 500위안의 벌금을 물게 됩니다. 회장님은 몇 시간 연속 연설을 할 수 있었고, 화장실도 못 가고, 아침 내내 물도 못 먹었고, 현장에는 규율을 어기는 사람들이 늘 있었고, 자다가 적발되면 벌금 500을 받았습니다. . 일반적으로 공장 내를 걸을 때 줄을 서서 팔을 흔들어야 하며, 말을 하면 감점되거나 벌금이 부과됩니다. 입사 후 7일은 혹독한 추위와 더위에도 불구하고 밖에 서 있어야 합니다. 매년 첫 달 초에는 전사적인 군사훈련도 실시합니다. 군사훈련 중에는 아침 5시에 일어나야 하고, 낮에 훈련을 마치고 저녁 11시쯤까지 회의를 해야 하고, 잠자리에 들기 전에 다시 가서 청소를 하면 됩니다. 거의 12시. 회사에서 숙식을 제공해준다고는 하지만, 믿기지 않는다면 시도해 볼 수도 있습니다. 침실 2개와 거실 1개에 10명이 살고 있습니다. 아주 작습니다. 여름에는 너무 덥고 겨울에는 추워요. 이불 두 개만 있어도 춥고, 이층 침대도 몇 개 있고, 화장실도 작동하고, 싱크대도 작동하고요. 다른 시설은 없습니다. 특히 받아들일 수 없는 또 다른 점은 회사가 사람들에게 보증금 계약을 요구한다는 것입니다. 즉, 중도에 퇴사하면 100만~50만 원의 위약금을 지불해야 한다는 것입니다. 구체적인 금액은 귀하의 포지션에 따라 다릅니다. 포지션이 높을수록 금액도 커집니다. 이는 흑백으로 작성되었으며, 모두 서명되고 지문이 찍혀 있으며 모두 법적 구속력이 있는 여러 계약서가 있습니다. 일단 계약을 위반하면 회사는 귀하를 고소할 권리가 있습니다. 구직하려면 20,000위안을 내야 하는데, 계약기간이 최소 20년이 되면 20,000위안을 돌려준다고 하는데, 중간에 그만두면 20,000위안이 사라진다. 또한, 퇴직한 달과 지난 달의 급여는 모두 손실됩니다. 당신이 사임하면 당신의 리더는 당신이 인간성과 도덕성을 잃었고, 성격이 나쁘고, 뻔뻔하다고 꾸짖을 것입니다. 과거에 우리 부서의 여러 직원이 떠났습니다. 그는 당신을 꾸짖을 것입니다. 계약하기 전에 회사에 주택 할당 정책이 있고 성과가 좋은 직원은 복지 혜택과 주택 할당을 받을 수 있다고 알려줄 것입니다. 하지만 집도 5,000~6,000달러에 돈으로 구입해야 합니다. 평방미터이고 그 집은 회사 부지에 있습니다. 중요한 점은 집을 구입하기 위해 돈을 받은 후에는 회사에서 부동산 증명서를 주지 않는다는 것입니다. 집을 이용하세요. 회사에서는 연차 8일을 제외하고 평일에는 휴일이 없습니다. 국경일, 노동절에는 휴일이 없습니다. 보통 일요일 오후에 쉴 수 있지만, 상사가 임시로 일을 주선하는 경우에는 쉬게 됩니다. 쉴 생각도 하지 마세요. 보통 쉬고 싶으면 휴가를 신청해야 하는데, 휴가 절차가 매우 번거롭습니다. 회사에서는 직원에게 5개월의 출산휴가를 규정하고 있으며, 상사가 휴가를 승인하면 3개월의 휴가를 부여합니다. 회사에서는 매주 수시로 기숙사와 사무실의 위생상태를 점검하고 있는데, 특히 옷장 뒤편을 만지는데 이불 한 벌에 보증금이 500위안입니다. 환불 가능하다고 하는데 당신이 떠날 때 포기하지 않아서 아무 말도 하고 싶지 않았어요.