왜 출근하는 노직원이 신입 사원을 데려오기를 원하지 않습니까?

이 문제는 사실 더 현실적이다. 사람이 일하러 가는 것은 돈을 벌어 가족을 부양하기 위해서이다. 사람마다 할 일이 있고, 모두 자신의 업무 임무가 있다. 신인이든 노인이든 직장에서 여러 가지 어려움을 겪게 된다.

-응? 노직원은 신입 사원을 데려오고 싶지 않지만, 자신의 고려도 있다. 한편으로, 그들은 해야 할 일이 많고, 반면에, 그들은 매우 번거롭다고 느낀다. 이것은 자신의 업무 범위 내에 있지 않다. 신인을 데리고 힘들여 비위를 맞추지 않으면, 때로는 알 수 없는 일 때문에 동료들을 불쾌하게 하기도 한다.

어떤 직원들은 신입사원을 데리고 가는 것이 좋다고 생각할지도 모른다. 첫째는 신인만 볼 수 있고 제자를 가르쳐 굶어 죽게 한다. 황제의 후궁처럼, 신인들만 웃고, 노인들은 울었다. 일부 노직자들도 이 점을 감안해 성숙한 제자를 보고 싶지 않아 독립할 수 있을 때까지 자신의 지위를 위협할 수 있다.

우리 각자는 한 가지 일을 하기 전에 자신의 상황을 고려하고, 한 가지 일을 할 때 이 일이 나에게 어떤 유익이나 해로움을 가져올지 고려한다. 사실, 이것은 아무것도 아닙니다.

우리 각자는 모두 자신을 위해 생각하고, 학교에서도 그렇고, 밖에서 일하는 것도 마찬가지다. 또한 신입 사원이 처음 도착했을 때, 그는 아무것도 몰랐고, 그는 많은 것을 설명하려고 노력해야 했지만, 이러한 일들은 네가 책임지는 것이 아니다. 다른 사람들은 너와 같은 월급을 가지고 있지만 너보다 적게 한다. 이때 모두들 균형이 맞지 않아 불편할 것이다.

사실, 더 많은 노인들이 신입 사원을 기꺼이 데려올지 여부는 자신의 본의이며 성격이나 다른 방면에 대해 거리낌이 있다. 이유 없이 여기서 생각해 낼 수는 없다.

직장인 신입사원이 선배의 지도하에 회사 업무에 익숙해지려면 독서와 글자를 배우고, 항상 부지런히 배우고, 자신의 일을 최선을 다해 다른 사람에게 폐를 끼치지 않는 법을 배워야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)