지도자로서, 내가 어떻게 해야 팀에서 굳건히 설 수 있을까?

팀에 발붙이려면 자신의 능력을 향상시키고, 관리 재능을 강화하고, 팀 구성원과의 관계를 잘 해야 한다.

만약 우리가 팀 전체의 지도자가 될 수 있다면, 우리는 확실히 가장 많은 자원과 가장 풍성한 보답을 받을 수 있지만, 우리의 지위도 다른 사람들의 부러움을 받을 것이다. 대오에 발붙이려면 자신의 수단과 재능을 보여줘야 한다.

첫째, 회사 지도자로서 자신의 능력을 향상시키기 위해 노력해야 한다. 우리가 팀을 관리할 수 있을 때, 우리 팀에는 훌륭한 직원들이 많이 있을 것이다. 만약 우리의 실력으로 이 우수한 직원들을 설득할 수 없다면, 우리의 지위는 이 우수한 직원들의 도전을 받게 될 것이다. 그래서 반드시 개인의 능력 수준을 높이기 위해 노력해야 한다. 우리가 자신의 능력 수준을 어느 정도 끌어올릴 때, 반드시 한 팀을 성공적으로 관리할 수 있을 것이다.

둘째, 자신의 관리 재능을 향상시킴으로써 팀에 입각한다. 많은 지도력은 비록 능력이 뛰어나지만, 관리 재능이 부족하여 팀에서의 지위가 다른 사람으로 대체되었다. 이런 상황에 직면하지 않으려면 관리 업무를 배우고 자신의 관리 능력을 향상시키기 위해 노력해야 직원들의 지지를 받을 수 있다.

셋째, 팀 직원과의 좋은 관계는 팀 내에서 확고한 입지를 다지는 데 중요한 요소입니다. 직장에서 동료들과 좋은 관계를 맺기는 어렵지만, 우리가 동료들과 교류할 때 마음에서 우러나온 배려를 할 수 있다면 동료들도 우리의 진심을 느낄 수 있다. 우리가 팀 직원들과 사이가 좋을 때, 우리 팀의 지위도 매우 견고해질 것이다.

직원과의 관계를 개선하지 못하고 자신의 관리 재능을 향상시킬 수 없다면, 문밖으로 쫓겨날 운명에 직면할 수밖에 없으므로, 반드시 자신을 변화시키고 업무 능력을 향상시키기 위해 노력해야 한다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 일명언)